高炉以外の製鉄業向けのタレントマネジメントシステム（HCM）（シェア上位）
タレントマネジメントシステム（HCM）とは？
更新：2024年10月30日
タレントマネジメントシステムは、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。タレントマネジメントは、人事管理を進化させた人材活用の観点から生まれた概念に基づいています。特に2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、今後広く普及されることが期待されます。 高炉以外の製鉄業においては、特有の技術や専門知識が求められるため、従業員のスキルや能力を詳細に把握し、適切に管理することが重要です。特に、特殊な製造プロセスや技術が必要とされることから、タレントマネジメントシステムを用いて人材の評価・育成を行うことで、業務の効率化と品質向上が期待されます。
導入メリット
人材データの可視化
高炉以外の製鉄業では、従業員の専門技術や経験が多岐にわたります。タレントマネジメントシステムを導入することで、これらの人材データを可視化し、管理する労力を大幅に削減できます。これにより、従業員のスキルや能力を迅速に把握し、適切な配置や育成が可能となります。
適材適所の配置
高炉以外の製鉄業では、特定の技術や経験が求められる業務が多いです。タレントマネジメントシステムを活用することで、各従業員の能力やスキルを詳細に把握し、適材適所の配置を行うことができます。これにより、生産効率や品質の向上が期待されます。
採用基準の明確化
高炉以外の製鉄業では、特定の技術や専門知識を持つ人材が求められるため、採用基準の明確化が重要です。タレントマネジメントシステムを用いることで、パフォーマンスの高い社員や離職率の高い社員の能力や特性の傾向を分析し、適切な採用基準を設定することが可能です。
職場の風土形成
高炉以外の製鉄業においても、職場の風土形成は重要です。タレントマネジメントシステムの組織サーベイ機能やピアボーナス機能を活用することで、従業員のエンゲージメント向上や職場環境の改善が期待されます。
導入注意点
活用目的に合った製品の選定
高炉以外の製鉄業においては、特有の業務プロセスや技術が求められるため、タレントマネジメントシステムの選定に際しては、業務に適した機能を持つ製品を選ぶことが重要です。特に、特定の技術やスキルの管理が必要な場合、これらを詳細に把握できる機能を持つ製品を選定することが望まれます。
データの活用
人材データを可視化しても、具体的な改善施策に落とし込むことが課題となる場合があります。高炉以外の製鉄業では、業務プロセスが特化しているため、専門的な知識や経験を持つ担当者が必要です。タレントマネジメントの実務経験者を採用するか、コンサルティングサービスを提供している製品を選ぶことが重要です。
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タレントマネジメントシステム（HCM）の選び方
タレントマネジメントシステム（HCM）を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。
1
タレントマネジメントシステムのタイプから選ぶ
高炉以外の製鉄業においては、人材育成管理にフォーカスしたタイプのタレントマネジメントシステムが適しています。特に、以下の機能を持つ総合型または特化型の製品が有用です。 ・人事評価 ・目標管理 ・アンケートを用いた個人や組織の課題把握（組織サーベイ） ・社内1on1管理 ・オンボーディング 人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプも必要な場合がありますが、高炉以外の製鉄業においては、特に技術やスキルの管理が重視されるため、人材育成管理にフォーカスしたタイプの方が適している場合が多いです。
2
自社の評価制度、目標管理制度で選ぶ
高炉以外の製鉄業では、特定の技術や専門知識が求められるため、評価制度や目標管理制度に適したタレントマネジメントシステムを選ぶことが重要です。 ・360度評価 ・コンピテンシー評価 ・OKR（Objectives and Key Results） ・MBO（Management by Objectives） ・KPI ・上記以外の独自の評価制度 これらの評価制度に対応する製品を選び、自社の特性に合った評価管理が行えるようにしましょう。
3
アンケート機能で選ぶ
高炉以外の製鉄業においても、従業員のモチベーションや組織の課題把握は重要です。タレントマネジメントシステムのアンケート機能を活用し、以下の観点で選定しましょう。 ・従業員のモチベーション、エンゲージメント ・組織の課題把握（組織サーベイ）
4
コンサルティングサポートのある製品を選ぶ
高炉以外の製鉄業では、特有の業務プロセスや技術が求められるため、運用サポートの有無とその手厚さも重要な選定ポイントです。専門的な知識や経験を持つ人材がいない場合、運営会社がコンサルティングサポートを提供しているサービスを選ぶことをおすすめします
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