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タレントマネジメントシステム(HCM)とは?

更新:2024年10月30日

タレントマネジメントシステムは、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。タレントマネジメントは、人事管理を進化させた人材活用の観点から生まれた概念に基づいています。特に2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、今後広く普及されることが期待されます。 プラ・合成皮革製造業においては、製造プロセスの複雑さや多様なスキルセットを持つ従業員が多いことから、タレントマネジメントシステムの導入は特に有効です。製造ラインの効率化や品質管理、人材の適切な配置により、製品の競争力を高めることが可能になります。

pros

導入メリット

人材データの可視化

プラ・合成皮革製造業では、技術者やオペレーターのスキルや経験が製品の品質や生産効率に直結します。タレントマネジメントシステムを導入することで、従業員のスキルや資格、経験を一元的に管理し、迅速に可視化できます。この可視化により、

適材適所の配置

やスキルアップの計画が立てやすくなります。 適材適所の配置 製造業においては、適材適所の配置が生産効率を大きく左右します。タレントマネジメントシステムを活用することで、個々の能力やスキルが明確になり、各工程に最適な人材を配置することが可能です。これにより、チーム全体のパフォーマンスが向上し、製品の品質も向上します。

採用基準の明確化

タレントマネジメントシステムにより、パフォーマンスの高い社員や離職率の高い社員の特性を分析できます。プラ・合成皮革製造業では、特定の技術や経験が重要視されるため、これらの情報を基に採用基準を明確化し、ミスマッチを防ぐことができます。

職場の風土形成

タレントマネジメントシステムの中には、組織に関するアンケート(組織サーベイ)を実施し組織の状況を把握できる製品があります。製造業では、従業員のモチベーションやチームワークが生産性に大きく影響します。これを改善するために、ピアボーナスの機能を活用し、職場の風土を形成しやすくします。

cons

導入注意点

活用目的に合った製品の選定

タレントマネジメントシステムの機能要件は運営会社によって、大きく異なります。プラ・合成皮革製造業では、スキル管理や生産効率の向上に特化した機能を持つ製品を選ぶことが重要です。選定の際には、目的と目的に沿ったデータのリストアップを行った上で、選定すべきです。

データの活用

人材データを可視化して、データからの有用な示唆を得ることができても、具体的な改善施策に落とす事が課題になるケースがあります。特に製造業では、取得したデータをどのように生産ラインや品質管理に反映させるかが重要です。有用な示唆が得られても、改善策に繋がらないと意味がないため、注意が必要です。前例や担当者にタレントマネジメントの実務経験がない場合には、コンサルティングサービスを提供している製品を検討したり、実務経験者の採用なども念頭におきましょう。

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タレントマネジメントシステム(HCM)の選び方

タレントマネジメントシステム(HCM)を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。

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タレントマネジメントシステムのタイプから選ぶ

タレントマネジメントシステムは、スキル管理などの人材育成管理にフォーカスしたタイプと人に紐づく手続きなどにフォーカスしたタイプがあります。 人材育成管理にフォーカスしたタイプ プラ・合成皮革製造業では、特定の技術やスキルが求められるため、人材育成管理にフォーカスしたタイプが特に有効です。このタイプは以下の機能をもっています。 人事評価 目標管理 アンケートを用いた個人や組織の課題把握(組織サーベイ) 社内1on1管理 オンボーディング 人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプ このタイプは、以下の機能をもっています。プラ・合成皮革製造業においても、雇用契約や異動手続きの効率化は重要です。 雇用契約の手続き 異動、出向、退職などの手続き 個人情報や身上情報の管理 従業員の発令管理 また、以下の機能は、人材育成からの観点でも人に紐づく手続きからの観点でも必要な機能のため、どちらのタイプももっている機能です。 スキル管理 組織図の作成 人材情報のデータベース

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自社の評価制度、目標管理制度で選ぶ

プラ・合成皮革製造業では、自社の評価制度や目標管理制度に応じたシステムを選ぶことが重要です。以下の制度に対応した製品を検討しましょう。 360度評価 コンピテンシー評価 OKR(Objectives and Key Results) MBO(Management by Objectives) KPI 上記以外の独自の評価制度

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アンケート機能で選ぶ

タレントマネジメントの中には、アンケート機能を備えている製品があります。プラ・合成皮革製造業では、従業員のモチベーションや職場環境の改善が重要です。以下のアンケート機能を持つ製品を選ぶと良いでしょう。 従業員のモチベーション、エンゲージメント 組織の課題把握(組織サーベイ)

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コンサルティングサポートのある製品を選ぶ

タレントマネジメントシステムは、運用サポートの有無とその手厚さも重要な選定ポイントです。プラ・合成皮革製造業では、技術的なサポートやコンサルティングが特に重要です。自社に専門的な知識や経験を持つ人材がいない場合は、運営会社がコンサルティングサポートを提供しているサービスを選ぶことをおすすめします

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