OrangeHRM

タレントマネジメントシステム（HCM）

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

OrangeHRMとは

FitGapの料金評価・操作性評価がカテゴリ66製品中それぞれ3位で、コストを抑えながら人事情報を一元管理したい企業向けのタレントマネジメントシステムです。中小企業シェアはカテゴリ71製品中10位、中堅企業シェアも10位で、規模を問わず採用されています。オープンソース版と商用版の二本立てで提供される設計が特徴で、小さく始めて必要に応じて機能を拡張していく運用に合う製品です。

強み

料金評価カテゴリ66製品中3位でコスト重視の選定に向く

FitGapの料金評価はカテゴリ66製品中3位で、タレントマネジメント領域の中でも導入・運用コストを抑えやすい製品です。人事システムに大きな予算を割けない企業や、まず限定範囲から導入して効果を確認したい企業にとって、初期投資の軽さは採否を分ける判断材料になります。人事領域のデジタル化を進めたいものの予算制約が厳しい中小企業や、複数の人事ツールを並行検討している段階の企業にとって、候補から外しにくい選択肢です。

操作性評価カテゴリ66製品中3位で専任担当なしでも運用しやすい

FitGapの操作性評価はカテゴリ66製品中3位、導入しやすさ評価も4位で、両指標ともカテゴリ上位に位置します。人事システムの操作に不慣れな担当者でも運用に乗せやすい設計で、人事専任者が少ない企業や、現場のマネージャーが従業員情報を直接参照・更新する運用を想定する企業に向いています。習熟コストの低さは、導入後に社内に定着するかどうかを左右する要素です。

特定業種でのシェア上位で同業の運用参考情報を得やすい

業種別シェアでは農業・林業・漁業が2位、教育・学習支援と運輸・郵便がいずれも5位と、特定業種で上位のポジションを確保しています。これらの業種では同業の採用事例から運用イメージや設定パターンを参考にしやすく、導入検討時の情報収集がしやすい環境があります。業種特有の人事運用がある企業にとって、同じ業種での実績は製品選定の判断材料になります。

注意点

連携評価カテゴリ66製品中6位で周辺システムとの接続は要確認

FitGapの連携評価はカテゴリ66製品中6位で、上位製品と比べると外部システムとの接続の幅で見劣りする場面があります。給与計算・勤怠管理・会計といった周辺システムと密に連携させて人事データをリアルタイムに流通させたい企業では、想定する連携先が標準でカバーされているか事前確認が必要です。複数の既存システムと組み合わせて統合的な人事基盤を構築したい企業は、連携評価がより上位の製品との比較を推奨します。

卸売・小売や飲食・宿泊業種でのシェアがカテゴリ下位

業種別シェアでは卸売・小売が9位、電気・ガス・水道が9位、飲食・宿泊が10位と、小売・サービス業での採用実績が限定的です。店舗スタッフのシフト管理や多拠点の人員配置など、これらの業種特有の人事運用が求められる企業では、同業種での導入事例を参考にしにくく、運用設計を自社で組み立てる負荷が大きくなります。業種シェア上位の製品を先に比較したうえで検討する順序が妥当です。

大企業シェアカテゴリ71製品中11位で大規模運用の実績は中位

大企業シェアはカテゴリ71製品中11位で、従業員数千名規模の大規模組織での採用実績はカテゴリ最上位群には届きません。複雑な組織階層、厳格な権限管理、高度な内部統制が求められる大企業では、大企業シェア上位の製品と機能・統制面で比較したうえで判断する必要があります。グローバル拠点を含む大規模運用を前提とする企業は、候補の中心に据える前に要件適合の確認が欠かせません。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

OrangeHRMのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

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OrangeHRMとよく比較されるサービス

OrangeHRMとよく比較される製品を紹介！OrangeHRMはタレントマネジメントシステム（HCM）の製品です。OrangeHRMとよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。

SmartHR タレントマネジメント

OrangeHRMと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

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タレントマネジメントシステム（HCM）

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

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