RecRight
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
RecRightとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
RecRightとは
RecRightは、フィンランド発の採用面接評価AIサービスです。候補者が自己PRや課題への回答を動画で撮影して提出すると、企業側はブラウザで視聴しながら、AIが自動解析した発話キーワードや行動指標をチャートで確認することができます。世界400社以上での導入実績があり、過去の導入企業では採用工数を60%削減したという結果が報告されています。候補者は自分の都合に合わせて時間や場所を選んで受検できるため、遠方に住む人材も含めて幅広く応募者を集めることが可能になります。クラウド型サービスのため低コストで始めることができ、無料トライアルも用意されているので、初めて導入する企業にも利用しやすい環境が整っています。選考データはGDPR（EU一般データ保護規則）に準拠して管理されており、セキュリティ対策も講じられています。操作がシンプルで使いやすく、中小企業から大手企業まで規模を問わず導入が進んでおり、グローバル企業での採用実績もあるサービスとなっています。
強み
応募者管理システム内蔵
求人ページの作成から応募者情報の管理、面接の実施・評価まで、一つのプラットフォームで完結できます。応募者との連絡や評価履歴もシステム上で一元管理されるため、メールや別システムを併用する手間を省けます。ATS機能を持たない企業においても、応募受付から録画面接・ライブ面接まで、スムーズに進行できるオールインワンのツールとなっています。採用プロセス全体を効率化し、担当者の業務負担軽減に貢献します。FitGapの要件チェックでは、「録画型質問回答」「合否スコア算出」「評価観点標準化」がいずれも○(対応)です。録画面接の受付から評価基準の共有、合否判断までを同じ流れで扱いたい企業で検討しやすい製品です。
無料トライアルとフリープラン提供
RecRightでは、一定期間すべての機能を試せる無料トライアルが用意されており、導入前に自社の採用フローでの有用性を検証できます。また、基本的な範囲で利用可能な無償プランも提供されているため、コストをかけずにサービスを開始することも可能です。まずは低リスクで動画面接を導入してみたい企業にとって、始めやすい選択肢の一つとなっています。
GDPR準拠の堅牢なセキュリティ
RecRightは欧州発のサービスとして、個人データ保護規制（GDPR）に準拠したセキュリティ対策を備えています。大容量の面接動画データはクラウド上で暗号化され保管されるため、必要な際に安全にアクセスすることが可能です。グローバルに展開する企業や情報管理に厳格な要件を持つ業界でも検討対象になります。FitGapのセキュリティ評価はカテゴリ34製品中6位です。候補者の動画や評価情報を扱う採用業務で、情報管理を重視する企業にとって判断しやすい材料になります。
注意点
他システム連携は最上位プラン限定
RecRightでは、応募者管理システムなど他システムとのデータ連携機能はエンタープライズプランでのみ提供されています。中位プランでは直接連携ができないため、採用候補者情報の共有や移行にはCSVファイルの出力・入力といった手動での対応が求められます。既存の人事システムと統合して運用したい場合は、最上位プランの契約が必要となる可能性があります。導入前にシステム連携の要否を確認し、自社の運用体制に合わせたプラン選択をご検討ください。FitGapの連携評価はカテゴリ34製品中6位ですが、元の注意点は利用できるプランに関するものです。既存システム連携を前提にする企業は、必要な連携方式と対象プランを事前に確認する必要があります。
ライブ面接機能は追加オプション
RecRightは録画済みのビデオ面接を主軸としたサービスで、オンラインでのリアルタイム面接機能は基本プランに含まれていません。ライブ面接を利用する場合は、プレミアム相当のプランへの加入や追加オプションの購入が必要です。標準利用では録画型面接のみでの運用となるため、候補者とリアルタイムで対話しながら評価を行いたい企業は、別途この機能を追加する必要があります。導入を検討する際は、自社の面接スタイルに応じたプラン選択が求められます。FitGapの要件チェックでは「録画型質問回答」が○(対応)で、録画面接を前提にした選考には対応しています。リアルタイム面接を主な選考手段にする企業は、録画型で足りる範囲と追加機能の必要性を分けて確認すると判断しやすくなります。
管理者画面は日本語非対応
RecRightは候補者向けに29言語に対応しており、応募者側の画面では日本語表示が可能です。しかし、採用担当者が使用する管理画面は日本語化されていないため、人事担当者は英語などの対応言語で操作や設定を行う必要があります。日本語でツールを利用したい場合、この点がハードルになる可能性があります。日本企業にとって管理者画面が英語ベースである点は、導入時や運用時の負担となり得るため、事前に社内の英語対応力を確認しておくことが推奨されます。FitGapの要件チェックでは、「日本語UI対応」が×(非対応)で、カテゴリ26製品中では多くの製品が対応している項目です。日本語で評価入力や結果確認を行いたい採用チームでは、運用担当者が対応できる言語と画面操作の負荷を事前に確認する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
RecRightの採用面接評価AIマーケットシェア
シェア
事業規模
RecRightの利用環境・機能
RecRightのプラン
RecRight
| プラン | 料金 | 主な機能・備考 |
|---|---|---|
| Pilot | 月額、要問い合わせ | 検証用に数ポジションで導入、基本機能を同梱、小規模向け |
| Recright Easy | 月額 €300 | 録画型ビデオ面接（年間10ポジションまで）、ユーザー無制限、基本サポート |
| Enterprise | 要問い合わせ | SSO・ATS連携、マルチカンパニー、専任CS |
| Single Hire | 要問い合わせ | 単一ポジション向け、録画面接のスポット利用 |
上位プランは要件に応じた個別見積もり。
RecRightと比較されるサービス
RecRightは、録画面接や採用動画を使う採用面接評価AIです。候補者体験とチーム評価を重視した動画選考に向いています。
Hireflix
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
Hireflixはシンプルな一方向動画面接を素早く運用できることに強みがあります。
一方向の動画面接を短時間で作成し、候補者が任意の時間に回答できる選考を組みたい企業に向きます。
Hireflixは一方向動画面接に特化した海外発のサービスです。
AI評価や日本語での細かな面接評価レポートを重視する場合は、評価機能と日本語対応の範囲を確認しておきたいところです。
Interviewstream
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
Interviewstreamは動画面接と面接調整をまとめて扱いやすいことに強みがあります。
録画面接やライブ面接に面接スケジュール調整まで含めて採用プロセスを管理したい企業に向きます。
Interviewstreamは動画面接と日程調整に軸足を置いた採用支援サービスです。
AIによる日本語回答分析や候補者スコアリングを主目的にする場合は、AI評価がどこまで対応するかを確認しておきましょう。
HireVue
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
HireVueはグローバル実績とAI評価・動画面接の幅広さに強みがあります。
動画面接・AIアセスメント・スキル検証・ATS連携を大規模に使いたい企業に向きます。
HireVueは大規模採用を想定したAI動画面接サービスです。
日本語運用や国内候補者の体験を細かく合わせたい場合は、国内向けのAI面接サービスと見比べておきたいところです。
HARUTAKA
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
HARUTAKAはAI面接とWeb面接を同じ採用DX基盤で扱えることに強みがあります。
対話型AI選考とWeb面接をつないで、初期選考から面接まで一貫して支援したい企業に向きます。
HARUTAKAは採用DX基盤としてAI面接とWeb面接をまとめて提供するサービスです。
一次面接の自動化だけを低コストで始めたい場合は、単機能のAI面接サービスも候補に入れておきましょう。
運営会社基本情報
会社 : Recright Oy
本社所在地 : Kaisaniemenkatu 1b, 00100 Helsinki, Finland
ウェブサイト : https://get.recright.com/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。