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革製履物用材料向けのタレントマネジメントシステム(HCM)

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タレントマネジメントシステム(HCM)とは?

更新:2024年10月30日

タレントマネジメントシステム(HCM)は、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。これは、革製履物用材料の製造や販売を行う企業においても、非常に有用です。特に、熟練した職人や専門的な知識を持つスタッフの管理が重要となるこの業界では、タレントマネジメントシステムを通じて効率的な人材活用が可能となります。2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、今後広く普及されることが期待されます。

pros

導入メリット

人材データの可視化

革製履物用材料の製造や販売に従事する従業員のスキルや経験を一元管理することで、人材データの可視化が可能となります。これにより、特定の技術を持つ職人や営業スタッフの配置が容易になり、業務の効率化が図れます。

適材適所の配置

個々の能力やスキルが可視化されることで、適材適所の配置を行うことができます。例えば、革製履物のデザインに強いスタッフや、品質管理に優れたスタッフを適切に配置することで、チーム全体のパフォーマンスが向上します。

採用基準の明確化

タレントマネジメントシステムにより、パフォーマンスの高い社員や離職率の高い社員の能力や特性の傾向を分析できます。これにより、革製履物用材料の製造や販売に最適な人材の採用基準を明確にし、ミスマッチを防ぐことができます。

職場の風土形成

タレントマネジメントシステムの中には、組織に関するアンケート(組織サーベイ)を実施し、組織の状況を把握できる製品があります。革製履物用材料の製造現場や営業部門で、従業員同士が感謝や称賛を伝えるピアボーナスの機能を活用することで、エンゲージメントを向上させ、職場風土の形成に役立てることができます。

cons

導入注意点

活用目的に合った製品の選定

革製履物用材料の業界では、特定のスキルや資格が重要となる場合があります。選定の際には、目的と目的に沿ったデータのリストアップを行った上で、自社のニーズに最も適したタレントマネジメントシステムを選定すべきです。

データの活用

人材データを可視化して有用な示唆を得ることができても、具体的な改善施策に落とすことが課題になるケースがあります。革製履物用材料の業界においても、有用な示唆が得られても改善策に繋がらないと意味がないため、注意が必要です。前例や担当者にタレントマネジメントの実務経験がない場合には、コンサルティングサービスを提供している製品を検討したり、実務経験者の採用なども念頭に置きましょう。

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タレントマネジメントシステム(HCM)の選び方

タレントマネジメントシステム(HCM)を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。

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タレントマネジメントシステムのタイプから選ぶ

タレントマネジメントシステムは、スキル管理などの人材育成管理にフォーカスしたタイプと、人に紐づく手続きなどにフォーカスしたタイプがあります。特に革製履物用材料の製造や販売に関わる企業においては、以下の機能が役立ちます。 人材育成管理にフォーカスしたタイプ ・人事評価 ・目標管理 ・アンケートを用いた個人や組織の課題把握(組織サーベイ) ・社内1on1管理 ・オンボーディング 人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプ ・雇用契約の手続き ・異動、出向、退職などの手続き ・個人情報や身上情報の管理 ・従業員の発令管理 また、スキル管理や組織図の作成、人材情報のデータベースなどは、どちらのタイプでも必要な機能です。

2

自社の評価制度、目標管理制度で選ぶ

革製履物用材料の業界では、特定のスキルや経験が評価の対象となることが多いです。自社の評価制度に応じて、以下のような機能を持つタレントマネジメントシステムを選びましょう。 ・360度評価 ・コンピテンシー評価 ・OKR(Objectives and Key Results) ・MBO(Management by Objectives) ・KPI ・上記以外の独自の評価制度

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アンケート機能で選ぶ

タレントマネジメントの中には、アンケート機能を備えている製品があります。革製履物用材料の製造や販売においても、従業員のモチベーションや組織の課題把握が重要です。 ・従業員のモチベーション、エンゲージメント ・組織の課題把握(組織サーベイ)

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コンサルティングサポートのある製品を選ぶ

タレントマネジメントシステムは、運用サポートの有無とその手厚さも重要な選定ポイントです。革製履物用材料の企業においても、専門的な知識や経験を持つ人材がいない場合、運営会社がコンサルティングサポートを提供しているサービスを選ぶことをおすすめします

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