陶磁器同関連製品向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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人材育成管理にフォーカスしたタイプ このタイプは、スキル管理や人事評価、目標管理、組織サーベイなどの機能を持ちます。陶磁器同関連製品業界では、専門職のスキル開発や評価を行うために適しています。 人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプ このタイプは、雇用契約や異動、退職などの手続きを円滑にする機能を持ちます。陶磁器同関連製品業界でも、従業員の管理を効率化するために有用です。

タレントマネジメントシステムには、評価管理、目標管理機能を備えた製品があり、自社の制度に応じて選ぶべき製品が異なります。 360度評価 多角的な評価が可能で、陶磁器同関連製品業界においても客観的な評価を行うために適しています。 コンピテンシー評価 職種や役割ごとの行動特性に基づいた評価を行うことで、公平性を担保しやすくなります。 OKR、MBO、KPI 企業全体の目標にリンクさせた目標管理制度も、陶磁器同関連製品業界において組織や社員のモチベーションを高めるために有効です。

タレントマネジメントシステムには、従業員のモチベーションや組織の課題把握を目的としたアンケート機能があります。これらの機能を活用して、陶磁器同関連製品業界特有の組織課題を把握し、改善策を立てることができます。