FitGap

綱・網製造業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)

会員登録不要、質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

綱・網製造業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)の選び方とぴったりのサービスを診断

綱・網製造業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)を比較したい

あなたにおすすめ

従業員の育成を効率化したい

人材配置を最適化したい

人事評価を効率化したい

従業員のモチベーションを高めたい

組織の課題を発見したい

従業員の能力を発揮させるためのマネジメント施策を打ちたい

綱・網製造業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)(シェア上位)

SmartHR
SmartHR
月額費用
要問合せ
シェア
101サービス中5
利用者の企業規模
中小
/
中堅
/
大手
無料プラン

タレントマネジメントシステム(HCM)とは?

更新:2024年10月30日

タレントマネジメントシステムは、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。特に綱・網製造業においては、製造プロセスの効率化と品質管理が重要であり、タレントマネジメントシステムの導入がこれらの目標達成に大いに貢献します。2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、今後広く普及されることが期待されます。

pros

導入メリット

人材データの可視化

綱・網製造業では、機械操作や品質管理など特定のスキルセットが求められます。タレントマネジメントシステムを導入することで、従業員のスキルや資格、業務経験を一元管理し、迅速かつ正確に可視化できます。これにより、特定の工程に必要なスキルを持つ人材を迅速に見つけ出し、工数を大幅に削減できます。

適材適所の配置

個々の能力やスキルが可視化されることで、特定の製造工程やプロジェクトに最適な人材を配置することができます。綱・網製造業では、製品の品質や生産効率が大きく左右されるため、適材適所の配置は非常に重要です。結果として、チーム全体のパフォーマンスが向上し、製品の品質も向上します。

採用基準の明確化

タレントマネジメントシステムにより、優秀な社員や離職率の高い社員の特性を分析できます。これにより、特定のスキルや特性が求められる綱・網製造業において、適切な人材を効率よく採用するための基準を明確化できます。

職場の風土形成

タレントマネジメントシステムの中には、組織に関するアンケート(組織サーベイ)を実施し、組織の状況を把握できる製品があります。特に綱網製造業では、チームワークやコミュニケーションが製品の品質に直接影響するため、職場風土の形成が重要です。従業員同士で感謝や称賛を伝えるピアボーナスの機能を利用することで、エンゲージメントが向上し、職場の風土が改善されます。

cons

導入注意点

活用目的に合った製品の選定

タレントマネジメントシステムの機能要件は運営会社によって大きく異なります。特に綱・網製造業においては、スキル管理や資格管理が重要となるため、これらの機能が充実している製品を選定することが必要です。

データの活用

人材データを可視化しても、具体的な改善施策に落とし込むことが課題になるケースがあります。特に製造業では、データの活用が製品の品質や生産効率に直結するため、データから得られた示唆を具体的な改善策に繋げることが重要です。前例や担当者にタレントマネジメントの実務経験がない場合、コンサルティングサービスを提供している製品を検討することも一考です。

able

かんたんな質問に答えてぴったりのタレントマネジメントシステム(HCM)をチェック

eye

タレントマネジメントシステム(HCM)の選び方

タレントマネジメントシステム(HCM)を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。

1

タレントマネジメントシステムのタイプから選ぶ

タレントマネジメントシステムは、スキル管理などの人材育成管理にフォーカスしたタイプと人に紐づく手続きなどにフォーカスしたタイプがあります。綱・網製造業では特定のスキルや資格が重視されるため、スキル管理が充実している人材育成管理にフォーカスしたタイプがおすすめです。 人材育成管理にフォーカスしたタイプ 人事評価 目標管理 アンケートを用いた個人や組織の課題把握(組織サーベイ) 社内1on1管理 オンボーディング 人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプ 雇用契約の手続き 異動、出向、退職などの手続き 個人情報や身上情報の管理 従業員の発令管理

2

自社の評価制度、目標管理制度で選ぶ

タレントマネジメントシステムの中には、評価管理、目標管理機能を備えた製品があります。綱・網製造業においては、特定のスキルや資格が重要であるため、コンピテンシー評価や360度評価などが有効です。 360度評価 コンピテンシー評価 OKR(Objectives and Key Results) MBO(Management by Objectives) KPI 上記以外の独自の評価制度

3

アンケート機能で選ぶ

タレントマネジメントの中には、アンケート機能を備えている製品があります。従業員のモチベーションや組織の課題を把握するために、綱・網製造業でもこの機能は非常に有用です。 従業員のモチベーション、エンゲージメント 組織の課題把握(組織サーベイ)

4

コンサルティングサポートのある製品を選ぶ

タレントマネジメントシステムは、運用サポートの有無とその手厚さも重要な選定ポイントです。特に綱・網製造業では、人材データの活用が製品の品質向上や生産効率の改善に直結するため、コンサルティングサポートが充実している製品を選ぶことをおすすめします

able

かんたんな質問に答えてぴったりのタレントマネジメントシステム(HCM)をチェック

綱・網製造業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)に関連するページ