Gozal

給与計算ソフト

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事業規模

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Gozalとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

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サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Gozalとは

Gozalは、給与計算のチェックや関連する労務情報の管理をクラウド上で行う給与計算サービスです。前月との差分チェックや企業独自の計算ルールに基づくチェック機能により、給与計算業務の確認作業を支援します。月額590円から700円の料金設定で、予算に制約のある中小企業でも導入を検討しやすい製品です。FitGapの要件チェックでは、勤怠管理連携、従業員マスター管理、手当自動計算、控除項目管理、社会保険料自動計算がいずれも○(対応)です。給与計算に必要な従業員情報、勤怠データ、支給・控除項目をまとめて管理したい企業に向いています。

強み

給与計算を中心に労務業務をまとめて管理

社員情報の管理から勤怠データを使った給与計算、給与明細の出力、年末調整まで、労務管理に関わる複数の業務をひとつのクラウドサービスで扱えます。勤怠管理連携や従業員マスター管理にも対応しており、複数のツールを使わずGozal上で給与計算まわりの業務を進めやすい点が特徴です。FitGapの要件チェックでは、従業員マスター管理、勤怠管理連携、年末調整自動化、社労士連携がいずれも○(対応)です。給与計算と関連する労務情報をまとめて扱いたい企業で候補になります。

給与計算ルールを自社運用に合わせやすい

多様な勤怠項目を設定でき、給与計算式を作成できる柔軟なシステム設計が特徴です。企業ごとに異なる勤怠ルールや支給・控除項目にも細かく対応できるため、自社の運用に合わせた給与計算を行いやすくなります。FitGapの要件チェックでは、カスタマイズ性、手当自動計算、控除項目管理、雇用契約形態管理がいずれも○(対応)です。支給・控除項目や雇用区分ごとの条件が多い企業では、給与計算ルールをどこまで自社仕様に合わせられるかを確認しながら検討できます。

低コストで始めやすい料金設計

1ユーザーあたり月額700円、年額プランなら実質590円で利用でき、初期費用も不要なため、少人数で給与計算システムを導入したい企業でも始めやすい料金設計です。人事労務の専門スタッフによる24時間サポート体制を用意しており、夜間や急な質問が発生する運用でも相談先を確保できます。

注意点

外部システム連携は事前確認が必要

便利な自動チェック機能を備える一方で、既存の人事・会計システムとのデータ連携方法は事前に確認が必要です。公式に公表されている連携先は限定的で、連携先や運用によってはCSV出力を組み合わせる対応が基本になる場合があります。FitGapの要件チェックでは、勤怠管理連携、会計ソフト連携、ERP連携はいずれも○(対応)ですが、連携・拡張性評価はカテゴリ76製品中26位です。既存システムとの統合運用を重視する場合は、対応可否だけでなく、連携方式や運用負荷まで確認して検討する必要があります。

周辺業務カバー範囲の制限

給与計算とチェック業務には対応していますが、周辺業務まで同じ製品で完結させたい場合は機能範囲の確認が必要です。年末調整には対応している一方で、給与計算以外の人事労務手続きは別途対応が必要になる場合があります。FitGapの要件チェックでは、人件費分析レポートと振込指示書出力が×(非対応)です。給与計算以外の分析や振込関連帳票まで一括で管理したい場合には、追加のツール導入や手作業を組み合わせる前提で検討する必要があります。

人数増加時のコスト上昇に留意

1ユーザーあたりの月額料金制であり、従業員数が増えるほど月額費用も増えます。少人数で利用する際には始めやすくても、社員規模が大きい企業では年間コストが相応の額となり、定額制サービスと比べて割高に感じられることもあります。FitGapの企業規模別シェアでは、大企業がカテゴリ78製品中54位、中堅企業が69位です。数百名規模以上で導入を検討する場合は、利用人数に応じた費用と、既存の人事労務システムとの役割分担を慎重に確認する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Gozalの給与計算ソフトマーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

Gozalの利用環境・機能

利用環境

端末・OS

Windows, MacOS

スマホ対応

シングルサインオン

対応言語

提供形態

クラウド

対応サポート

機能

標準対応

オプション/条件付き

非対応

給与計算ソフト

小規模向け給与計算ソフト

中堅〜大企業向け給与計算ソフト

クラウド型給与計算ソフト

勤怠連携型給与計算ソフト

社労士事務所向け給与計算ソフト

人事・会計統合型給与計算ソフト

従業員マスター管理

雇用契約形態管理

勤怠管理連携

打刻データ取込

変形労働時間制対応

割増賃金自動計算

月給制対応

時給制対応

日給制対応

年俸制対応

賞与計算

手当自動計算

控除項目管理

社会保険料自動計算

社会保険料改定処理

給与明細（紙）

給与明細（Web）

銀行振込データ作成

振込指示書出力

退職金計算

多拠点管理

海外拠点対応

複数通貨対応

多言語給与明細

会計ソフト連携

人事管理連携

電子申請対応

年末調整自動化

住民税年度更新

源泉徴収票・法定調書出力

社労士向け機能

社労士連携（企業）

複数企業一括管理（マルチカンパニー）

顧問先アクセス制御

顧問先依頼ワークフロー

部門別コスト配賦

人件費分析レポート

経営ダッシュボード

人事評価連携

高度権限制御

カスタマイズ性

操作ログ監査

人件費予測・シミュレーション

経費精算連携

ERP連携

Gozalのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。Gozalには1つのプランがあります。

要問合せ

Gozalとよく比較されるサービス

Gozalとよく比較される製品を紹介！Gozalは給与計算ソフトの製品です。Gozalとよく比較されるメジャー製品は、PROSRV on Cloud、給与奉行クラウド、弥生給与です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

PROSRV on Cloud

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。このPROSRV on Cloudは、クラウド型の人事給与システムを基盤に、給与計算から人事業務のアウトソーシングサービスまで幅広くカバーしています。特に、システムの保守やセキュリティ対策など、関連する保守作業を外部に委託することが可能であり、法改正対応などの必要に応じたシステムの更新も効率的に行うことができます。

Gozalと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

Gozalと比べて...

できること

社労士向け

労務関連書類の作成・申告

天引き（控除）情報の設定

できないこと

給与明細の自動配信

給与奉行クラウド

給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の給与計算ソフトです。給与賞与計算、明細書配付・振込、算定基礎・月額変更、社会保険・労働保険、年末調整、マイナンバー管理業務など幅広い給与業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、給与奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

Gozalと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

Gozalと比べて...

できること

労務関連書類の作成・申告

時給制

週給制

できないこと

弥生給与

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドベースの製品で、給与計算や年末調整、マイナンバー管理機能があります。中小企業で多くの利用実績のある製品です。弥生株式会社は弥生給与の他にも、会計ソフトの「弥生会計」や確定申告ソフトの「やよいの青色申告」など、中小企業や個人事業主向けのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。

Gozalと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

Gozalと比べて...

できること

給与明細の電子化特化システム

社労士向け

労務関連書類の作成・申告

できないこと

年末調整申告