FitGap
BIPO HRMS

BIPO HRMS

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~ 人事システム
事業規模
中小
中堅
大企業

目次

BIPO HRMSとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

代替サービス

サービス基本情報

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

BIPO HRMSとは

BIPO HRMSは、クラウド型の人事管理システムです。人事情報・給与計算・勤怠管理・休暇管理・経費精算・人事評価・BIレポートといった幅広い機能を一つの基盤で管理でき、人事業務の一元化を目指す企業に適しています。国内運用の最適化にとどまらず、海外拠点や多国籍人材の管理にも対応しており、グローバル展開を見据えた設計が特徴です。170以上の市場を視野に入れた対応のほか、ERP・外部プラットフォームとの連携、従業員セルフサービス、モバイル活用なども備えており、運用設計の柔軟性がある点も特徴といえます。小規模から大企業まで幅広く対応していますが、複数拠点にまたがって人事・給与業務の標準化を進めたい中堅〜大企業や、海外展開を加速させたい成長企業にとって、特に検討の候補に挙がりやすい製品です。

pros

強み

多言語・多国規制対応のグローバルHRMS

BIPO HRMSは、日本を含むアジア太平洋地域の複数国において現地法規に準拠した運用が可能なクラウドHRプラットフォームです。多言語・多通貨に対応しており、海外拠点を持つ企業が各国の労務プロセスを一元管理できる点が特長です。グローバル展開時の運用負荷を抑えられることから、多国籍企業を中心に評価されており、アジア市場での導入実績もあります。

幅広い機能とスマホ対応のワンストップHR

BIPO HRMSは、勤怠管理・給与計算・休暇管理・経費精算・人事評価といった幅広い機能をひとつのクラウド型システムで提供しており、多彩なモジュールによって人事情報の一元管理を支援します。iOS・Android両対応のモバイルアプリも用意されているため、外出先からでも従業員が各種申請や承認をスマートフォンで行える点が特徴です。こうした環境が、人事業務全体の運用効率化に貢献します。

ISO認証取得によるセキュリティ体制

BIPO HRMSはISO 27001認証を取得しており、Amazon Web ServicesおよびAlibaba Cloud上で安全にホストされています。多層暗号化と自動バックアップによってデータの機密性が保たれるとともに、可用性と信頼性にも配慮されています。機密情報を取り扱う企業や、事業拡大の過程にある組織においても、セキュリティ面を確認しながら導入・運用を検討できる点が強みの一つです。

cons

注意点

小規模用途だと機能が広め

BIPO HRMSは、人事情報・給与計算・勤怠管理・休暇管理・経費管理・人事評価・トレーニング管理・BIレポートなど、幅広い機能を1つのダッシュボードで統合したクラウド型人事管理システムです。単機能の勤怠・給与ツールと比べて機能範囲が広い分、必要な業務が限られている企業では、全機能を活用しきるまでに時間を要することがあります。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業はカテゴリ67製品中48位で、限られた業務から始めたい企業では利用範囲を事前に絞ることが重要です。導入を検討する際は、「システム化したい業務」を事前に絞り込み、必須機能だけで運用できるかどうかを確認しておくとよいでしょう。

カスタマイズの設計が前提になりやすい

BIPO HRMSは高度なカスタマイズ機能を備え、HRと財務(ERP)やサードパーティプラットフォームとの統合を検討する企業に適したシステムとして案内されています。テンプレート重視の一般的なHR・給与システムと比べて設計の自由度が高い一方、要件定義が不十分な状態で設定を進めると、後から調整が増えやすい点には注意が必要です。FitGapの導入しやすさ評価と操作性評価はいずれもカテゴリ67製品中47位で、設定内容を詰めずに始めると運用定着までの確認事項が増えやすい製品です。雇用形態・承認フロー・手当計算といった例外処理を事前に洗い出したうえで、カスタマイズの範囲を小さく絞って段階的に進める運用が推奨されます。

導入時に準備工程を見込みやすい

BIPO HRMSは導入プロジェクトの一環として、従業員が効果的に活用できるようトレーニングを提供しています。ただし、セルフサインアップ型のSaaSと比べると、運用設計や社内説明といった準備期間をあらかじめ確保しておく必要がある点には留意が必要です。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ67製品中47位、サポート評価は57位で、立ち上げ時には社内側の準備範囲とベンダー支援の内容を確認しておきたい製品です。スムーズな立ち上げのために、管理者および従業員(ESS)それぞれが行う作業を簡潔な手順書としてまとめておくと、導入時の混乱を抑えやすくなるでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

BIPO HRMS人事システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

BIPO HRMSの利用環境・機能

利用環境
端末・OS
Windows
シングルサインオン
対応言語
提供形態
-
対応サポート
-
機能
標準対応
オプション/条件付き
非対応
人事システム
大企業利用
中堅・中小企業利用
グローバル企業利用
医療・介護利用
製造・建設利用
申請ワークフロー
発令管理
年末調整申告
セルフサービスポータル
雇用契約管理
契約更新アラート
契約書テンプレート管理
雇用契約電子署名
入社情報セルフ入力
入社タスク管理
従業員ドキュメント管理
文書全文検索
電子帳簿保存法対応(人事書類)
証明書発行自動化
マイナンバー管理
社保書類自動作成
社保電子申請連携
退職書類自動作成
退職者データ管理
職務・異動履歴管理
複雑組織設定
組織図自動生成
組織変更シミュレーション
組織履歴管理
スキル・資格管理
評価ワークフロー
目標管理
後継者計画
従業員サーベイ
パルスサーベイ
eNPS分析
人事KPI分析
カスタム指標作成
BI連携
退職リスク予測
多言語人事項目

BIPO HRMSのプラン

個別見積もり。詳細は公式サイトより要問い合わせ。

サービス基本情報

https://www.biposervice.com/ja/hrms/公式
https://www.biposervice.com/ja/hrms/

運営会社基本情報

会社 :

本社所在地 :

会社設立 :

セキュリティ認証 :

ウェブサイト :

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
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