縁~Any See~

採用管理（ATS）

日本製

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

運用コスト

458 / 月

導入コスト

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

縁~Any See~とは

強み

注意点

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

縁~Any See~とは

システム・エボリューション株式会社が提供する内定者フォローツールです。必要な機能に絞ったシンプルな設計で、採用担当者や内定者の負担を軽減した運用が可能です。オプションで内定者にeラーニングを提供することができるため、入社前の事前学習をサービス上で実施することができます。

強み

シンプルな仕様

必要な機能に絞ったシンプルな仕様で、スマートフォンの画面でも必要な情報を1つの画面で確認できます。直感的な設計により、ITツールの操作に不慣れなユーザーでも、迷うことなく容易に利用することができます。複雑な操作を必要とせず、必要な情報にすぐにアクセスできるため内定者の負担を軽減できます。

最短で即日利用が可能

申し込んだその日から利用を開始することができます。公式サイトの問い合わせフォームから申し込みを行うと、最短で即日アカウントが発行され、すぐにサービスを利用開始できます。導入に必要なのは、発行された企業専用のIDとパスワード、そしてアプリのダウンロードのみです。これにより、リードタイムを待つことなく、迅速にシステムを導入し、業務に活用することが可能です。

明瞭な料金体系

料金体系が明瞭でコストが把握しやすいサービスです。単一のプランのみを提供しており、料金は内定者の数と利用するeラーニング教材の種類によってのみ変動します。このシンプルな構造により、企業は事前に正確なコスト見積もりが可能となり、予算計画が立てやすくなります。また、複雑なプラン選択の必要がないため、導入プロセスがスムーズで迅速です。

注意点

機能が限定的

必要な機能に絞ったシンプルなサービスを提供しています。そのため、豊富な機能を求める場合には不向きな場合があります。例えば課題レポートや入社手続き書類提出用の専用フォームや未提出者管理機能などはありません。また、eラーニング学習状況やアンケート結果の詳細なデータ分析にはCSV出力後の別途処理が必要です。多様な機能による詳細な管理を望む企業には、より高機能なサービスの利用が推奨されます。

他社サービスとの連携はなし

採用管理システムや人事システムなど、他社サービスとの直接的な連携機能を提供していません。そのため、採用管理システムを使用している企業は、内定者情報を縁〜Any See〜に再入力する必要があります。同様に、人事管理システムとの連携もないため、縁〜Any See〜に登録した内定者データを別途人事システムに入力する必要があります。連携が提供されていないことにより、データの二重管理や手動入力による作業負荷の増加やヒューマンエラーのリスクを生む可能性があります。

個別課題に対する伴走支援はなし

操作方法に関する基本的なサポートは提供していますが、各企業固有の運用課題に対する具体的な支援は行っていません。採用プロセスや内定者フォローにおける個別の課題に対し、サービスの効果的な活用方法や最適な施策についての専門的なアドバイスは提供されません。特定の課題に対して専門家の助言を得ながら施策を展開したい企業や、きめ細かなサポートを必要とする企業には、より包括的なサポート体制を持つ別のサービスの選択が推奨されます。

縁~Any See~のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。縁~Any See~には1つのプランがあります。

基本料金プラン

初期費用

￥22,000

月額費用

従量課金１

利用ユーザ数

￥458 / 人

従量課金２

縁~Any See~とよく比較されるサービス

縁~Any See~とよく比較される製品を紹介！縁~Any See~は採用管理（ATS）の製品です。縁~Any See~とよく比較されるメジャー製品は、HERP Hire、HITO-Link リクルーティング、HRMOS採用中途版です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

HERP Hire

HERP Hireは株式会社HERPが運営する採用管理システムです。一般的な採用管理ツールの機能に加え、HERP社が提唱する「スクラム採用」の推進に強みを持ちます。スクラム採用は、社員主導型の採用方式のことです。リファラルなどで採用候補者を探したり、選考過程に積極的に関与することで、採用母集団の増加、内定承諾率の向上、ミスマッチの削減などが期待できます。

縁~Any See~と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

縁~Any See~と比べて...

できること

中途採用

アルバイトやパートの採用

リファラル採用

できないこと

イベントの予約管理

内定者参加型プログラム

アンケート配信

HITO-Link リクルーティング

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、求人サイトや人材紹介会社からの応募情報を自動で集約し、面接から内定までの一連のプロセスを一元管理します。主な機能には、応募者情報の自動取り込み、カレンダー連携による面接日程の管理、メールの一斉送信や時間指定送信などがあります。また、選考進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボードや、多様な外部ツールとのAPI連携が可能です。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、HITO-Linkリクルーティングの他にもHITO-Link CRMやMITERAS勤怠などを提供しています。

縁~Any See~と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

縁~Any See~と比べて...

できること

新卒採用

中途採用

人材紹介会社からの応募受付

できないこと

内定者からの問い合わせ対応

内定者へのアナウンス

SNS・掲示板