OHMEクラウド

さんぽCLOUDは低価格で健康情報を一元管理でき、扱う健診データの幅を広げやすいです。

一般健診から特殊健診、ストレスチェックまで一つの台帳に集約でき、従業員への受診案内や事後フォローを回しやすいです。

さんぽCLOUDは大規模な個別カスタマイズには向かず、独自の承認経路や帳票を作り込みたい場合は対応範囲を確認しておきたいです。

さんぽCLOUDは必要な機能がプランごとに分かれるため、使いたい機能と月額費用の対応を見比べておきたいです。

Growbaseは健康データの一元化と入力・集計の手間削減に強く、担当者の作業負荷を下げやすいです。

分かりやすいUIと項目のカスタム設定により、従業員が自分でデータを確認しやすく、運用の定着を後押しできます。

Growbaseは健康施策の伴走支援や従業員向けアプリの提供は範囲外になりやすく、施策の実行支援まで求める場合は別途検討が必要です。

Growbaseはカスタム設定の自由度が高い分、導入前に必要項目や入力ルールを整理しておきたいです。

HM-neoは大企業の産業保健を支える基幹運用に強く、多拠点・大人数の健康情報を継続管理しやすいです。

健診から産業医面談、過重労働対策まで長期的に記録を引き継げるため、保健師の担当者運用に乗せやすいです。

HM-neoは基幹運用が中心で、従業員が気軽に使う体験づくりは前面に出にくいため、利用イメージを確認しておきたいです。

HM-neoは従業員向け画面の軽快さよりも管理機能の網羅性に寄るため、入力画面の使い勝手も見比べておきたいです。

HealthCare irisは自社の産業保健の進め方に合わせた調整に強く、承認経路や項目を運用に寄せやすいです。

健診結果に残業時間や面談情報まで集約できるため、過重労働の確認から面談までを一画面で追いやすいです。

HealthCare irisは標準機能のまま素早く立ち上げたい場合、調整箇所の確認が増えやすく、初期の設計に手間がかかりやすいです。

HealthCare irisは個別調整した後の運用維持に担当者の手が要るため、調整範囲と運用負荷のバランスを見ておきたいです。