FitGap
PayBook

PayBook

給与計算ソフト

言語:
端末・OS:
Windows
,Mac
iphone
,Android
カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト
あなたの職場・業務に求められることや重視することは?
この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。
コスト
1,100 / 月
無料プラン
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
~ 給与計算ソフト
事業規模
中小
中堅
大企業

目次

PayBookとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

PayBookとは

PayBookは、合同会社Pay-book.jpが提供するクラウド型の給与計算ソフトです。基本データを入力するだけで社会保険料や所得税を自動計算し、給与明細を暗号化PDFでメール送信できます。インストール不要でWindows・Mac・タブレットに対応しており、計算式や料率は自動更新されるため、制度改定への対応もスムーズです。フリープランでは従業員10人まで無料で利用でき、利用開始から3か月間はスタンダードプランの全機能をトライアルとして試すことができます。その後は月額1,100円のスタンダードプラン、または月額3,300円のプロプランへの移行も可能です。全銀フォーマットによる一括振込データの出力、年末調整ソフト用データの出力、住民税登録サポート、労働保険申告書作成サポートといった機能も備えており、小規模企業から中小企業、あるいは士業やバックオフィス支援の用途にも活用しやすいサービスです。

pros

強み

人数無制限定額

スタンダードプランは月額1,100円(税込)で、登録できる従業員数に上限がありません。従業員数が増加しても月額料金が変わらない仕組みのため、人数課金がコスト増の要因になりやすい成長企業にとって導入しやすい設計といえます。「何人使っても利用料金が変わらない」という料金体系により、組織規模の拡大に合わせた予算計画も立てやすく、中長期的なコスト管理の面でも安心感があります。

人数無制限定額

スタンダードプランは月額1,100円(税込)で、登録できる従業員数に上限がありません。従業員数が増加しても月額料金が変わらない仕組みのため、人数課金がコスト増の要因になりやすい成長企業にとって導入しやすい設計といえます。「何人使っても利用料金が変わらない」という料金体系により、組織規模の拡大に合わせた予算計画も立てやすく、中長期的なコスト管理の面でも安心感があります。

3ヶ月無料トライアル

利用開始から3ヶ月間、スタンダードプランの全機能を無料で試すことができます。実際の業務データを用いて運用検証を行えるため、導入前に設定や運用との相性を十分に確認できます。社内稟議や他サービスとの比較検討に必要な材料を整えやすく、本契約の判断を慎重に進めたい企業にとって、活用しやすい仕組みといえます。

3ヶ月無料トライアル

利用開始から3ヶ月間、スタンダードプランの全機能を無料で試すことができます。実際の業務データを用いて運用検証を行えるため、導入前に設定や運用との相性を十分に確認できます。社内稟議や他サービスとの比較検討に必要な材料を整えやすく、本契約の判断を慎重に進めたい企業にとって、活用しやすい仕組みといえます。

税理士事務所監修

現役の税理士事務所が監修していることを明示しており、給与計算における重要な論点を確実に押さえたい企業にとって安心感のある選択肢です。社内に労務・税務の専門家が不在の小規模企業や、担当を兼任しているご担当者にも適しており、監修の透明性により給与計算ロジックの確認・レビューにかかる工数を抑えやすい点も特長の一つです。

税理士事務所監修

現役の税理士事務所が監修していることを明示しており、給与計算における重要な論点を確実に押さえたい企業にとって安心感のある選択肢です。社内に労務・税務の専門家が不在の小規模企業や、担当を兼任しているご担当者にも適しており、監修の透明性により給与計算ロジックの確認・レビューにかかる工数を抑えやすい点も特長の一つです。

cons

注意点

無料プランは登録従業員数が10人まで

PayBookの無料プラン(フリープラン)では、登録できる従業員数が10人までと公式の料金ページに明記されています。無料枠の上限は製品によって異なるため、従業員が10人を超える企業では、比較的早い段階で有料プランへの移行が前提となる点に留意が必要です。導入前の試用を目的とする場合は、10人以内の範囲で十分に運用イメージを確認できるかどうかを事前に整理しておくと、他製品との比較検討がスムーズに進みやすくなるでしょう。

無料プランは登録従業員数が10人まで

PayBookの無料プラン(フリープラン)では、登録できる従業員数が10人までと公式の料金ページに明記されています。無料枠の上限は製品によって異なるため、従業員が10人を超える企業では、比較的早い段階で有料プランへの移行が前提となる点に留意が必要です。導入前の試用を目的とする場合は、10人以内の範囲で十分に運用イメージを確認できるかどうかを事前に整理しておくと、他製品との比較検討がスムーズに進みやすくなるでしょう。

