Chaku2 NEXT
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Chaku2 NEXTとは
株式会社サーフボードが提供する採用管理（ATS）です。Chaku2 NEXTは特に新卒採用向けに開発された招待制のクローズドSNSスマホアプリで、母集団形成から入社までをサポートします。主要機能として、内定者との連携強化を目的とした通知システム、スケジュール管理、そしてアンケート機能があり、これにより企業は効率的に採用活動を進めることができます。さらに、学生との情報共有に役立つプッシュ通知や、母集団形成を支援する様々なツールが備わっています。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
Chaku2 NEXTの採用管理（ATS）マーケットシェア
全64サービス中
39
位
Chaku2 NEXT利用者の業種内訳
- IT、インターネット 33%
- 卸売、小売 33%
- 運輸、郵便 33%
- 生活関連サービス、娯楽 0%
- 飲食、宿泊 0%
Chaku2 NEXT利用者の事業規模の内訳
- 中規模 66%
- 大規模 34%
- 小規模 0%
サービス基本情報
リリース : 2018年
株式会社サーフボード運営サービス一覧
Chaku2 NEXTのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。Chaku2 NEXTには1つのプランがあります。
Chaku2 NEXTとよく比較されるサービス
Chaku2 NEXTとよく比較される製品を紹介！Chaku2 NEXTは採用管理（ATS）の製品です。Chaku2 NEXTとよく比較されるメジャー製品は、HERP Hire、HITO-Link リクルーティング、HRMOS採用 中途版です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
HERP Hire
HERP Hireは株式会社HERPが運営する採用管理システムです。一般的な採用管理ツールの機能に加え、HERP社が提唱する「スクラム採用」の推進に強みを持ちます。スクラム採用は、社員主導型の採用方式のことです。リファラルなどで採用候補者を探したり、選考過程に積極的に関与することで、採用母集団の増加、内定承諾率の向上、ミスマッチの削減などが期待できます。
Chaku2 NEXTと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Chaku2 NEXTと比べて...
できること
中途採用
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
できないこと
アンケート配信
フォロー対象者の洗い出し
HITO-Link リクルーティング
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、求人サイトや人材紹介会社からの応募情報を自動で集約し、面接から内定までの一連のプロセスを一元管理します。主な機能には、応募者情報の自動取り込み、カレンダー連携による面接日程の管理、メールの一斉送信や時間指定送信などがあります。また、選考進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボードや、多様な外部ツールとのAPI連携が可能です。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、HITO-Linkリクルーティングの他にもHITO-Link CRMやMITERAS勤怠などを提供しています。
Chaku2 NEXTと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Chaku2 NEXTと比べて...
できること
中途採用
人材紹介会社からの応募受付
自社で作成した採用サイトからの応募受付
できないこと
内定者からの問い合わせ対応
SNS・掲示板
アンケート配信
HRMOS採用 中途版
HRMOS採用は、ビズリーチ社が提供する中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。ビズリーチ社は、本製品の他に、新卒採用向け採用管理システム、タレントマネジメントシステム、勤怠管理システム、経費精算システムをHRMOSシリーズとして展開しています。
Chaku2 NEXTと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
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できること
中途採用
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
できないこと
新卒採用
SNS・掲示板
アンケート配信
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。
目次
Chaku2 NEXTとは
カテゴリ別市場シェアランキング
サービス基本情報
運営サービス一覧
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