Green

人材マッチングAI

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~ 人材マッチングAI

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Greenとは

Greenは株式会社アトラエが提供する人材マッチングAIサービスで、IT・Web業界での採用に特化した機能を備えています。AIがエンジニアやデザイナー、プロジェクトマネージャーなどの職種において、応募意向やスキル適合度を推定し、効果的な母集団形成をサポートします。ダイレクトリクルーティングと求人露出を組み合わせることで、候補者の関心喚起から面談設定まで一連のプロセスを効率化できる仕組みとなっています。スタートアップや成長企業のスピード重視の採用場面や、中堅・大企業のデジタル部門拡充における即戦力発掘に活用されています。採用ページのストーリー設計やカジュアル面談への導線最適化など、候補者体験の向上に取り組みやすい設計も特徴の一つです。急成長するSaaS企業やメガベンチャーでの継続的な人材確保から、大手企業のデジタル子会社でのピンポイント採用まで、幅広い採用シーンで利用されており、採用チームの運用負荷を軽減しながら質の高いマッチングの実現を目指しています。

強み

IT・Web人材に強い

Greenの登録者のうち約60％がITエンジニアやデザイナーといったIT・Web分野の経験者で構成されています。エンジニア採用に特化したテレビCMなども展開しており、IT・Web系人材の採用において特色を持つ転職プラットフォームとなっています。IT人材の確保に課題を抱える企業にとって、有力な採用チャネルの選択肢の一つとして検討できるサービスといえます。

20～30代若手が中心

Greenの登録者は約80％が20～30代の若手層で構成されており、第二新卒や若手人材の採用において実績があります。特にIT・Web系の若手人材を求める企業に適したサービスとなっています。他の職種においても利用者層は主に若手であるため、将来性のある人材とのマッチング機会が見込まれます。若手中心のユーザー構成により、成長を期待できる人材との出会いが期待できる環境が整っています。

成功報酬型でコスト安心

Greenは初期掲載費用が必要ですが、採用が決まるまで追加料金が発生しない成功報酬型の料金体系を採用しています。求人掲載期間に制限がないため、長期にわたり募集を継続しながら、じっくりと候補者を見極めることが可能です。複数名の採用にも対応しており、採用コストを抑えたいスタートアップや中小企業にとって、予算管理がしやすい料金設計となっています。掲載期間を気にせず、自社に合った人材を時間をかけて探せる点が特長です。

注意点

初期費用が必要な成功報酬モデル

Greenの利用には60万～120万円の初期費用が発生し、採用決定時には別途成功報酬として30万～120万円が必要となります。初期費用は初回利用時のみで以後は無制限に掲載できる利点がある一方、少人数採用の場合でも一定の予算確保が求められます。こうした費用構造は、特に中小企業にとって導入のハードルとなる可能性があります。また無料で試せるプランが用意されていないため、導入を検討する際には慎重な判断が必要です。

採用競争が激しく差別化が必要

IT・Web業界志望者が集まる人気サイトであるため、企業間の人材獲得競争が非常に激しい傾向があります。その結果、送ったスカウトメールへの返信率が低下する可能性も考えられます。Greenで成果を上げるには、自社の魅力を引き出す求人ページの作成や、他社と差別化できるアプローチが求められます。受け身の姿勢では、十分な採用効果を得られない場合もありますので、工夫が必要です。

ハイスキル・シニア層の採用には不向き

Greenの登録ユーザーは約8割が20～30代で構成されているため、若手から中堅層のIT・Web人材採用に適したサービスといえます。その一方で、管理職クラスや高度専門職といった即戦力となるシニア層の候補者は相対的に少ない傾向にあります。そのため、ハイスキル人材の採用を検討される場合には、人材紹介会社の併用など他の採用チャネルとの組み合わせを視野に入れることが望ましいでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

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