CUBIC人材組織診断
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
CUBIC人材組織診断とは
強み
注意点
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
CUBIC人材組織診断とは
CUBIC人材組織診断は、株式会社CUBICが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、組織の健全性と効率性を診断し、人材の最適な配置と成長を促進することを目的としています。機能面では、詳細な人材データ分析、組織構造の視覚化、パフォーマンス管理ツールを提供し、組織内のコミュニケーションと協働を促進します。株式会社CUBICは、企業の人材と組織の発展を支援する多様なソリューションを開発、提供しています。
強み
複数視点からの人材評価
複数の分析診断を備えており、個人の特性や基礎能力、環境適合度などを測定可能です。基礎学力、個人特性の両面で人材の評価を行うことによって、自社に合う人材の選別が可能です。個人特性分析は15分ほどで回答できるため、他社製品と比較しても短時間で行えることが特徴です。
組織全体の意識調査
個人の能力分析だけでなく、組織の意識分析も可能です。待遇、人間関係、会社への評価など、5つの観点からの質問を通じて組織全体の意識調査を実施します。従業員だけでなく企業全体のモチベーション管理、生産性を向上したい企業向けのサービスです。
定額利用
個人向けの診断では、定額プランと従量課金プランの両方に対応しています。大規模一括採用を行う場合は定額プランを利用することでコストを一定にすることが可能です。1000人以上の検査を行う場合、定額利用の方が料金が安くなります。
注意点
費用が高額
1人の個人特性分析につき2,000円から3,000円費用がかかるサービスです。採用候補者や現職の従業員に受けてもらう場合、分析結果を活かす評価システムの用意が必要になります。
比較的コストが高い
高度な診断機能とカスタマイズ性を持つため、診断のコストが高めに設定されています。特に中小企業にとっては初期投資が大きな負担となる可能性があります。また、継続的な利用に伴うライセンス費用やカスタマイズのための追加費用も考慮する必要があります。これにより、予算に制約のある企業にとっては、導入を慎重に検討する必要があります。
連携
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
CUBIC人材組織診断のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。CUBIC人材組織診断には1つのプランがあります。
CUBIC人材組織診断とよく比較されるサービス
CUBIC人材組織診断とよく比較される製品を紹介！CUBIC人材組織診断はタレントマネジメントシステム（HCM）、組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。CUBIC人材組織診断とよく比較されるメジャー製品は、COMPANY タレントマネジメント、CYDAS PEOPLE、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
COMPANY タレントマネジメント
COMPANY タレントマネジメントは、株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。このシステムは、従業員のキャリアプランに合わせた人材育成計画を実現し、異動案作成が可能な共同編集機能などを含む複数の機能を備えています。特に、組織案への変更内容が自動で全体案に反映されるため、マージ作業の手間が不要になる点が特徴です。株式会社Works Human Intelligenceは、COMPANYシリーズの提供をはじめ、人事管理、給与計算、勤怠管理など、幅広い人事関連サービスを展開しています。
CUBIC人材組織診断と共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
組織サーベイ・従業員アンケート
CUBIC人材組織診断と比べて...
できること
テンプレートを活用した質問項目の設定
質問の自由設定
匿名での組織サーベイ
できないこと
組織向けのサーベイ
記名での組織サーベイ
アンケートの随時配信（組織の課題）
CYDAS PEOPLE
株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の個々の才能やスキルを活かし、組織の成長に寄与する人事戦略をサポートします。主要機能には、人材情報の一元化、目標管理、1on1対話支援、評価フィードバック機能が含まれ、これにより各社員のエンゲージメント向上や組織の活性化が図れます。また、サイダスは「CYDAS PEOPLE」という名前から「CYDAS」へとブランド名を変更し、更に直感的で包括的なシステムへと進化を遂げています。他の製品として、「banto」や「mentor」なども提供しています。
CUBIC人材組織診断と共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
CUBIC人材組織診断と比べて...
できること
人材情報データベースの作成
社内1on1の支援
オンボーディング支援
できないこと
360度評価
評価項目のテンプレート
フィードバックレポートの作成
Hito-Compass
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。
CUBIC人材組織診断と共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
CUBIC人材組織診断と比べて...
できること
人材情報データベースの作成
OKR
MBO
できないこと
360度評価
運営会社基本情報
会社 : 株式会社CUBIC
本社所在地 : 埼玉県三郷市
会社設立 : 2017年
セキュリティ認証 : プライバシーマーク
ウェブサイト : https://cubic-co.jp/company/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。