大企業・上場企業向けの人事評価システム

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Resily株式会社が提供するOKR（目標管理）特化クラウドツールです。OKRマップや進捗更新、1on1管理といった機能を一つのプラットフォームで完結できるため、目標設定から日々の進捗確認、メンバー間のコミュニケーションまで、全社規模での目標運用がスムーズに進められます。 既に170社以上での導入実績があり、特に大企業では複雑な組織構造の中でもOKRを分かりやすく可視化し、直感的に操作できるデザインが高く評価されています。部門をまたいだ目標の連携や、多階層にわたる進捗管理も効率的に行えるため、大規模組織特有の課題を解決できる点が強みです。 OKR文化を組織に根付かせたい企業や、部署間の連携を強化して組織全体の一体感を高めたい企業に最適なソリューションとなっています。

株式会社フォスターリンクが提供する360度評価システムです。これまで360度評価に取り組んだことがない企業でも、評価運用のノウハウから教育研修まで一貫してサポートしているため、安心してスタートできます。すでに500社を超える導入実績があり、多くの大手企業で人材育成の重要なツールとして活用されています。 このシステムでは、上司・同僚・部下からのフィードバックを統合的に集計・分析することで、従業員一人ひとりの強みや課題を多角的に把握できます。特に大企業では、組織が複雑で個人の能力や貢献度を正確に評価することが難しいケースが多いため、こうした360度からの視点は非常に有効です。得られたデータは人材育成プランの策定や組織開発の施策立案に直接活かすことができ、より効果的な人材マネジメントを実現します。大規模組織における人材の可視化と育成を支援する、実践的なソリューションです。

株式会社フォスターリンクが提供する人事評価システムです。人事評価にまつわる複雑なプロセスをすっきりと見える化し、散らばりがちな評価データを一か所にまとめて管理できるため、従業員が評価結果に納得しやすい環境を作り出します。面倒な評価業務の多くを自動化し、集計作業も効率的に行えるので、人事担当者の負担を大幅に軽減できます。 すでに70社を超える企業で導入されており、特に大企業のグループ会社での活用実績が豊富で、多様な業種の組織運営に対応してきた確かな経験があります。目標管理やMBO、コンピテンシー評価といった様々な評価手法を組み合わせて使うことができ、会社の方針や部署の特性に合わせて柔軟にカスタマイズできるのも大きな特徴です。複雑な組織構造を持つ大企業でも、スムーズに運用できる設計となっています。

CloudEar株式会社が提供するクラウド型スキル管理システムです。エンジニアや製造業、メディア業界を中心に多くの企業で導入されており、社員一人ひとりのスキルを分かりやすく可視化することで、最適な人材配置を実現できます。 スキルマップ機能では、組織全体でどのようなスキルを持った人材がどこに配置されているかを一目で確認でき、組織ツリー表示により部署やチーム単位でのスキル分布も把握しやすくなっています。また、既存のスキルデータをCSVファイルでインポートするだけですぐに利用を開始できるため、導入時の負担を大幅に軽減できるのも魅力です。 特に大企業では数百名から数千名規模のチーム管理が必要になりますが、COCOREPOはそうした大規模組織にもしっかり対応。専門的な運用ノウハウがなくても直感的に使えるシンプルな設計で、人事担当者や管理職の方にも高く評価されています。人材の適正配置や育成計画の立案に課題を感じている大企業にとって、強力なサポートツールとなるでしょう。

株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー（SOLTY）が提供するクラウド型人事考課システムです。このシステムは、企業が独自に運用している評価制度に柔軟に対応し、目標設定から自己申告、上司による評価・評定、そして面談に至るまでの人事考課の全工程をスムーズに進められるよう設計されています。 特に大企業では、多階層の組織構造や複雑な評価プロセスが課題となりがちですが、WiMS/SaaSなら進捗状況をリアルタイムで把握できるため、管理者は各部門の評価状況を一目で確認できます。評価点の計算や集計作業も自動化されているので、人事部門の作業負担を大幅に削減し、より戦略的な業務に集中できるようになります。 また、すでに導入済みの人事システムや給与システムとの連携機能も充実しており、最終的な評価データを他システムへスムーズに出力することが可能です。大企業から成長企業まで、それぞれの規模や業務フローに合わせて活用いただけるシステムです。

