FitGap
PayBook

PayBook

給与計算ソフト

言語:
端末・OS:
Windows
,Mac
iphone
,Android
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
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コスト
1,100 / 月
無料プラン
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
~ 給与計算ソフト
事業規模
中小
中堅
大企業

目次

PayBookとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

PayBookとは

PayBookは、合同会社Pay-book.jpが提供するクラウド型の給与計算ソフトです。基本データを入力するだけで社会保険料や所得税を自動計算し、給与明細を暗号化PDFでメール送信できます。インストール不要でWindows・Mac・タブレットに対応しており、計算式や料率は自動更新されるため、制度改定への対応もスムーズです。フリープランでは従業員10人まで無料で利用でき、利用開始から3か月間はスタンダードプランの全機能をトライアルとして試すことができます。その後は月額1,100円のスタンダードプラン、または月額3,300円のプロプランへの移行も可能です。全銀フォーマットによる一括振込データの出力、年末調整ソフト用データの出力、住民税登録サポート、労働保険申告書作成サポートといった機能も備えており、小規模企業から中小企業、あるいは士業やバックオフィス支援の用途にも活用しやすいサービスです。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ76製品中1位、操作性評価は3位、料金評価は6位で、少人数体制で給与計算を始めたい企業が比較しやすい立ち位置です。

pros

強み

人数無制限定額

スタンダードプランは月額1,100円(税込)で、登録できる従業員数に上限がありません。従業員数が増加しても月額料金が変わらない仕組みのため、人数課金がコスト増の要因になりやすい成長企業にとって導入しやすい設計といえます。「何人使っても利用料金が変わらない」という料金体系により、組織規模の拡大に合わせた予算計画も立てやすく、中長期的なコスト管理の面でも安心感があります。FitGapの料金評価はカテゴリ76製品中6位で、人数増加時の費用を抑えたい企業にとって比較しやすい料金軸です。

3ヶ月無料トライアル

利用開始から3ヶ月間、スタンダードプランの全機能を無料で試すことができます。実際の業務データを用いて運用検証を行えるため、導入前に設定や運用との相性を十分に確認できます。社内稟議や他サービスとの比較検討に必要な材料を整えやすく、本契約の判断を慎重に進めたい企業にとって、活用しやすい仕組みといえます。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ76製品中1位で、試用期間中に設定や日常運用の進め方を確認したい企業に向いています。

税理士事務所監修

現役の税理士事務所が監修していることを明示しており、給与計算における重要な論点を確実に押さえたい企業にとって安心感のある選択肢です。社内に労務・税務の専門家が不在の小規模企業や、担当を兼任しているご担当者にも適しており、監修の透明性により給与計算ロジックの確認・レビューにかかる工数を抑えやすい点も特長の一つです。

cons

注意点

無料プランは登録従業員数が10人まで

PayBookの無料プラン(フリープラン)では、登録できる従業員数が10人までと公式の料金ページに明記されています。無料枠の上限は製品によって異なるため、従業員が10人を超える企業では、比較的早い段階で有料プランへの移行が前提となる点に留意が必要です。導入前の試用を目的とする場合は、10人以内の範囲で十分に運用イメージを確認できるかどうかを事前に整理しておくと、他製品との比較検討がスムーズに進みやすくなるでしょう。

無料プランはデータ保持期間が3ヶ月

公式の料金プランによると、フリープランのデータ保持期間は3ヶ月とされています。長期にわたる給与履歴を継続的に参照しながら運用したい場合、無料枠のみでは対応しきれない場面が生じる可能性があります。過去データを頻繁に参照する用途を想定しているのであれば、データ保持期間が無制限となる上位プランも含めて、あらかじめ比較検討しておくとよいでしょう。

複数会社の管理はプロプラン寄り

料金プランの仕様上、管理会社の作成数はフリー・スタンダードプランがそれぞれ1社までとなっており、無制限に対応しているのはプロプランのみです。そのため、グループ会社や受託運用など複数法人をまとめて管理したい場合は、上位プランの契約が前提となる点に留意が必要です。複数会社対応を標準で備えるツールと比較検討する際は、自社利用(1社運用)か複数社運用かを事前に整理したうえで、必要な会社数に見合ったプランを選ぶことが重要です。FitGapの機能性評価はカテゴリ76製品中69位、連携評価は73位で、複数法人や外部システムを含む運用を想定する場合は、必要な管理範囲と連携方法を事前に確認すると判断しやすくなります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

PayBook給与計算ソフトマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

PayBookの利用環境・機能

利用環境
端末・OS
Windows, MacOS
スマホ対応
シングルサインオン
対応言語
提供形態
クラウド
対応サポート
-
機能
標準対応
オプション/条件付き
非対応
給与計算ソフト
小規模向け給与計算ソフト
中堅〜大企業向け給与計算ソフト
クラウド型給与計算ソフト
勤怠連携型給与計算ソフト
社労士事務所向け給与計算ソフト
人事・会計統合型給与計算ソフト
従業員マスター管理
雇用契約形態管理
勤怠管理連携
打刻データ取込
変形労働時間制対応
割増賃金自動計算
月給制対応
時給制対応
日給制対応
年俸制対応
賞与計算
手当自動計算
控除項目管理
社会保険料自動計算
社会保険料改定処理
給与明細(紙)
給与明細(Web)
銀行振込データ作成
振込指示書出力
退職金計算
多拠点管理
海外拠点対応
複数通貨対応
多言語給与明細
会計ソフト連携
人事管理連携
電子申請対応
年末調整自動化
住民税年度更新
源泉徴収票・法定調書出力
社労士向け機能
社労士連携(企業)
複数企業一括管理(マルチカンパニー)
顧問先アクセス制御
顧問先依頼ワークフロー
部門別コスト配賦
人件費分析レポート
経営ダッシュボード
人事評価連携
高度権限制御
カスタマイズ性
操作ログ監査
人件費予測・シミュレーション
経費精算連携
ERP連携

PayBookのプラン

PayBook

プラン料金主な機能・備考
フリー無料給与の自動計算、給与明細PDF、個別メール送信、従業員ログイン、登録従業員数10人、データ保持3ヶ月、給与管理者1名、管理会社1社
スタンダード月額 ¥1,100 / 年額 ¥11,000給与の自動計算、給与のCSV出力、年末調整ソフト用データ出力、給与明細の自動一括メール送信、給与項目の追加、賃金台帳出力、従業員ログイン、登録従業員数無制限、データ保持無制限、給与管理者無制限、管理会社1社(対象: 給与管理・会計担当者)
プロ月額 ¥3,300 / 年額 ¥33,000スタンダードの全機能に加え、管理会社の作成が無制限(対象: 税理士・社労士)。管理先3社以上登録で無料。

サービス基本情報

リリース : 2013

https://www.pay-book.jp公式
https://www.pay-book.jp

運営会社基本情報

会社 : 合同会社Pay-book.jp

本社所在地 : 東京都港区

会社設立 : 2013

ウェブサイト : https://www.pay-book.jp/company

合同会社Pay-book.jp運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
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