COCOPRO
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
COCOPROとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
COCOPROとは
COCOPROは、株式会社三菱総合研究所が提供するメンタルヘルス支援のAIサービスです。勤怠データ、人事評価、業務量、アンケートなど社内の様々なデータを統合し、AIがストレス兆候や離職リスクをスコア化して可視化します。これにより、人事担当者や管理職が従業員の状況を把握し、適切なケアにつなげることができます。部署別の傾向分析、アラート配信、施策効果のモニタリング機能を備え、産業医やEAPとの連携にも対応しています。権限管理や監査ログなどのエンタープライズ機能により、複数拠点や数千名規模での全社展開が可能な設計となっています。FitGapの企業規模別シェアでは大企業・中堅企業がいずれもカテゴリ35製品中2位で、全社的な人事データ活用を検討する企業で候補にしやすい製品です。導入から定着まで各フェーズに応じたオンボーディングガイドやテンプレート、利用促進のためのリマインダー機能も提供され、効果測定を通じた継続的な改善サイクルを支援します。SaaS型で小規模から段階的に拡張できるため、検証から全社展開への移行がしやすく、役職別に最適化されたダッシュボードが現場対応から経営判断まで一貫した意思決定を支援します。
強み
社員データ分析によるリスク予測
COCOPROは、AIエンジンを搭載し、過去のメンタル不調者の特徴を学習することで、従業員の心の健康状態を数値化します。出勤日数の変化や残業時間といった勤務状況、人事評価データなどを総合的に解析し、一人ひとりのメンタル傾向を可視化できます。人事データを活用した客観的なアプローチにより、従来は把握が困難だった不調の兆候を定量的に捉えることができ、組織における予防的なメンタルヘルス対策の実現をサポートします。FitGapの機能性評価はカテゴリ35製品中3位で、人事・勤怠など複数データを使ってリスク傾向を分析したい企業の比較軸になります。
メンタル不調の早期発見を実現
COCOPROは、AIによるスコアリング機能により心の状態を数値で可視化することで、メンタルヘルス不調のサインを見逃すことなく早期発見をサポートします。通常では表面化するまで気づきにくいストレスの蓄積についても、AIが事前にアラートを発することで未然の対応を可能にします。これにより問題が深刻化する前の適切な介入が期待でき、結果として休職や離職の防止に寄与する可能性があります。FitGapのセキュリティ評価はカテゴリ35製品中1位で、従業員の健康状態や人事情報を扱う運用でも、権限管理や統制面を重視して選定しやすい製品です。
専門家相談への円滑な移行
COCOPROはAI分析の結果からメンタル状態の低下を判定した場合、適切なサポート策を速やかに提示します。産業医や社外EAPサービスとの面談手配など、人の専門家によるケアへとつなげることが可能です。AIの客観的なデータに基づいた迅速な対応により、従業員が必要な支援を受けられる環境を整えることができます。FitGapのサポート評価はカテゴリ35製品中3位、連携評価も同3位で、検知後の相談運用や外部専門家との連携まで含めて検討したい企業の判断材料になります。
注意点
対話機能の非搭載
COCOPROは勤務データなどからメンタル不調のリスクを定量化する分析型のサービスのため、従業員との対話機能は搭載されていません。チャットボットによる日常的な声かけや相談受付といった機能はなく、他の対話型ツールと比較すると従業員本人が直接的にケアを感じる機会は限定的といえます。リスク兆候の把握を主目的にする一方で、従業員がリアルタイムに相談したり安心感を得たりする場面は相対的に少ない傾向があります。FitGapの操作性評価はカテゴリ35製品中23位で、従業員が日常的に触れる対話型ツールとしての使い勝手を重視する場合は、利用場面を事前に確認する必要があります。
導入には人事データの準備が必要
COCOPROは過去の人事評価や勤怠データをAIに学習させて傾向を掴む仕組みのため、導入企業側でのデータ整備に一定の手間を要します。十分な精度で予測を行うには蓄積された従業員データが必要となり、データ量が少ない小規模企業では効果が限定的になる可能性があります。また、データ提供や分析結果の解釈には人事部門の協力が不可欠で、他の簡易ツールと比較すると初期準備や社内調整のハードルがやや高い傾向にあります。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ35製品中28位で、中小企業シェアも18位にとどまるため、従業員データの蓄積や人事部門の運用体制が限られる企業では準備工数を確認する必要があります。
