ADVANCE勤怠クラウド Hospital Edition

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionとは

ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionは、関彰商事株式会社が提供する医療・福祉施設向け勤怠管理システムです。病院や介護施設に多い複雑な勤務形態・雇用形態を前提に設計されており、一般職員・看護師の出退勤打刻から各種申請、看護師長などの管理者による承認・勤怠チェック、人事・給与担当者による集計までを一元的に管理できます。打刻や申請・承認がリアルタイムに反映される仕組みにより、勤務状況の把握やシフト更新を進めやすくなります。様式9の出力や看護・介護支援システムとの連携といった医療・福祉分野に特化した機能を備えるほか、指静脈・手のひら静脈などの生体認証による打刻にも対応しています。給与システムとの連携により二重入力の削減につながる運用事例もあります。導入形態はパブリッククラウドに加え、オンプレミスやプライベートクラウドも選択可能で、院内のセキュリティポリシーに応じた構成が検討できます。病床200床・職員300名規模での導入事例もあり、中堅から大規模の医療法人や多職種のシフト管理を行う施設に適したシステムです。FitGapの業種別シェアでは、医療、福祉がカテゴリ95製品中14位で、医療・福祉施設向けに検討されやすい製品の一つといえます。

強み

医療・施設向け機能

病院や介護施設に見られる複雑なシフト・勤務形態に対応し、看護師をはじめとする職員の勤怠を一元管理できる機能を備えています。様式9の帳票出力や看護・介護支援システムとの連携にも対応しており、医療現場特有の運用を進めやすくなります。汎用の勤怠ツールでは対応が難しい業務要件にも応えられる点が、本製品の特徴の一つです。FitGapの機能性評価はカテゴリ94製品中11位で、医療・福祉施設の複雑な勤怠運用をどこまで製品内で扱えるかを比較する際の判断材料になります。

選べる導入形態

パブリッククラウドに加え、自社サーバーへのオンプレミス導入や専用プライベートクラウドも選択肢として用意されており、各組織のIT環境やセキュリティポリシーに応じた形態を選べます。クラウド利用では社外からのアクセスも可能で柔軟な運用を支援し、オンプレミス版ではデータを内部管理下に置くことでセキュリティ要件の高い環境にも対応できます。導入形態の選択肢が複数あることで、運用負荷やセキュリティリスクを組織の実情に合わせてコントロールしやすい点が特長です。

運用サポート体制

運用開始後の各種設定変更にも対応する「プレミアムライセンス」を用意しており、設定作業をベンダーに委託することが可能です。担当者が多忙な場合や組織変更が生じた際にも専門家がサポートするため、導入後も運用を継続しやすい環境が整っています。専門知識を持たない現場担当者でも、使い続けやすい点が特長です。

注意点

病院・施設向けの特化設計が前提

公式情報によると、ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionは様式9の出力や看護・介護支援システムとの連携など、病院・施設特有の勤務形態に対応した機能を備えています。そのため、医療・介護分野に特有の要件が少ない組織では、これらの機能を活用できる場面が限られる可能性があります。汎用的な勤怠管理を主な目的とする場合は、特化機能が自社の運用に必要かどうかを軸に検討することで、より適切な判断につながるでしょう。FitGapの業種別シェアでは、医療、福祉がカテゴリ95製品中14位である一方、製造は84位、IT、インターネットは81位です。医療・福祉以外の業種で検討する場合は、業種固有の機能が自社の勤怠管理にどの程度必要かを確認すると判断しやすくなります。

本稼働まで通常2ヶ月を見込む必要

公式FAQによると、ADVANCE勤怠クラウド Hospital EditionのパブリッククラウドVersion は、契約から本稼働まで通常2ヶ月を要するとされています。そのため、社内の締切日や切替希望日に対して十分な余裕があるかを事前に確認しておくことが重要です。導入計画を立てる際は、この2ヶ月を前提として関係者間の調整や切替準備の期間をあらかじめ確保しておくと、移行を進めやすくなるでしょう。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ94製品中71位です。短期間での切替を重視する組織では、契約から本稼働までの工程、設定作業の分担、関係部門の承認期間を事前に確認することが重要です。

クラウド版は10人単位のライセンス契約

公式FAQによると、利用人数に上限は設けられていない一方、クラウド版のライセンス契約は10人単位となっています。そのため、利用者数が10名未満の組織や、少人数単位で増減が生じる場合には、契約ライセンス数と実際の利用人数にずれが生まれる可能性があります。導入前に、今後の増員・減員の見通しも含め、10人単位という契約単位が自組織の人数推移と合致するかどうかを確認しておくことが望ましいでしょう。FitGapの料金評価はカテゴリ94製品中69位です。少人数で利用を始める組織や人員変動が大きい施設では、契約単位と実利用人数の差が費用にどう影響するかを確認しておく必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionの勤怠管理システムマーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionの利用環境・機能

利用環境

端末・OS

Windows

シングルサインオン

対応言語

提供形態

対応サポート

機能

標準対応

オプション/条件付き

非対応

ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionとよく比較されるサービス

ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionとよく比較される製品を紹介！ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionは勤怠管理システムの製品です。ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionとよく比較されるメジャー製品は、COMPANY 勤怠管理システム、Touch On Time、マネーフォワードクラウド勤怠です。

COMPANY 勤怠管理システム

COMPANY 勤怠管理システムは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。このシステムはクラウドベースで、固定労働時間制やフレックスタイム制など様々な勤務形態に対応し、複数の打刻方法に対応することで勤怠データの管理と処理を効率化します。株式会社Works Human Intelligenceは、COMPANY 勤怠管理システムの他に、COMPANY 人事管理システム、COMPANY タレントマネジメントシステムなどのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。本シリーズ製品は専門保守コンサルタントが付き、設定や個別機能開発に関して継続的に支援を行ってくれる点が特徴です。

ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionと共通するカテゴリ

勤怠管理システム

Touch On Time

株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。このソフトは、多様な勤務スケジュールの設定と管理が可能で、外出先からの申請や有給休暇の管理も簡単に行えます。主要な機能には、フレックスタイム制度、GPS打刻、変形労働制度対応などが含まれており、給与計算や人事管理システムとの連携も可能です。同社は、この勤怠管理ソフトの他にも様々なデジタルソリューションを提供しています。

ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionと共通するカテゴリ

勤怠管理システム

マネーフォワードクラウド勤怠

マネーフォワードクラウド勤怠は、株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。主な機能として、複数の就業ルールへの対応、シフト管理、異動履歴管理などがあります。これにより、企業は従業員の勤怠を正確かつ効率的に管理し、法令遵守や労働環境の改善に寄与します。株式会社マネーフォワードは、マネーフォワードクラウド会計の他にも採用管理や勤怠管理、請求書管理、固定資産管理などバックオフィス業務の大部分をカバー可能な製品群を提供しています。マネーフォワード同士は相互に連携が可能で円滑な企業運営をサポートしています。

ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionと共通するカテゴリ

勤怠管理システム