石油精製業向けのタレントマネジメントシステム（HCM）（シェア上位）
タレントマネジメントシステム（HCM）とは？
更新：2024年10月30日
タレントマネジメントシステム（HCM）は、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。石油精製業界では、技術力と専門知識が非常に重要であり、従業員のスキル管理が生産性と安全性に直結します。特に2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、石油精製業界でも広く普及されることが期待されます。この業界特有の複雑なスキル要件や安全基準を満たすため、HCMは非常に有用です。
導入メリット
人材データの可視化
石油精製業では、高度な技術と専門知識が求められます。タレントマネジメントシステムを導入することで、従業員のスキルや資格を一元管理し、迅速にアクセスできるようになります。これにより、重要な人材データの可視化が進み、緊急時の対応力が向上します。
適材適所の配置
石油精製業においては、特定の技術や資格を持つ従業員を適材適所に配置することが非常に重要です。タレントマネジメントシステムにより、従業員の能力や資格が可視化され、最適な配置が可能になります。これにより、生産効率の向上とともに、安全性も強化されます。
採用基準の明確化
石油精製業界では、特定の技術や経験が求められるため、採用の際にミスマッチを防ぐことが重要です。タレントマネジメントシステムを利用することで、パフォーマンスの高い従業員の特性を分析し、採用基準を明確にすることができます。これにより、適切な人材を効率的に採用することが可能になります。
職場の風土形成
石油精製業では、安全と効率が最優先されるため、従業員のエンゲージメントと職場風土の形成が重要です。タレントマネジメントシステムには、組織に関するアンケート（組織サーベイ）を実施し、組織の状況を把握する機能があります。従業員同士で感謝や称賛を伝えるピアボーナスの機能も備えており、職場のエンゲージメント向上に寄与します。
導入注意点
活用目的に合った製品の選定
石油精製業特有の要件に合ったタレントマネジメントシステムを選定することが重要です。例えば、特定の資格管理や安全教育の進捗管理が必要な場合、それに対応したシステムを選ぶ必要があります。
データの活用
石油精製業の業務は複雑で専門的なため、人材データをどのように活用するかが課題となります。データから得られる示唆を具体的な改善施策に落とし込むためには、業界特有の知識と経験が必要です。前例や担当者にタレントマネジメントの実務経験がない場合、コンサルティングサービスを提供している製品の検討や、実務経験者の採用を考慮しましょう。
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タレントマネジメントシステム（HCM）の選び方
タレントマネジメントシステム（HCM）を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。
1
タレントマネジメントシステムのタイプから選ぶ
石油精製業では、技術力と安全性が重視されるため、スキル管理や資格管理にフォーカスしたタイプのタレントマネジメントシステムが有用です。 **人材育成管理にフォーカスしたタイプ** **人事評価** **目標管理** **アンケートを用いた個人や組織の課題把握（組織サーベイ）** **社内1on1管理** **オンボーディング** **人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプ** **雇用契約の手続き** **異動、出向、退職などの手続き** **個人情報や身上情報の管理** **従業員の発令管理**
2
自社の評価制度、目標管理制度で選ぶ
石油精製業特有の評価制度や目標管理制度に対応した製品を選ぶことが重要です。 **360度評価** **コンピテンシー評価** **OKR（Objectives and Key Results）** **MBO（Management by Objectives）** **KPI** **上記以外の独自の評価制度**
3
アンケート機能で選ぶ
石油精製業においても、従業員のモチベーションや組織の課題把握が重要です。アンケート機能を活用することで、従業員の状態を定期的に把握し、適切な対策を講じることができます。 **従業員のモチベーション、エンゲージメント** **組織の課題把握（組織サーベイ）**
4
コンサルティングサポートのある製品を選ぶ
石油精製業においても、タレントマネジメントシステムの運用には専門知識が必要です。運営会社が提供するコンサルティングサポートを活用することで、効果的にシステムを導入・運用することができます。 以上のポイントを考慮し、石油精製業に最適なタレントマネジメントシステムを選定しましょう
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