Korn Ferry Talent Suite

タレントマネジメントシステム（HCM）

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~ タレントマネジメントシステム（HCM）

事業規模

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Korn Ferry Talent Suiteとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Korn Ferry Talent Suiteとは

Korn Ferry Talent Suiteは、コーン・フェリーが提供するタレントマネジメント向けSaaSです。ジョブ設計・職務要件の定義を担うProfile Managerを中核に、組織設計（Architect）やアセスメント（Assess）など全10モジュールで構成され、ジョブ型人材マネジメントを包括的に支援します。Success Profilesを共通言語として活用し、AIおよび大規模な人材データ・ベンチマークをもとに、採用・配置・育成・登用にわたる意思決定を一貫して高度化できる点が特徴です。従業員体験（EX）の向上や戦略人事の推進にも寄与します。WorkdayやSAPなど既存のHCMシステムとの統合にも対応しており、社内の人材データを連携させたい中堅〜エンタープライズ企業に適しています。組織全体で人材に関する共通言語を整備したい場合にも有効な選択肢となります。

強み

Success Profilesで職務像を定義

Success Profilesを活用することで、組織・リーダー・ロールレベルそれぞれにおいて高い成果を生み出す人材像を、ベンチマークとして明確に定義することができます。多数のデータポイントから構築されたプロファイルを基盤としており、役割ごとの「あるべき姿」を組織全体で共通言語として捉えやすい設計となっています。そのため、多拠点・多職種にまたがる組織で、人材基準を一貫して全社展開したい企業にとって親和性の高いアプローチといえます。

科学的アセスメント

コンピテンシー・特性・ドライバーなどを多面的に測定し、個人と組織のタレントを可視化するアセスメント機能を備えています。評価データを意思決定に活用できるインサイトへ変換することを重視しており、採用・昇進・育成における判断の精度向上に結びつけやすい設計です。全社規模で一貫した評価基準を構築したい企業に適した選択肢となります。

既存HCMとの連携

Korn Ferry Talent Suiteは、既存のHCMと連携することで、リアルタイムなスキルインテリジェンスを日常の人事プロセスへ組み込めるよう設計されています。基幹HCMをそのまま維持しながらタレント領域のみを強化できるため、システム移行に伴う負荷やリスクを抑えやすい点が特徴です。すでに大規模なHCMを運用しており、スキルベースの人材設計を追加したい企業にとって、導入しやすい選択肢となります。

注意点

中小企業向けにはオーバースペック

Korn Ferry Talent Suiteは、50年以上にわたるコンサルティング実績とAI技術を組み合わせた、大規模組織を主な対象とするソリューションです。機能が幅広く備わっている一方で、人材管理の仕組みがまだ発展途上にある中小企業にとっては、必要以上に複雑・高機能と感じられる場面もあるかもしれません。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業がカテゴリ71製品中53位です。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ66製品中58位、料金評価は57位で、少人数体制で導入・運用する企業では、必要な機能範囲と運用負荷のバランスを事前に確認することが重要です。

専門知見が前提の導入

Korn Ferry Talent Suiteはコンサルティング会社を起源とする製品であるため、その機能を最大限に活用するためには、組織の現状分析や人材戦略の策定に関する専門的な知識・知見が求められる場面があります。導入・運用にあたっては、こうした専門性を前提とした体制づくりや支援環境の整備を検討することが望ましいといえます。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ66製品中58位、操作性評価は54位です。人事企画や組織開発の専任担当が少ない企業では、導入前に外部支援の範囲や社内で担う運用範囲を整理しておく必要があります。

価格・プラン情報は要問い合わせ

Korn Ferry Talent Suiteは、公式サイト上に料金プランの詳細が公開されておらず、導入を検討する際には別途見積もりの依頼が必要となります。他のHCMシステムと比較した場合、費用感が把握しにくい点に注意が必要であり、導入前に投資規模の妥当性を十分に検証しておくことが重要です。FitGapの料金評価はカテゴリ66製品中57位です。予算計画を立てる段階で、必要なモジュール、支援範囲、利用人数を整理したうえで早めに問い合わせを行うことをおすすめします。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Korn Ferry Talent Suiteのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

Korn Ferry Talent Suiteの利用環境・機能

利用環境

端末・OS

Windows

シングルサインオン

対応言語

提供形態

対応サポート

機能

標準対応

オプション/条件付き

非対応

Korn Ferry Talent Suiteのプラン

Korn Ferry Talent Suite

プラン	料金	主な機能・備考
Korn Ferry Talent Suite	個別見積もり	AIとKorn Ferryのピープルサイエンスを組み合わせたSaaSプラットフォーム。採用、昇進、後継者計画、スキル開発、人材配置、組織・役割設計、報酬・営業関連の意思決定を支援する。
Digital product access	個別見積もり	Architect、Assess、Profile Manager、Pay、SellなどKorn Ferryのデジタルプロダクトへの単一アクセスポイントとして提供される。サブスクリプションまたはライセンス提供の相談導線が用意されている。

Talent Suiteはデモリクエストを通じて導入相談する形式。公開された固定料金表はなく、利用範囲、プロダクト構成、ユーザー数、導入支援の要件に応じて見積もりされる。