Interviewstream

採用面接評価AI

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~ 採用面接評価AI

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Interviewstreamとは

Interviewstreamは、米国のInterviewstream Inc.が提供する採用面接評価AIサービスです。約20年の運営実績を持つビデオ面接プラットフォームとして、録画型とライブ型の両方のオンライン面接に対応しており、日程調整や面接プロセスの自動化、AIによる回答分析など採用に必要な機能をオールインワンで提供しています。教育機関や医療機関、官公庁からスタートアップ企業、大企業まで世界中の数千以上の組織で導入されており、堅牢で柔軟性の高いサービスとなっています。候補者のビデオ面接回答完了率は93%に達するなど、高い利便性を実現しています。AIが候補者のビデオ面接を自動要約・スコアリングしてスキルや適性を可視化するため、採用担当者は効率的に有望な人材を見極めることが可能です。また、主要な採用管理システム（ATS）との連携も容易で、企業規模を問わず導入しやすい特長があります。

強み

オンプレミス対応の高セキュリティ

Interviewstreamはクラウド版に加えてオンプレミス（自社サーバー設置）での導入にも対応しており、厳格なセキュリティ要件を持つ企業での利用が可能です。自社環境にシステムを構築できるため、機密性の高いデータを扱う業界や社内規制が厳しい企業のニーズに応えられます。データ保護やプライバシーを重視する大企業向けに柔軟な提供形態を備えている点が特長となっています。

高度な日程調整と大量面接管理

Interviewstreamは、面接の日程調整を自動化する高度なスケジューラー機能を備えており、複数の候補者との調整や大規模な採用イベントの管理に対応しています。候補者自身が空いている日時を選択できる機能や、多数の面接日程を一括で設定するオプションも用意されているため、採用担当者の負担軽減が期待できます。大量の面接を効率的に処理する必要がある企業において、有用なプラットフォームといえるでしょう。

協働評価と柔軟なカスタマイズ

複数の面接官が候補者の動画面接を共有し、評価やフィードバックを行える協働機能を備えています。質問内容や評価基準を自社の要件に合わせてカスタマイズした面接ガイドの作成が可能で、統一された基準による公平な候補者評価を実現できます。チームで採用プロセスを進める中規模から大規模の企業において、自社の基準に沿った柔軟な運用が期待できる仕組みとなっています。

注意点

小規模企業にはオーバースペック

Interviewstreamはオンデマンド面接からライブ面接、スケジューリング、AI分析まで幅広い機能を備えた包括的な採用プラットフォームです。多機能である分、少人数の採用やシンプルなプロセスで十分な小規模事業者には、必要以上に複雑で持て余す可能性があります。小規模企業の場合、よりシンプルなツールで対応できるケースもあるため、導入する際は自社の規模や採用プロセスに対して機能が過剰でないか検討することが推奨されます。

無料プランなしで導入ハードルが高い

Interviewstreamには恒常的な無料プランやセルフサービスでの試用期間が用意されていないため、導入を検討する際には営業担当へデモを依頼するなどの手続きが必要となります。ユーザー自身で一定期間試せる仕組みがないことから、社内評価のための事前検証を行える機会が限られる傾向にあります。十分な検証を経ずに契約判断を行う必要が生じる可能性もあり、特に小規模導入を検討している場合には留意すべき点と考えられます。

日本語サポート非対応

Interviewstreamのプラットフォームおよびサポートは英語のみで提供されており、日本語には対応していません。ユーザーインタフェースやヘルプも英語ベースとなるため、日本語話者のみの環境では利用や運用に支障が生じる可能性があります。特に日常業務で英語を使用する機会が少ない企業においては、言語の違いがツール導入時のハードルとなることが想定されます。導入を検討する際は、社内の英語対応状況を事前に確認しておくことが推奨されます。

カテゴリ別マーケットシェア

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