無料プランはデータ保持期間が3ヶ月

公式の料金プランによると、フリープランのデータ保持期間は3ヶ月とされています。長期にわたる給与履歴を継続的に参照しながら運用したい場合、無料枠のみでは対応しきれない場面が生じる可能性があります。過去データを頻繁に参照する用途を想定しているのであれば、データ保持期間が無制限となる上位プランも含めて、あらかじめ比較検討しておくとよいでしょう。

無料プランはデータ保持期間が3ヶ月

公式の料金プランによると、フリープランのデータ保持期間は3ヶ月とされています。長期にわたる給与履歴を継続的に参照しながら運用したい場合、無料枠のみでは対応しきれない場面が生じる可能性があります。過去データを頻繁に参照する用途を想定しているのであれば、データ保持期間が無制限となる上位プランも含めて、あらかじめ比較検討しておくとよいでしょう。

複数会社の管理はプロプラン寄り

料金プランの仕様上、管理会社の作成数はフリー・スタンダードプランがそれぞれ1社までとなっており、無制限に対応しているのはプロプランのみです。そのため、グループ会社や受託運用など複数法人をまとめて管理したい場合は、上位プランの契約が前提となる点に留意が必要です。複数会社対応を標準で備えるツールと比較検討する際は、自社利用(1社運用)か複数社運用かを事前に整理したうえで、必要な会社数に見合ったプランを選ぶことが重要です。

複数会社の管理はプロプラン寄り

料金プランの仕様上、管理会社の作成数はフリー・スタンダードプランがそれぞれ1社までとなっており、無制限に対応しているのはプロプランのみです。そのため、グループ会社や受託運用など複数法人をまとめて管理したい場合は、上位プランの契約が前提となる点に留意が必要です。複数会社対応を標準で備えるツールと比較検討する際は、自社利用(1社運用)か複数社運用かを事前に整理したうえで、必要な会社数に見合ったプランを選ぶことが重要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

PayBook給与計算ソフトマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

PayBookのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。PayBookには3つのプランがあります。

フリー
無料
スタンダード
初期費用
0
月額費用
¥1,100
従量課金1
-
従量課金2
-
プロ
初期費用
0
月額費用
¥3,300
従量課金1
-
従量課金2
-

PayBookとよく比較されるサービス

PayBookとよく比較される製品を紹介!PayBookは給与計算ソフトの製品です。PayBookとよく比較されるメジャー製品は、PROSRV on Cloud、給与奉行クラウド、弥生給与です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

PayBook vs PROSRV on Cloud

PROSRV on Cloud

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。このPROSRV on Cloudは、クラウド型の人事給与システムを基盤に、給与計算から人事業務のアウトソーシングサービスまで幅広くカバーしています。特に、システムの保守やセキュリティ対策など、関連する保守作業を外部に委託することが可能であり、法改正対応などの必要に応じたシステムの更新も効率的に行うことができます。

PayBookと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

PayBookと比べて...

able

できること

FBデータ作成

給与支払報告書(機能要件:eLTAX対応)

社会保険料の随時改定

able

できないこと

時給制

日給制

マイページ上での明細閲覧(メール通知あり)

PayBook vs 給与奉行クラウド

給与奉行クラウド

給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。この製品は奉行シリーズの1製品で、本製品を導入すると給与の計算から銀行振込、社会保険の届け出業務を全てデジタル化することができます。また、奉行シリーズと連携することで給与明細の配布や年末調整なども行うことができます。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、給与奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援する製品群を提供しています。

PayBookと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

PayBookと比べて...

able

できること

週給制

CSV形式データの取込み

FBデータ作成

able

できないこと

社労士向け

PayBook vs 弥生給与

弥生給与

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドベースの製品で、給与計算や年末調整、マイナンバー管理機能があります。中小企業で多くの利用実績のある製品です。弥生株式会社は弥生給与の他にも、会計ソフトの「弥生会計」や確定申告ソフトの「やよいの青色申告」など、中小企業や個人事業主向けのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。

PayBookと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

PayBookと比べて...

able

できること

給与明細の電子化特化システム

給与・手当の計算データの取込み

FBデータ作成

able

できないこと

社労士向け

年末調整申告

サービス基本情報

リリース : 2013

https://www.pay-book.jp公式
https://www.pay-book.jp

運営会社基本情報

会社 : 合同会社Pay-book.jp

本社所在地 : 東京都港区

会社設立 : 2013

ウェブサイト : https://www.pay-book.jp/company

合同会社Pay-book.jp運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携
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