FitGap
OrangeHRM

OrangeHRM

タレントマネジメントシステム(HCM)

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~ タレントマネジメントシステム(HCM)
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目次

OrangeHRMとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

OrangeHRMとは

OrangeHRMは、タレントマネジメントを中心としたHCM(人的資本管理)システムです。従業員情報(Core HR)を基盤に、採用・オンボーディング、評価(パフォーマンスマネジメント)、休暇管理、勤怠・タイムトラッキング、研修、レポーティングなど、幅広いHR業務を一元管理できます。従業員セルフサービスやモバイル対応も備えており、日常的な申請・承認フローを効率化しやすい設計となっています。クラウドとオンプレミスの両方に対応しており、自社環境に合わせた柔軟な運用が可能です。まずコアHRの基盤を整えたい中小・中堅企業や、社内ITによるカスタマイズ・システム連携を検討している企業に適しています。プランはStarter(オープンソース版、無償)とAdvancedの2種類があり、Starterは継続して無償で利用でき、Advancedは30日間のトライアル後に見積ベースでの導入となります。

pros

強み

必要機能のみ選択できるモジュール設計

OrangeHRMは、必要な機能モジュールのみを選択・組み合わせて導入できる柔軟な設計を採用しています。組織の規模や運用目的に応じて機能を段階的に追加できるため、過剰な機能を持たないシンプルなシステム構築が可能です。また、オープンソース版のStarter版が無償公開されており、小規模組織にとっては初期導入コストを抑えた運用開始の選択肢となります。

オンプレミス対応で自社方針に合わせた運用ができる

OrangeHRMはSaaS版と同等の機能を備えたオンプレミス版も提供しており、自社サーバー上での運用が可能です。これにより、厳格なセキュリティ要件や内部統制が求められる環境でも、自社の管理方針に沿って導入・活用できます。クラウド環境の利用に慎重な企業にとっても選択肢として検討しやすく、組織のポリシーやインフラ方針に合わせた柔軟な運用形態を選べる点が強みのひとつです。

世界規模での導入実績

OrangeHRMはアメリカ発のHRMシステムであり、5名規模から5,000名規模の組織まで幅広く対応しています。世界中の数千社に採用された実績を持ち、業種や企業規模を問わずグローバルに活用されている点が特徴です。多様な規模・業種での導入実績は、システムの柔軟性を示すものといえます。

cons

注意点

料金が個別見積もりで、比較の初期は予算感が掴みにくい

OrangeHRMの料金は、フォームから問い合わせた後に担当者が要件を確認し、個別見積もりを提示する方式であると公式サイトで案内されています。料金をWeb上で公開している定額制のSaaSと比べると、情報収集の段階では概算の予算感を把握するまでに時間がかかる場合があります。事前に利用人数や必要なモジュールを整理しておくと、問い合わせがスムーズになり、他サービスとの比較も進めやすくなるでしょう。

オンプレミス運用を選ぶと自社側のインフラ対応が必要

OrangeHRM Starterはクラウド利用のほか、オンプレミス(自社環境)でのセルフホストにも対応しており、データ管理の自由度や環境のカスタマイズ性を求める企業にとってはメリットとなります。一方で、オンプレミスを選択した場合、セキュリティ対策やインフラの設計・運用は自社側の責任となる点に留意が必要です。社内にIT担当者を確保しにくい環境では、クラウド前提の製品と比べて導入後の運用負担が増す可能性があります。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ66製品中43位、セキュリティ評価は55位で、オンプレミス運用を検討する企業は社内の運用体制やセキュリティ管理の分担を事前に確認しておくと判断しやすくなります。

データの一括取り込みがCSVアップロードになる場面がある

OrangeHRMのオン/オフボーディングでは、既存タスクを一括で取り込む際にCSVファイルを作成してアップロードする手順が公式ヘルプに記載されています。常時同期を前提とするHCMと比較すると、この手順をひと手間と感じる場合もあるかもしれません。運用を続けやすくするためには、CSVの準備を担当する人員や実施タイミングをあらかじめ決め、更新頻度に合わせて手順を標準化しておくことが望ましいでしょう。FitGapの連携評価はカテゴリ66製品中58位で、人事データを他システムと頻繁に同期したい企業では、連携方式と更新作業の負担を事前に確認することが重要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

OrangeHRMタレントマネジメントシステム(HCM)マーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

OrangeHRM勤怠管理システムマーケットシェア

シェア

OrangeHRMの利用環境・機能

利用環境
端末・OS
Windows
シングルサインオン
対応言語
提供形態
-
対応サポート
-
機能
標準対応
オプション/条件付き
非対応
勤怠管理システム
小売・飲食向け勤怠システム
製造業向け勤怠システム
建設業向け勤怠システム
医療・介護向け勤怠システム
自動シフト生成
フレックスタイム制対応
変形労働時間制対応
時間単位有休
代休・振替休日自動付与
テレワーク区分管理
ジオフェンス打刻制限
セルフィー打刻
短時間労働契約管理
オフライン打刻
現場単位勤怠集計
派遣労働者管理
タスク別打刻
予算工数比較
ライン別シフト割当
労基法帳票出力
打刻端末連携
勤怠ダッシュボード
看護師夜勤回数管理
介護加算勤務チェック
PC/Web打刻
PCログオンログオフ打刻
チャット打刻
柔軟運用設定
シフトパターン登録
シフト希望提出
シフト管理ソフト連携
スマホ承認
CSV/PDF出力
管理者権限ロール
タイムゾーン対応
AI勤怠分析
タレントマネジメントシステム(HCM)
大企業利用
グローバル企業利用
定期評価サイクル
多段階承認
360度評価
評価スケジュール自動化
継続評価・1on1
OKR管理
スキル辞書管理
資格・免許管理
技能マトリクス管理
サクセッションプラン管理
タレントマトリクス
eラーニング配信
法定・必須研修管理
学習レコメンド
従業員サーベイ
パルスサーベイ
人事KPI分析
外部BI連携
評価履歴分析
離職リスク予測
離職リスクアラート
通知自動化
報酬連動設定
ペイロール連携
昇給・賞与プランニング
多通貨報酬対応
JD(職務記述書)管理
等級・グレード管理
配置適合チェック
多言語UI対応
多タイムゾーン対応
GDPR対応

OrangeHRMのプラン

OrangeHRM

プラン料金主な機能・備考
Starter(オープンソース)無料コアHR、休暇管理、勤怠
Advanced要問い合わせモジュール選択制、PEPM課金、SaaS/オンプレ対応(30日間トライアルあり)

サービス基本情報

リリース : 2006

https://www.orangehrm.com公式
https://www.orangehrm.com

運営会社基本情報

会社 : OrangeHRM Inc.

本社所在地 : 538 Teal Plaza, Secaucus, New Jersey 07094, USA

会社設立 : 2005

ウェブサイト : https://www.orangehrm.com

OrangeHRM Inc.運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携
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