Connecteam

タレントマネジメントシステム（HCM）

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Connecteamとは

FitGapの操作性評価・サポート評価がカテゴリ66製品中いずれも2位で、現場で働く従業員が直接触れるタレントマネジメントシステムです。企業規模別シェアは大企業・中堅企業・中小企業のいずれもカテゴリ71製品中10位で、規模を問わず一定の採用実績があります。オフィスに常駐しないデスクレスワーカー向けに設計されており、スマートフォンを主な操作端末として勤怠・シフト・連絡・教育までをモバイル中心に運用するタイプの製品です。

強み

操作性・サポート評価がカテゴリ66製品中いずれも2位

FitGapの操作性評価とサポート評価がカテゴリ66製品中いずれも2位で、日常的にPCに向かわない現場従業員でも扱いやすい設計と、導入後の問い合わせ対応の手厚さが評価に表れています。人事システムに慣れていない現場スタッフが自分のスマートフォンから直接利用するケースでは、画面の分かりやすさと困ったときの問い合わせ窓口が運用定着の分かれ目になります。現場従業員が主な利用者になる企業にとって、この2軸の評価順位は導入判断の大きな材料になります。

導入しやすさ評価カテゴリ66製品中3位・料金評価4位

FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ66製品中3位、料金評価は4位で、初期の立ち上げ負荷とランニングコストの両面で導入ハードルが低い位置にあります。人事システムの導入に多くの工数やコストを割けない企業、現場従業員数が多く一人当たりコストが経営判断に直結する企業にとって、この2つの評価軸が上位にそろっている点は採用の決め手になりやすいポイントです。短期間で運用を立ち上げたい企業にも向いています。

農業・運輸・医療福祉などデスクレス業種でシェア上位

業種別シェアでは農業・林業・漁業がカテゴリ内2位、運輸・郵便が4位、医療・福祉が5位と、現場従業員の比率が高い業種で上位に入っています。これらの業種では従業員が屋外や移動先、施設内を動き回る働き方が中心で、PC前提のシステムが定着しにくい事情があります。同業種での採用実績が上位にあることは、自社と似た働き方の企業での運用イメージをつかむ材料になり、現場主体の人事運用を検討する企業にとって候補に入れやすい製品です。

注意点

IT・飲食宿泊・電気ガス水道の業種シェアがカテゴリ下位

業種別シェアではIT・インターネットがカテゴリ内10位、飲食・宿泊が9位、電気・ガス・水道が9位と、いずれも下位にとどまります。特にIT業界のようにPC中心で業務が進む企業や、店舗スタッフと本部管理の二層構造を持つ飲食・宿泊業では、本製品のモバイル現場特化の設計思想が自社の運用と噛み合わない可能性があります。これらの業種の企業は、同業での採用実績が上位の製品との比較を優先してください。

企業規模別シェアがいずれもカテゴリ71製品中10位

大企業・中堅企業・中小企業のシェアはいずれもカテゴリ71製品中10位で、規模を問わず採用実績自体はあるものの、各規模帯で上位の製品群と比べると導入事例の厚みは限定的です。自社と同規模・同業種の運用事例を重視する企業や、人事制度が複雑で先行事例を参考にしたい企業にとっては、情報収集の難易度が上がる点が判断材料になります。規模帯で上位の製品と並行して検討することを推奨します。

ホワイトカラー中心の人事運用には用途が合いにくい

現場・デスクレス従業員向けに設計された製品のため、職務等級・目標管理・後継者計画といったホワイトカラー中心の人事制度運用を主目的にする企業では用途の境界を超えます。本社管理部門や専門職の評価・配置・育成を統合的に回したい企業は、HCMの深度がより高い製品を先に検討し、本製品は現場従業員層を対象とした補完的な位置づけで併用するかどうかを判断する流れが現実的です。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Connecteamのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

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Connecteamの組織サーベイ・従業員アンケートマーケットシェア

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Connecteamとよく比較されるサービス

Connecteamとよく比較される製品を紹介！Connecteamはタレントマネジメントシステム（HCM）、組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。Connecteamとよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。

SmartHR タレントマネジメント

Connecteamと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

Connecteamと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

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