e-pay Work

勤怠管理システム

日本製

カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

~ 勤怠管理システム

事業規模

e-pay Workとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

e-pay Workとは

株式会社ペイロールが提供する勤怠管理システムです。e-pay Workは、給与計算アウトソーシング大手のペイロール社が展開するクラウドサービス「e-pay」シリーズの勤怠管理機能で、特に大企業や多数の従業員を抱える企業に適しています。従業員の出退勤データを正確かつリアルタイムに集計し、残業時間や休暇取得状況などの労務情報を一元管理します。ペイロール社が提供する給与明細配信システム「e-pay明細」や申請承認ワークフロー「e-pay One」とシームレスに連携し、勤怠から給与計算・明細配信まで一貫した運用を実現できるのが強みです。複雑な勤務体系や就業規則にも柔軟に対応できるカスタマイズ性を備え、大手企業の人事労務ニーズに応える豊富な機能を搭載しています。クラウドサービスとしてセキュリティやデータ保護も万全に施されており、安心して重要な勤怠・給与情報を預けることができます。すでに各業界のトップクラス企業を中心に多数の導入実績があり、外部専門家による運用サポートと相まって、自社の働き方改革や人事業務効率化を強力に支援します。

強み

給与アウトソーサー提供の確実な勤怠管理

従業員1000名以上の大手企業を中心に給与計算代行を手掛ける企業が提供しており、出退勤や有休取得状況をWeb上で一元管理して入力漏れのない正確な勤怠データ収集を支援します。従業員本人が勤怠実績を入力し上長が承認するワークフローにより都度確認が行われ、不備や抜け漏れが起こりにくい仕組みです。

人事・給与アウトソーシングと連動

勤怠データは給与支払いサービスと連動でき、収集した勤怠情報をそのまま給与計算に活用できます。人事・労務管理に特化したアウトソーシングのノウハウが活かされ、大手企業の複雑な就業ルールにも対応する設定柔軟性と専任サポートで安心して運用できます。

シンプルなWeb勤怠でテレワーク対応

PC・スマホからのWeb打刻や有休申請に対応したシンプルなクラウドシステムで、テレワークや直行直帰の場合でもリアルタイムに勤怠状況を把握できます。在宅勤務中の労働時間を正確に記録するためのGPS打刻機能や、残業申請のオンライン承認なども備え、リモート下でも適切な労務管理を実現します。

注意点

BPOサービス前提

e-pay Workは給与計算アウトソーシングを手掛ける企業が提供するシステムであり、単体プロダクトというよりBPOサービスの一環として位置付けられています。システムのみを導入することも可能ですが、本来は給与代行や明細配信サービスと組み合わせて利用するケースが多いです。他の独立系クラウド勤怠と比べて、サービス提供形態がアウトソーシング寄りである点を認識しておく必要があります。

中小企業には馴染みにくい

人事・給与業務の外部委託を検討する中〜大規模企業を主な対象としているため、自社で労務管理を完結させたい中小企業には合わない場合があります。操作自体はWeb上で可能ですが、運用面では同社スタッフによるサポートとセットで利用するケースが想定されています。他のセルフサービス型の勤怠管理とのアプローチの違いに留意が必要です。

サービス移行時の制約

e-pay Workを利用して給与・勤怠を委託すると、システムと運用が一体化するため将来的に自社運用に切り替える際に再構築が必要になります。データ自体は出力できますが、サービスに乗った運用フローから独自運用へ戻すには手順の見直しが伴います。純粋なクラウドソフトを利用する場合に比べ、委託サービスからの移行時に手間がかかる点に注意してください。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査