チョク採
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
チョク採とは
強み
注意点
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
チョク採とは
株式会社これからが提供するダイレクトリクルーティングツールです。求人ポータルサイトを利用せず、SNSなどインターネット上にいる人達から直接貴社のコーポレートサイトや採用サイトへ応募を促し、直接応募を増やします。株式会社これからは2012年に設立されたネットショップ制作やWeb広告運用代行などを行う会社で、「チョク採」の開発・運用を含む幅広いサービスを提供しています。
強み
採用活動の効率化
GoogleやInstagramなどのSNSに自社採用サイトの広告を掲載することで、直接応募を増やし、採用活動を効率化するサービスです。広告を利用することで、転職サイトに登録している顕在化した求職者だけでなく、労働者全体という潜在的な求職者にリーチできます。また、リーチ可能な数を増やし、会社への直接応募を増やすことで採用エージェントのコストを減らすことに繋がります。
精度の高いマッチング
職種や年齢、地域などを絞って広告を掲載することで、企業が求める属性の人材にアプローチできます。求職者と採用企業双方のミスマッチが少ないマッチングが可能です。
新卒、既卒に対応
転職希望者だけでなく、新卒採用にも活用できるサービスです。卒業年度や在籍大学などを絞って広告を掲載することで、条件に合った新卒者の採用を行えます。
注意点
成果報酬ではない
採用エージェントの様な成果報酬ではなくクリック課金型のサービスとなるため、ユーザーは利用料を先にデポジットする必要があります。
対応媒体に限りがある
2024年3月現在対応媒体はGoogle/Yahoo!/Meta/LINEとなっており、TikTokやXでの広告配信はできません。
実績不足
2023年にサービスの提供を開始しているため、導入事例や口コミが不足しています。広告の配信の停止再開がいつでも可能なため、運用実績を確認しながら試すフェーズのサービスです。
チョク採のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。チョク採には1つのプランがあります。
チョク採とよく比較されるサービス
チョク採とよく比較される製品を紹介！チョク採は採用管理（ATS）の製品です。チョク採とよく比較されるメジャー製品は、HERP Hire、HITO-Link リクルーティング、HRMOS採用 中途版です。
HERP Hire
HERP Hireは株式会社HERPが運営する採用管理システムです。一般的な採用管理ツールの機能に加え、HERP社が提唱する「スクラム採用」の推進に強みを持ちます。スクラム採用は、社員主導型の採用方式のことです。リファラルなどで採用候補者を探したり、選考過程に積極的に関与することで、採用母集団の増加、内定承諾率の向上、ミスマッチの削減などが期待できます。
チョク採と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HITO-Link リクルーティング
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、求人サイトや人材紹介会社からの応募情報を自動で集約し、面接から内定までの一連のプロセスを一元管理します。主な機能には、応募者情報の自動取り込み、カレンダー連携による面接日程の管理、メールの一斉送信や時間指定送信などがあります。また、選考進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボードや、多様な外部ツールとのAPI連携が可能です。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、HITO-Linkリクルーティングの他にもHITO-Link CRMやMITERAS勤怠などを提供しています。
チョク採と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HRMOS採用 中途版
HRMOS採用は、ビズリーチ社が提供する中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。ビズリーチ社は、本製品の他に、新卒採用向け採用管理システム、タレントマネジメントシステム、勤怠管理システム、経費精算システムをHRMOSシリーズとして展開しています。
チョク採と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。