人事評価ナビゲーター

目次

人事評価ナビゲーターとは

人事評価ナビゲーターは、中小企業の人事評価業務を効率化するクラウド型の人事評価システムです。月額5,500円からという価格帯で、評価シートの配布・集計や進捗管理に特化した設計により、エクセルや紙による運用の手間を削減できます。現場コンサルタントのノウハウを反映した操作性を持ち、導入・運用のハードルを抑えている点も特徴です。無料のナレッジサイトを通じてコンサルノウハウを提供しており、評価制度の構築もサポートします。評価項目のテンプレートも用意されているため、制度が未整備の企業でも短期間での運用開始を目指せます。経営層向けレポートによる評価データの分析もできます。操作研修をはじめとするサポート体制も整えられており、初めて導入する企業でも利用しやすい環境が整っています。

強み

月額5,500円〜の低価格

人事評価ナビゲーターは、月額5,500円から利用を開始できる価格設定が特徴です。料金はプランと利用人数に応じて決まる仕組みで、組織の規模や導入状況に合わせて段階的にスタートしやすい設計となっています。月次コストを抑えながら、まず評価業務のデジタル化に取り組みたいと考えている中小企業にとって、導入を検討しやすい選択肢の一つといえます。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業がカテゴリ71製品中8位で、中小企業での検討候補として見られやすい傾向があります。

無料で学べるナレッジサイト

ツールの導入にとどまらず、評価者や面談者向けの学習コンテンツも合わせて提供できる点が特長です。会員限定メディア「ナビクラブ」では、研修動画やコラムなど、評価運用に役立つナレッジを無料で参照できます。評価制度の運用におけるボトルネックが「評価者教育」にあると感じている組織にとって、特に活用しやすい仕組みといえます。

奉行APIコネクト対応

奉行APIコネクトを通じて、社員マスタや評価結果データを奉行シリーズと直接連携できる点は、同種のツールの中でも比較的珍しい特徴です。連携対象には従業員マスタのほか、職種・所属・役職といった設定データ、確定した評価結果（スコアやランクなど）が含まれます。すでに奉行クラウドを基幹システムとして運用しており、データの二重入力を減らしたいと考えている企業にとって、有効な選択肢となり得ます。

注意点

タレントマネジメント機能がない

人事評価ナビゲーターは人事評価の運用に特化したツールであり、キャリア管理や継続的な人材育成といったタレントマネジメント領域の機能は含まれていません。他社製品では360度評価や行動評価など幅広い評価機能を備える場合もあるため、そうした機能を必要とする場合は、導入前に対応範囲を確認しておくことをおすすめします。

大企業向けではない

人事評価ナビゲーターは中小企業を主な対象としたサービスであり、大規模組織で求められる高度な評価制度や複雑な運用フローへの対応は想定されていません。そのため、組織の規模が拡大するにつれて、カスタマイズや追加機能の導入が必要となり、運用コストが相対的に増加する可能性がある点には留意が必要です。FitGapの企業規模別シェアでは、大企業がカテゴリ71製品中40位で、中小企業向けに比べると大企業での利用傾向は弱めです。大規模な組織階層や複数制度の併用がある場合は、運用フローに合うかを事前に確認すると判断しやすくなります。

初期費用が必要

人事評価ナビゲーターの導入には、最低110,000円からの初期費用が必要です。月額費用は比較的低価格に設定されているものの、初期設定やトライアル終了後に継続利用へ移行する際には、一定のコスト負担が生じます。サブスクリプション型の他サービスと比較すると、導入時の初期投資のハードルがやや高くなる点は、あらかじめ予算計画に織り込んでおくことをおすすめします。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

人事評価ナビゲーターのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

人事評価ナビゲーターの人事評価システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

人事評価ナビゲーターの利用環境・機能

サービス基本情報

https://hyoka-navi.nkgr.co.jp/

株式会社日本経営運営サービス一覧

• 

  人事評価ナビゲーター