HRハッカー

人材マッチングAI

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HRハッカーとは

HRハッカーは、インビジョン株式会社が提供する中小企業向けのクラウド型採用支援ツールです。ノーコードで簡単に採用サイトを作成でき、Indeedをはじめとする複数の求人媒体に一括で求人情報を配信することが可能です。求人情報は国内求職者の70%以上に届くとされる拡散力を持ち、応募者の管理や選考管理機能によって採用活動をサポートします。テンプレートを活用した採用ページ設計やCMS機能により、企業のカルチャーや魅力を効果的に発信できる仕組みが整っています。Web制作の経験がない担当者でも使いやすい設計となっており、低コストで応募者数を増やしたい地域企業やベンチャー企業に適したサービスといえます。Indeedとの自動連携機能では、掲載可否審査を通過した求人のみが自動で掲載される仕組みにより、掲載品質の維持も図られています。ノーコードによる操作の簡便さと人材拡散力を活用することで、継続的な応募者数と採用数の増加を目指すことができます。

強み

求人の自動拡散

HRハッカーでは、作成した求人情報を最大8つの求人メディアに自動で連携することができ、累計1億人以上の求職者へ情報を届けることが可能です。従来のように各媒体へ個別に掲載作業を行う手間を省略し、効率的な一斉拡散を実現します。これにより、多様な求職者層からの応募獲得につながり、採用活動の効率化と応募数の増加が期待できます。自動連携機能を活用することで、人事担当者の作業負担を軽減しながら、より広範囲な人材へのアプローチが実現します。

国内求職者70%にリーチ

HRハッカーは、Indeedをはじめとする主要8媒体との連携により、国内求職者の約70%に求人情報を届けることが可能です。上場企業から地方の優良企業まで幅広い掲載実績を有しており、知名度に関わらず多くの求職者へのアプローチを実現できます。複数の媒体を活用することで、効率的な求人募集をサポートし、企業の採用活動における認知度向上に貢献しています。

ノーコード採用サイト構築

HRハッカーでは、プログラミング知識がなくてもオリジナルの採用サイトを構築することが可能です。豊富なテンプレートから選択し、必要なコンテンツを入力するだけで、専門的なWebサイトを立ち上げることができます。ITスキルに不安がある担当者でも、比較的短期間で企業の魅力を効果的に伝える採用サイトの公開を目指せるため、採用活動の効率化に寄与する機能といえます。

注意点

国内での実績が少ない新興ツール

HRハッカーは比較的新しい人材マッチングAIツールであり、市場での知名度や導入事例がまだ限られている状況です。多くの企業で使用されている大手ATSとは異なり、自社での効果検証を行いながら使いこなしていく必要があるため、保守的な運用を重視する企業では採用の判断が難しい場合があります。実績が少ない分、サポート情報や参考となる活用事例も限られており、ツールとしての成熟度に関して不安を感じる可能性も考慮する必要があるでしょう。

主要な採用管理システムとの連携情報が不足

HRハッカーが他の人事システムや採用管理システム（ATS）とシームレスに連携できるかについて、現時点では公式な情報が十分に公開されていない状況です。このため、導入企業において手動でのデータ移行や二重管理といった作業が発生する可能性があります。既存の人事システムとの統合運用を重視する企業にとっては、連携可能性や具体的な統合方法について不透明な部分が多いため、導入を検討する際には事前の詳細な確認が重要となります。

ユーザーインターフェースや操作性の検証不足

HRハッカーは新興のサービスであるため、実際の現場での操作感やUIの使いやすさに関するフィードバックの蓄積が十分でない状況にあります。従来の採用管理システムに慣れ親しんだ担当者にとって、インターフェースが必ずしも直感的でない場合があり、日本企業特有の業務慣習との適合性において課題が残る可能性も考えられます。そのため、導入後に予期していなかった運用上の問題に直面するリスクがある点について、事前に十分検討しておくことが重要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査