測量機械器具製造業向けのタレントマネジメントシステム（HCM）（シェア上位）
タレントマネジメントシステム（HCM）とは？
更新：2024年10月30日
タレントマネジメントシステムは、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。タレントマネジメントは、人事管理を進化させた人材活用の観点から生まれた概念に基づいています。特に2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、今後広く普及されることが期待されます。 測量機械器具製造業においても、熟練技術者が多くの経験と専門知識を持っていることが多いため、これらの貴重なリソースを最大限に活用することが重要です。そのため、タレントマネジメントシステムによってスキルや経験を可視化し、戦略的に人材を配置・育成することが求められます。
導入メリット
人材データの可視化
測量機械器具製造業では、技術者やエンジニアのスキルセットが多岐にわたるため、人材データのリストアップ、取得、分析には膨大な工数がかかりますが、タレントマネジメントシステムを導入することでこれらの工数を大幅に削減し、人材データを可視化することができます。
適材適所の配置
個々の能力やスキルが可視化されることで、特に専門性の高い技術者を適材適所に配置することが可能になります。これにより、製品開発や品質管理などの重要なプロジェクトで最大のパフォーマンスを発揮させることができます。
採用基準の明確化
タレントマネジメントシステムにより、パフォーマンスの高い社員や退職率の高い社員の能力や特性の傾向を分析できます。これにより、測量機械器具製造業における特定の技術力や専門知識を持つ人材の採用基準を明確化し、ミスマッチを防ぐことができます。
職場の風土形成
測量機械器具製造業では、技術者同士のコミュニケーションやチームワークが重要です。タレントマネジメントシステムの中には、組織に関するアンケート（組織サーベイ）を実施し組織に関する状況を把握できる製品があります。他にも、従業員同士で感謝や称賛を伝えるピアボーナスの機能を備える製品もあります。これにより、技術者同士の連携を強化し、職場風土の形成に役立ちます。
導入注意点
活用目的に合った製品の選定
タレントマネジメントシステムの機能要件は運営会社によって大きく異なります。測量機械器具製造業の特性を考慮し、技術スキルの管理やプロジェクト管理機能が充実しているシステムを選定することが重要です。
データの活用
人材データを可視化して有用な示唆を得ることができても、具体的な改善施策に落とす事が課題になるケースがあります。有用な示唆が得られても、改善策に繋がらないと意味がないため、注意が必要です。前例や担当者にタレントマネジメントの実務経験がない場合には、コンサルティングサービスを提供している製品を検討したり、実務経験者の採用なども念頭におきましょう。
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タレントマネジメントシステム（HCM）の選び方
タレントマネジメントシステム（HCM）を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。
1
タレントマネジメントシステムのタイプから選ぶ
タレントマネジメントシステムは、スキル管理などの人材育成管理にフォーカスしたタイプと人に紐づく手続きなどにフォーカスしたタイプがあります。 人材育成管理にフォーカスしたタイプ 測量機械器具製造業では、技術スキルの継承や専門知識の管理が重要です。人材育成管理にフォーカスしたシステムは、以下の機能をもっています。 人事評価 目標管理 アンケートを用いた個人や組織の課題把握（組織サーベイ） 社内1on1管理 オンボーディング 人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプ 測量機械器具製造業でも、雇用契約の手続きや異動、出向、退職などの手続きを円滑に行うことが求められます。以下の機能が含まれるシステムが適しています。 雇用契約の手続き 異動、出向、退職などの手続き 個人情報や身上情報の管理 従業員の発令管理 また、以下の機能は、人材育成からの観点でも人に紐づく手続きからの観点でも必要な機能のため、どちらのタイプももっている機能です。 スキル管理 組織図の作成 人材情報のデータベース
2
自社の評価制度、目標管理制度で選ぶ
タレントマネジメントシステムの中には、評価管理、目標管理機能を備えた製品があり、対応する評価制度が異なります。測量機械器具製造業の特性を考慮し、自社の評価制度に応じて選ぶべき製品が異なります。 360度評価 コンピテンシー評価 OKR（Objectives and Key Results） MBO（Management by Objectives） KPI 上記以外の独自の評価制度
3
アンケート機能で選ぶ
タレントマネジメントの中には、アンケート機能を備えている製品があります。測量機械器具製造業では、特に組織の課題把握や従業員のエンゲージメント向上が重要です。 従業員のモチベーション、エンゲージメント 組織の課題把握（組織サーベイ）
4
コンサルティングサポートのある製品を選ぶ
タレントマネジメントシステムは、運用サポートの有無とその手厚さも重要な選定ポイントです。測量機械器具製造業においても、専門的な知識や経験を持つ人材がいない場合は、運営会社がコンサルティングサポートを提供しているサービスを選ぶことをおすすめします
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