Manatal

採用管理（ATS）

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Manatalとは

FitGapの操作性評価と導入しやすさ評価がカテゴリ62製品中いずれも2位で、採用管理ツールの中でも初期導入と日常運用の負荷が軽い設計の製品です。人材・派遣業種のシェアはカテゴリ62製品中2位で、日常的に大量の候補者を扱う採用代行・派遣事業者での採用実績が厚い製品です。AIによる候補者推薦機能と海外求人媒体との連携を前面に出したクラウド型ATSで、グローバル展開を視野に入れた採用活動や、複数クライアントの案件を並行して扱う運用モデルに適した性格を持ちます。

強み

操作性・導入しやすさがカテゴリ62製品中いずれも2位

FitGapの操作性評価と導入しやすさ評価がカテゴリ62製品中いずれも2位で、採用管理ツール全般の中でも画面の分かりやすさと立ち上げの軽さが際立つ位置にあります。採用専任のシステム担当者を置きにくい中小企業や、現場の採用担当者が自分で設定を進める体制の企業でも、導入後短期間で運用に乗せやすい点が判断材料になります。料金評価も62製品中3位で、コストと導入負荷の両面で中小規模の企業が採用しやすい設計です。

人材・派遣業種シェアカテゴリ62製品中2位

人材・派遣業種シェアはカテゴリ62製品中2位で、複数のクライアント案件を並行して管理する人材ビジネス事業者での採用実績が厚い製品です。同業種での導入事例が多いため、候補者データベースの運用や案件ごとの進捗管理といった派遣・紹介業特有のワークフローに関して、自社に近い使い方をしている企業を見つけやすく、運用設計の参考情報を得やすい環境があります。

料金・サポート・セキュリティがいずれもカテゴリ62製品中3位

FitGapの料金評価・サポート評価・セキュリティ評価がいずれもカテゴリ62製品中3位で、コスト・運用支援・統制の各観点でバランスの取れた位置にあります。特定の1項目だけが突出するのではなく複数の評価軸で上位に位置しているため、採用管理ツールに求める条件が「料金を抑えたい」「サポート体制が欲しい」「セキュリティ要件も外せない」と複合的な企業にとって、候補を絞り込みやすい製品です。

注意点

大企業シェアがカテゴリ62製品中11位で大規模組織での実績は限定的

大企業シェアはカテゴリ62製品中11位で、従業員数千名規模の企業での採用実績は上位ATSと比べると限定的です。中堅・中小企業シェアはいずれも9位で中規模帯を中心に採用されているため、全社で数十名以上の採用担当者が同時に使い、複雑な承認フローや部門別の権限設計を前提とする大企業では、大企業シェア上位の製品と運用要件を比較したうえで判断することを推奨します。

製造・飲食宿泊・卸売小売業種での採用実績が薄い

製造業種シェアはカテゴリ62製品中11位、飲食・宿泊業種も11位、卸売・小売業種は10位で、店舗・工場での大量採用を伴う業種での導入事例は限定的です。これらの業種では現場スタッフのアルバイト・パート採用といった業種特有の運用要件が発生するため、同業種での利用事例が多い製品と比較検討したうえで、自社の採用フローに合うかを確認する必要があります。

海外志向の設計思想が国内特化の採用には過剰になりうる

グローバル展開を前提にした機能構成のため、日本国内のみで採用活動を完結させる企業にとっては使わない機能領域が出てきます。国内の求人媒体連携や日本固有の採用商習慣への適合を最優先にしたい企業では、国内シェアが上位の国産ATSと機能範囲を比較し、自社の採用チャネル構成に対して過不足がないかを確認したうえで判断することを推奨します。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Manatalの採用管理（ATS）マーケットシェア

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Manatalとよく比較されるサービス

Manatalとよく比較される製品を紹介！Manatalは採用管理（ATS）の製品です。Manatalとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。

ミイダス

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。

Manatalと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Talentio

株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。

Manatalと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

リクナビHRTech採用管理

株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。

Manatalと共通するカテゴリ

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