BIPO HRMS

目次

BIPO HRMSとは

BIPO HRMSは、クラウド型の人事管理システムです。人事情報・給与計算・勤怠管理・休暇管理・経費精算・人事評価・BIレポートといった幅広い機能を一つの基盤で管理でき、人事業務の一元化を目指す企業に適しています。国内運用の最適化にとどまらず、海外拠点や多国籍人材の管理にも対応しており、グローバル展開を見据えた設計が特徴です。170以上の市場を視野に入れた対応のほか、ERP・外部プラットフォームとの連携、従業員セルフサービス、モバイル活用なども備えており、運用設計の柔軟性がある点も特徴といえます。小規模から大企業まで幅広く対応していますが、複数拠点にまたがって人事・給与業務の標準化を進めたい中堅〜大企業や、海外展開を加速させたい成長企業にとって、特に検討の候補に挙がりやすい製品です。

強み

多言語・多国規制対応のグローバルHRMS

BIPO HRMSは、日本を含むアジア太平洋地域の複数国において現地法規に準拠した運用が可能なクラウドHRプラットフォームです。多言語・多通貨に対応しており、海外拠点を持つ企業が各国の労務プロセスを一元管理できる点が特長です。グローバル展開時の運用負荷を抑えられることから、多国籍企業を中心に評価されており、アジア市場での導入実績もあります。

幅広い機能とスマホ対応のワンストップHR

BIPO HRMSは、勤怠管理・給与計算・休暇管理・経費精算・人事評価といった幅広い機能をひとつのクラウド型システムで提供しており、多彩なモジュールによって人事情報の一元管理を支援します。iOS・Android両対応のモバイルアプリも用意されているため、外出先からでも従業員が各種申請や承認をスマートフォンで行える点が特徴です。こうした環境が、人事業務全体の運用効率化に貢献します。

ISO認証取得によるセキュリティ体制

BIPO HRMSはISO 27001認証を取得しており、Amazon Web ServicesおよびAlibaba Cloud上で安全にホストされています。多層暗号化と自動バックアップによってデータの機密性が保たれるとともに、可用性と信頼性にも配慮されています。機密情報を取り扱う企業や、事業拡大の過程にある組織においても、セキュリティ面を確認しながら導入・運用を検討できる点が強みの一つです。

注意点

小規模用途だと機能が広め

BIPO HRMSは、人事情報・給与計算・勤怠管理・休暇管理・経費管理・人事評価・トレーニング管理・BIレポートなど、幅広い機能を1つのダッシュボードで統合したクラウド型人事管理システムです。単機能の勤怠・給与ツールと比べて機能範囲が広い分、必要な業務が限られている企業では、全機能を活用しきるまでに時間を要することがあります。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業はカテゴリ67製品中48位で、限られた業務から始めたい企業では利用範囲を事前に絞ることが重要です。導入を検討する際は、「システム化したい業務」を事前に絞り込み、必須機能だけで運用できるかどうかを確認しておくとよいでしょう。

カスタマイズの設計が前提になりやすい

BIPO HRMSは高度なカスタマイズ機能を備え、HRと財務（ERP）やサードパーティプラットフォームとの統合を検討する企業に適したシステムとして案内されています。テンプレート重視の一般的なHR・給与システムと比べて設計の自由度が高い一方、要件定義が不十分な状態で設定を進めると、後から調整が増えやすい点には注意が必要です。FitGapの導入しやすさ評価と操作性評価はいずれもカテゴリ67製品中47位で、設定内容を詰めずに始めると運用定着までの確認事項が増えやすい製品です。雇用形態・承認フロー・手当計算といった例外処理を事前に洗い出したうえで、カスタマイズの範囲を小さく絞って段階的に進める運用が推奨されます。

導入時に準備工程を見込みやすい

BIPO HRMSは導入プロジェクトの一環として、従業員が効果的に活用できるようトレーニングを提供しています。ただし、セルフサインアップ型のSaaSと比べると、運用設計や社内説明といった準備期間をあらかじめ確保しておく必要がある点には留意が必要です。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ67製品中47位、サポート評価は57位で、立ち上げ時には社内側の準備範囲とベンダー支援の内容を確認しておきたい製品です。スムーズな立ち上げのために、管理者および従業員（ESS）それぞれが行う作業を簡潔な手順書としてまとめておくと、導入時の混乱を抑えやすくなるでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

BIPO HRMSの人事システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

BIPO HRMSの利用環境・機能

BIPO HRMSとよく比較されるサービス

BIPO HRMSとよく比較される製品を紹介！BIPO HRMSは人事システムの製品です。BIPO HRMSとよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システムです。

KING OF TIME 人事労務

BIPO HRMSと共通するカテゴリ

人事システム

奉行クラウド HR DX Suite

奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します​​。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

BIPO HRMSと共通するカテゴリ

人事システム

OBIC7 人事情報システム

株式会社オービックが提供する人事システムです。このシステムは、異動シミュレーションや採用管理など、多様な人事業務をサポートします。主要な機能には、コードレスでの管理やグループ全体の人事情報共有、Excel連携によるデータ活用が含まれます。また、Webから社員情報の照会が可能で、複雑な人事業務を簡素化します。株式会社オービックは、「OBIC7 会計情報システム」や「OBIC7 固定資産管理システム」も提供しており、多岐にわたるビジネスニーズに対応しています。

BIPO HRMSと共通するカテゴリ

人事システム

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@biposvc