ゴム製品製造業向けのタレントマネジメントシステム（HCM）（シェア上位）
タレントマネジメントシステム（HCM）とは？
更新：2024年10月30日
タレントマネジメントシステム（HCM）は、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。タレントマネジメントは、人事管理を進化させた人材活用の観点から生まれた概念に基づいています。特に2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、今後広く普及されることが期待されます。 ゴム製品製造業においても、このシステムは特に有用です。製造業特有のスキルセットや職場環境に対応するため、人材データの一元管理が重要です。例えば、特定の製造工程に必要なスキルや資格を持つ従業員の管理、さらには安全性や品質管理に関わるトレーニングの履歴などを一元的に管理することで、効率的な人材配置と育成が可能になります。
導入メリット
人材データの可視化
ゴム製品製造業では、機械操作や製品検査など、特定のスキルが求められる場面が多々あります。タレントマネジメントシステムを導入することで、従業員のスキルや業務経験を一元管理し、可視化することができます。これにより、特定の業務に必要なスキルを持つ従業員を迅速に特定でき、
適材適所の配置
が容易になります。 適材適所の配置 個々の能力やスキルが可視化されることで、ゴム製品製造業における適材適所の配置が行えます。例えば、新しい製品ラインの立ち上げや、特定の工程でのトラブルシューティングに最適な人材を迅速に配置することが可能です。これにより、チーム全体のパフォーマンスが向上し、製品の品質と生産性が向上します。
採用基準の明確化
タレントマネジメントシステムにより、パフォーマンスの高い従業員や離職率の高い従業員の能力や特性を分析できます。これにより、ゴム製品製造業に特化した採用基準を明確化し、ミスマッチを防止することができます。特に、製造ラインでの作業効率や品質管理に直結するスキルが重要視されるため、この分析は非常に有用です。
職場の風土形成
タレントマネジメントシステムの中には、組織に関するアンケート（組織サーベイ）を実施し、組織に関する状況を把握できる製品があります。ゴム製品製造業では、職場の安全性や作業環境が従業員のモチベーションに大きく影響します。組織サーベイを通じて職場の風土を分析し、適切な改善策を講じることで、従業員のエンゲージメントと生産性を向上させることができます。
導入注意点
活用目的に合った製品の選定
タレントマネジメントシステムの機能要件は運営会社によって大きく異なります。ゴム製品製造業においては、作業スキルや安全性を重視した機能が求められます。選定の際には、製造業特有の要件を満たす製品を選ぶことが重要です。
データの活用
人材データを可視化して、データからの有用な示唆を得ることができても、具体的な改善施策に落とすことが課題になるケースがあります。特にゴム製品製造業では、データに基づいた安全管理や品質改善策を実施することが重要です。前例や担当者にタレントマネジメントの実務経験がない場合には、コンサルティングサービスを提供している製品を検討したり、実務経験者の採用なども念頭に置きましょう。
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タレントマネジメントシステム（HCM）の選び方
タレントマネジメントシステム（HCM）を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。
1
タレントマネジメントシステムのタイプから選ぶ
タレントマネジメントシステムは、スキル管理などの人材育成管理にフォーカスしたタイプと、人に紐づく手続きなどにフォーカスしたタイプがあります。ゴム製品製造業では、特定のスキルや資格の管理が重要となるため、人材育成管理にフォーカスしたシステムが適しています。 **人事評価** **目標管理** **アンケートを用いた個人や組織の課題把握（組織サーベイ）** **社内1on1管理** **オンボーディング** 人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプも、法律に沿った手続きを円滑にする製品が多いため、特定の労働法規や安全基準に対応するために有用です。
2
自社の評価制度、目標管理制度で選ぶ
タレントマネジメントシステムの中には、評価管理、目標管理機能を備えた製品があり、対応する評価制度が異なります。ゴム製品製造業においては、特定の製造工程や品質管理に特化した評価制度を導入することが有効です。 **360度評価** **コンピテンシー評価** **OKR（Objectives and Key Results）** **MBO（Management by Objectives）** **KPI** **上記以外の独自の評価制度**
3
アンケート機能で選ぶ
タレントマネジメントの中には、アンケート機能を備えている製品があります。ゴム製品製造業では、作業環境や安全性に関するアンケートを定期的に実施することで、従業員の安全意識やモチベーションを向上させることができます。 **従業員のモチベーション、エンゲージメント** **組織の課題把握（組織サーベイ）**
4
コンサルティングサポートのある製品を選ぶ
タレントマネジメントシステムは、運用サポートの有無とその手厚さも重要な選定ポイントです。ゴム製品製造業では、専門的な知識や経験が求められるため、運営会社がコンサルティングサポートを提供しているサービスを選ぶことをおすすめします
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