派遣のミカタ

学習管理システム（LMS）

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

iphone

,Android

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

21,780 / 月

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

〇

~ 学習管理システム（LMS）

事業規模

中小

中堅

大企業

派遣のミカタとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

派遣のミカタとは

派遣のミカタは、株式会社manebiが提供する派遣会社向けの学習管理システムです。派遣スタッフのキャリアアップ教育訓練に特化したeラーニングシステムとして設計されており、派遣法改正により義務化された教育訓練の実施を効率的にサポートする機能を搭載しています。システムには5,300を超える教材と20種類の学習カリキュラムが収録されており、派遣スタッフの多様な学習ニーズに対応できる環境を提供します。また、受講状況の管理機能や報告書の自動作成機能なども備えているため、派遣会社の教育訓練業務の負担軽減にも貢献します。導入コストは月額19,800円からとなっており、比較的導入しやすい価格設定が特徴です。FitGapの業種別シェアでは、人材、派遣がカテゴリ57製品中1位で、派遣業界での利用傾向が明確な製品です。

強み

派遣特化の教育支援

派遣のミカタは、派遣社員のキャリアアップ教育に特化したLMSです。派遣法に対応した教育計画の作成支援や事業報告書作成機能により、派遣事業に伴う事務作業の効率化を図ることができます。派遣企業特有の業務要件を踏まえた機能設計とコンテンツを備えており、派遣業界に求められる教育管理業務を総合的にサポートします。FitGapの業種別シェアでは、人材、派遣がカテゴリ57製品中1位で、派遣会社が教育管理システムを比較する際に候補にしやすい製品です。

幅広い教材数

約5,300レッスンを提供しており、製造・物流から事務系・技術系まで幅広い業種や職種に対応しています。英語や中国語などの外国語教材も用意されているため、外国人人材の研修にも活用できます。教材ラインナップにより、派遣社員だけでなく内勤スタッフ向けの教育も派遣のミカタで一元的に管理することが可能です。多様な人材育成ニーズに応えられる教材数が特長となっています。FitGapの要件チェックでは、複数教材をまとめて研修カリキュラムを構築できる「カリキュラム作成」が○(対応)です。職種や対象者ごとに教育内容を組み替えたい派遣会社に向いています。

法定報告の自動化

厚生労働省用の受講記録レポートはCSV形式で出力でき、事業報告書の作成もシステム上で自動化されています。また、受講促進メールの自動送信機能により、教育の実施から報告までをワンストップで完結できます。派遣業界特有の法令対応や報告義務に関する業務を、派遣のミカタひとつで効率化することが可能です。FitGapの要件チェックでは、未受講者管理・催促と分析レポート出力がいずれも○(対応)です。受講管理から報告用データの出力までをまとめて扱いたい派遣会社で判断材料になります。

注意点

派遣業界以外では利用価値が低い

派遣のミカタは派遣スタッフのキャリアアップ教育訓練に特化したサービスとして設計されているため、一般企業の研修用途には機能が過剰であったり、活用できない場合があります。派遣法対応の事業報告書自動作成など派遣業界特有の機能が搭載されていますが、派遣社員を抱えていない企業では、こうした機能を必要としないケースが多いと考えられます。そのため、汎用的なLMSと比較すると、派遣業以外の企業では十分なメリットを感じにくい可能性があります。FitGapの業種別シェアでは、人材、派遣がカテゴリ57製品中1位である一方、教育、学習支援や製造などは下位です。派遣社員教育以外を主目的にする場合は、自社の研修対象と機能の合い方を確認する必要があります。

機能範囲が派遣社員教育に限定され柔軟性に欠ける

派遣法で義務付けられた8時間教育や年次報告のための機能にフォーカスしているため、それ以外の用途への対応は限られる傾向があります。用意されている20種類の標準カリキュラムや5300以上のレッスンは派遣スタッフのスキルアップを中心とした内容となっており、一般社員向けの独自研修や特殊な研修科目を運用したい場合には、柔軟性の面で制約を感じる可能性があります。導入前に自社の教育ニーズとの適合性を確認することが推奨されます。FitGapの要件チェックでは、OJT記録管理が×(非対応)、SOP連携は追加オプションでの対応です。現場教育や作業手順と研修を細かく結びつけたい企業では、必要な運用範囲を事前に確認する必要があります。

派遣社員数が極少数の場合は割高になる可能性

月額19,800円からという料金設定ではありますが、これはある程度のスタッフ数を前提とした価格帯となっています。派遣スタッフの在籍人数が極めて少ない企業が導入する場合、一人当たりに換算すると費用が割高になる可能性があります。少人数での運用であれば、エクセル管理や無料の教材などで対応できる場合もあるため、導入前に自社の規模と照らし合わせて費用対効果を慎重に見極めることが望ましいでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査