NECソリューションイノベータが提供する人事評価システムです。人事・給与・就業管理はもちろん、タレントマネジメントやモバイル機能まで幅広くカバーした統合HCMパッケージとして、グローバル展開する企業グループの人事業務を一つのシステムで管理できます。 1システムで10万人を超える規模での運用実績を持ち、大企業特有の複雑な人事制度や組織構造にも柔軟に対応。複数の子会社や海外拠点を抱える企業でも、バラバラになりがちな人事業務をまとめて効率化できるのが特徴です。 特に大企業が求める高度なグループ管理機能や多言語対応に優れており、グローバル人材の一元管理から現地法人との連携まで、スムーズに実現します。人事データの分析から戦略的な人材配置まで、多彩な機能を活用することで、従来の定型業務にとどまらない戦略的な人事施策の実行を強力にサポートします。大企業の人事部門が抱える課題を包括的に解決する、頼れるパートナーとして活躍するシステムです。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する人事管理システムです。採用から異動、評価、給与、勤怠管理まで、人事業務のすべてを一つのシステムで管理できるオールインワン基盤となっています。人事データを一元化することで、戦略的な人事施策の立案・実行をしっかりとサポートします。 大企業特有の複雑な人事制度や組織構造にも柔軟に対応し、1万名を超える規模の企業でもスムーズに運用できる設計になっています。また、企業の重要な人事情報を守る高いセキュリティ機能も備えています。 これまでに累計1,100社を超える大企業グループに導入されており、その実績が信頼性を物語っています。特に、複数のグループ会社をまたいだ人事管理や、海外展開している企業のグローバルな人事運用においても優れた機能を発揮し、大企業の人事部門が抱える課題解決に貢献しています。

株式会社ベクトルが提供する360度評価システムです。従来の上司からの一方向評価とは異なり、同僚や部下からの多角的な評価を通じて、社員一人ひとりの真の姿を浮き彫りにします。アンケート設計から結果分析まで一貫したサポートにより、普段は見えにくい社員の本音や組織の課題を明確に把握できるのが強みです。 4,000社を超える豊富な導入実績を持ち、特に複雑な組織構造を持つ大企業や、グローバル展開する企業の子会社での活用が進んでいます。大企業特有の部門間連携の課題や、多層的な人事評価の難しさにも対応可能です。 操作画面は直感的で分かりやすく、人事担当者はもちろん、評価を受ける社員や管理職も迷うことなく利用できます。エンゲージメント向上や離職率の改善といった組織活性化の取り組みを、従来のコンサルティングサービスと比べて大幅にコストを抑えながら実現できるため、継続的な組織改善活動に最適なソリューションです。

株式会社Touch＆Linksが提供するタレントマネジメントシステムです。ヒトマワリはクラウド型で従業員マスタやスキル・評価データを一元管理し、BI分析機能で組織横断的に人材情報を可視化します。直感的なUIと無料トライアル、カスタマーサクセス支援で導入しやすく、中小企業や従業員数300名規模の企業での活用実績が豊富です。月額1万円～とコストを抑えて導入できるため、50名～1,000名規模の企業に適しています。

株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する人事評価システムです。人事に関わるあらゆる情報を自動で収集し、一つのシステムで管理できるため、これまで個人の経験や勘に頼っていた人材育成を、データに基づいた戦略的なアプローチに変えることができます。 従業員一人ひとりの評価結果や自己申告の内容を継続的に蓄積し、分かりやすいグラフや表で可視化します。これにより、誰がどのようなスキルを持っているか、どんな成長を遂げているかが一目で把握でき、効果的な育成計画の立案や、その人に最も適した部署への配置といった重要な判断を的確に行えるようになります。 操作しやすい画面設計と充実した導入サポートにより、システムに慣れていない方でもスムーズに運用を開始できます。数千人規模の従業員を抱える大企業でも安心してご利用いただけるよう、豊富な機能と高い拡張性を備えており、複雑な組織構造や多様な人材開発ニーズにも柔軟に対応可能です。