Findy
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
Findyとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
Findyとは
Findyは株式会社Findyが提供するITエンジニア特化の転職支援サービスです。独自のAI技術を活用してGitHubのコーディング履歴を解析し、エンジニアの技術スキルを「スキル偏差値」として数値化することで、客観的な技術力の評価を可能にしています。このスキル評価をもとに、企業の求人内容とエンジニアのスキルセット・経験をAIがマッチングし、双方に適したオファーを提示する仕組みとなっています。想定年収予測機能やプロジェクト実績評価機能も搭載されており、エンジニアは自分の市場価値を可視化できる点が特徴です。スタートアップから大企業まで約1,000社が導入し、専門性の高い技術職採用において活用されています。企業の採用担当者は候補者の技術スコアや開発実績を一覧で比較でき、効率的な候補者選定が行えます。また、求人票に記載されたテクノロジースタックとの相性もAIが算出するため、理想的なチーム編成をサポートします。エンジニアのポートフォリオ情報を最大限活用する点が他サービスとの差別化要素となっています。
強み
エンジニア特化のAIマッチング
FindyはIT・Web系エンジニアに特化したスカウトサービスで、独自のAI技術を活用して企業とエンジニアの効果的なマッチングをサポートしています。スキルを重視したマッチング仕組みにより、実務経験を持つ技術者と企業を適切に結びつけ、双方にとって効率的な採用プロセスを提供します。AIによる分析により、従来のマッチング手法よりも精度の高いマッチングを実現し、エンジニアの専門性や技術領域に応じた最適な企業とのマッチング機会を創出することで、より良い転職やキャリア形成をサポートしています。
スキル偏差値による可視化
GitHubなどのデータから算出されたスキル偏差値により、技術力を客観的に可視化することが可能です。この仕組みにより、企業は候補者の技術力を事前に把握した状態でアプローチを行うことができ、より効果的な採用活動の実現につながります。偏差値という数値化された指標を用いることで、従来の主観的な評価とは異なる客観的な視点から技術者の能力を測定でき、採用における判断材料として活用することができます。
相互合意型マッチング
Findyでは、企業と候補者の双方が「いいね」を送り合うことで初めてスカウトが成立する仕組みを採用しています。従来の一方向的な通知とは異なり、お互いの関心が一致した場合にのみコンタクトが可能となるため、効率的なマッチングが期待できます。この双方向の確認プロセスにより、企業側は自社に関心を持つ候補者とのみやり取りでき、候補者側も興味のある企業からのみ連絡を受けることができ、結果としてミスマッチの軽減につながる設計となっています。
注意点
エンジニア職以外では活用が難しい
Findyはソフトウェアエンジニア向けに特化した転職サービスで、GitHubなどのコード実績からスキルスコアを算出する仕組みが特徴となっています。そのため営業職や事務職などエンジニア以外の職種では、このスコアリング機能を活用することができません。また、サービス自体もIT人材以外の登録者は少ない傾向にあるため、非エンジニア職種の採用を検討している場合は、Findyよりも他の転職サービスの方が適している可能性があります。
スキル偏重によるマッチングの限界
Findyではコーディングスキルの偏差値化により技術力を可視化できますが、これはあくまで技術面の指標に留まります。実際の採用においては人柄やコミュニケーション能力なども重要な要素となりますが、Findy上ではこうした定性的な側面は評価されにくい傾向があります。そのため、技術的なスキルマッチは良好であっても、企業文化や職場環境との適合性を判断することは難しく、カルチャーフィットの観点で課題が生じる可能性があります。
料金が高めで中長期利用にコスト負担
Findyは成功報酬型で内定1件あたり数十万円規模の費用が発生するとされており、スカウト送信にも課金が伴うプランとなっています。無料で利用できる範囲が限定的であるため、本格的に活用する際はある程度の予算確保が求められます。複数名を継続的に採用する場合は利用コストが累積していくため、中小企業においては費用負担が大きくなる可能性があります。導入前に採用計画と予算のバランスを十分検討することをおすすめします。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
Findyの人材マッチングAIマーケットシェア
シェア
事業規模
Findyの利用環境・機能
Findyのプラン
ファインディ株式会社は、エンジニア採用サービス「Findy」およびエンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」を提供しています。各サービスの料金詳細は要問い合わせとなっています。
Findy（エンジニア採用サービス）
基本利用料と成功報酬を組み合わせたハイブリッド型の料金体系です。
| プラン名 | 月額基本利用料 | 成功報酬 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| ベーシックプラン | 詳細は要問い合わせ | 詳細は要問い合わせ | メンバー〜シニアクラスの採用向け。コストを抑えて幅広い層にアプローチ可能。 |
| プレミアムプラン | 詳細は要問い合わせ | 詳細は要問い合わせ | ハイクラス（テックリード等）の採用向け。戦略的な運用と手厚いサポートを提供。 |
※候補者のプロフィール閲覧やスキル偏差値の確認は追加料金なしで行えます。
Findy Team+（エンジニア組織支援SaaS）
ソースコード管理ツールやプロジェクト管理ツールの解析対象メンバー数を基に利用料金が変動します。14日間の無料トライアルが利用可能です。
| プラン名 | 初期費用・月額費用 | 特徴 |
|---|---|---|
| Basic | 詳細は要問い合わせ | 開発生産性の分析に特化したエントリープラン。中小規模の組織向け。 |
| Advanced | 詳細は要問い合わせ | AI駆動開発や開発者体験にも対応し、高度な機能が充実したプラン。 |
| Enterprise | 詳細は要問い合わせ | 開発組織全体のROI明確化や戦略的な開発投資判断をサポートする大規模組織向けプラン。 |
Findyと比較されるサービス
Findyは、GitHubの開発履歴などを手がかりにエンジニアのスキルを可視化し、技術人材とのマッチングを支援するサービスです。エンジニア採用で検討されます。
Indeed
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
求人掲載の入口が広く、エンジニア以外の職種も含めて応募母集団を作りやすいです。
検索流入や求人広告を重視する会社では、採用チャネルの量を確保しやすいです。
エンジニアの開発履歴や技術力を深く見る用途では、求人応募情報だけでは評価が浅くなります。
技術候補者を能動的に探す場合は、スカウト設計や技術評価を別に組み立てます。
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
専門職やグローバル人材のネットワークが広く、海外の技術人材にも接点を作れます。
候補者の職歴やつながりを見ながら、採用広報とスカウトを組み合わせやすいです。
GitHubベースの技術力可視化を重視する用途では、職歴情報だけでは評価が粗くなります。
国内エンジニア採用では、候補者体験や日本語運用の設計が重くなりやすいです。
BizReach
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
即戦力人材を条件で検索し、企業からスカウトで接点を作りやすいです。
管理職やハイクラス人材の正社員採用では、候補者データベースを活用しやすいです。
エンジニアのコード活動や技術偏差値を使う採用では、技術評価の粒度が足りません。
開発組織の採用広報まで含める場合は、技術者向けの見せ方を別に作ります。
Wantedly
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
会社のカルチャーや働く魅力を伝えやすく、共感を起点にした採用接点を作れます。
スタートアップや成長企業では、候補者とのカジュアルな会話につなげやすいです。
技術力の定量評価を重視する採用では、カルチャー訴求だけでは候補者選定が粗くなります。
開発実績をもとに候補者を探す場合は、別の技術評価情報が必要になります。
運営会社基本情報
会社 : ファインディ株式会社
本社所在地 : 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
会社設立 : 2014年
ウェブサイト : https://findy.co.jp/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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