家具・装備品向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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家具・装備品業界においても、人材育成管理にフォーカスしたタイプと人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプがあります。 **人材育成管理にフォーカスしたタイプ:** デザインや製造におけるスキル管理、人事評価、目標管理、組織サーベイ、1on1管理、オンボーディングなどを一元管理します。 **人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプ:** 雇用契約、異動、退職手続き、個人情報管理、発令管理などを円滑にする製品です。 どちらのタイプも、家具・装備品業界における特定のニーズに応じて選択することが重要です。

家具・装備品業界でも、360度評価、コンピテンシー評価、OKR、MBO、KPIなどの評価制度を導入することで、従業員のパフォーマンスを適切に評価し、モチベーションを高めることができます。自社の評価制度に応じた機能を備えたタレントマネジメントシステムを選択しましょう。

従業員のモチベーションや組織の課題把握を目的としたアンケート機能が重要です。家具・装備品業界に特化したアンケート機能を備えたシステムを選ぶことで、職場環境の改善や従業員のエンゲージメント向上に役立ちます。