直接的なセルフケア支援の欠如
COCOPROは不調者の早期発見に効果を発揮しますが、セルフケア支援コンテンツは組み込まれていない仕様となっています。他のサービスでは呼吸法やマインドフルネスなど具体的な対処法をアプリ上で提供するケースが見られますが、COCOPROはリスク検知後に産業医やEAPへの相談を促す運用を想定した設計です。したがって、発見された不調者への具体的なケアについては別途準備する必要があり、本ツール単体では完結しない構成となっている点を考慮する必要があります。FitGapの要件チェックではカテゴリ35製品中14位の対応範囲で、個別のセルフケア施策まで製品内で完結させたい場合は、運用設計や併用ツールをあわせて確認する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
COCOPROのメンタルヘルスAIマーケットシェア
シェア
事業規模
COCOPROの利用環境・機能
COCOPROのプラン
| プラン・オプション名 | 詳細 | 料金 |
|---|---|---|
| スタンダード | 基本料金（基本利用期間1年、利用人数に応じ増減あり） | 500,000円/月 |
| COCOPRO活用マニュアル | オリジナルマニュアル作成 | 0円 |
| 追加モデル構築料（オプション） | モデルの更新や別変数のモデル構築 | 500,000円/回 |
| 不調要因分析レポート（オプション） | 人事データ含む分析レポート出力 | 詳細は要問い合わせ |
| COCOPRO活用研修（オプション） | 結果の解釈と実施すべき施策についての研修（2時間） | 150,000円/回 |
| 人事領域アドバイザリー（オプション） | チケット制：5回分（1回60分想定）の人事関連相談 | 500,000円 |
| メンタリングプログラム（オプション） | 従業員・現場管理職のメンタリング（期間内受け放題） | 300,000円/年 |
COCOPROと比較されるサービス
COCOPROはメンタルヘルスAIの中で、AIによる休職・離職の予兆検知として、導入や運用の判断を進めやすい点に特徴があります。Mente for Biz、ai.tencho、Awarefy、SELF MINDも、用途や運用範囲によって比較候補になります。
Mente for Biz
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
AIドクターとの対話でメンタル状態を手軽にチェックでき、社員の不調の早期発見に向きます。
PCやスマホから24時間利用でき、専門スタッフの面談支援とあわせて使えます。
AIによる休職・離職の予兆検知を軸に進めるなら、COCOPROが合いやすいです。
個人利用か法人導入か、記録の扱い、緊急時の対応フロー、運用負荷を確認しておく必要があります。
ai.tencho
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
複数のAIモデルをまとめて使える統合型で、目的に応じて切り替えやすいです。
無料から試せて操作も平易なため、中小規模でも気軽に導入に向きます。
AIによる休職・離職の予兆検知を重視する場合は、COCOPROに寄せやすいです。
対応する領域、AI対話の範囲、人による支援の併用、データ管理の確認が別途必要です。
Awarefy
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
認知行動療法やマインドフルネスに基づく機能で、心のセルフケアを習慣化しやすいです。
AIチャットに悩みや感情を気軽に相談でき、日々の気づきや感情の整理に使えます。
AIによる休職・離職の予兆検知を中心に据えるなら、COCOPROが選ばれやすいです。
利用頻度、組織への共有範囲、通知設計、サポート体制を事前に確認しておきたいです。
SELF MIND
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
AIとの会話を通じて気軽にストレスケアができ、日々の心の状態を手軽に振り返りやすいです。
対面相談に比べて低コストで思い立った時に使え、日常的なセルフケアの習慣づくりに向きます。
AIによる休職・離職の予兆検知をまとめて担いたい場合は、COCOPROが向いています。
導入目的、専門家連携の要否、データ保持方針、保守方針は導入前に整理したいです。
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。