目次
SmartRecruitersとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
SmartRecruitersとは
SmartRecruiters社が提供する採用管理システムで、「採用成功」をコンセプトに掲げています。採用チーム内のコラボレーション強化や候補者体験の向上を重視し、他のHRツールと連携できるオープンマーケットプレイスを備えています。クラウドベースのプラットフォームとして、求人公募から面接調整、候補者管理、分析まで採用プロセス全体をカバーする機能を提供します。AIを活用した自動化機能や候補者マッチング機能により、採用業務の効率化を支援します。AmazonやVisa、マクドナルドなど世界4,000社以上で利用されており、大量採用や海外展開を行う大企業に適していますが、中堅規模の企業にも対応できる拡張性を持っています。多言語・多通貨にも対応しており、海外での採用活動やグローバルな人材獲得をサポートします。
強み
直感的なUIで簡単操作
SmartRecruitersのインターフェースは、機能性と直感性を両立した設計となっています。採用管理システムを初めて導入する企業においても扱いやすく、専門的な知識がなくても操作しやすい点が特徴です。分かりやすいUIと洗練されたワークフローにより、採用プロセスにおける意思決定の迅速化や、採用完了までの時間短縮に寄与することが期待できます。パワフルな機能を備えながらも、スムーズな操作性を実現している点が評価されています。
グローバル対応の多言語プラットフォーム
SmartRecruitersは、候補者向けに37言語、採用チーム向けに31言語に対応しており、グローバル規模での利用を前提とした設計となっています。海外拠点を持つ企業や多国籍なチームにおいて、各地域のニーズに合わせた言語で採用業務を進めることができます。日本国内においても、外国人採用や社内での英語利用が必要な場面において、この多言語サポートが有用となります。各拠点の採用担当者が使いやすい言語環境で業務を行えることは、採用活動の効率化に寄与すると考えられます。
採用プロセス全体を一元管理
求人の告知や候補者のソーシングから、面接日程の調整、オファー提示、入社手続きまで、採用に関わる一連の業務を一つのシステムで完結できます。ステージごとに異なるツールを使い分ける必要がなくなるため、データの重複入力や情報連携の手間を削減できます。採用活動が一元化されることで、採用担当者や現場マネージャーの業務効率が向上するだけでなく、候補者にとってもスムーズで一貫性のある体験の提供につながります。
注意点
人材紹介会社には不向き
SmartRecruitersは企業内の採用向けに特化した設計となっており、現在、人材紹介会社や派遣会社などのエージェンシーでの利用はサポートされていません。自社の採用活動を支援するためのツールであるため、人材サービス提供企業が複数のクライアント求人を管理する用途には適していない点に留意が必要です。エージェンシー独自の機能として、顧客企業ごとの案件管理などを必要とする場合には、別の特化型ATSソリューションの利用を検討することが推奨されます。
小規模企業にはオーバースペック
SmartRecruitersは従業員50名以上の規模で多数の求人案件を扱う企業向けに最適化された採用プラットフォームです。そのため、社員数や採用ニーズが限られる小規模組織では、搭載されている豊富な機能や導入コストが過剰となる可能性があります。必要最低限の機能のみを求める小規模企業の場合は、よりシンプルで低コストな採用管理ツールの方が適している場合もあるでしょう。導入前に自社の採用規模や予算と照らし合わせて検討することが推奨されます。
相応の費用が必要
SmartRecruitersのエントリープランは年間約15,000ドル（約200万円）からとなっており、利用には相応の予算確保が求められます。高機能である反面、他の中小企業向けATS製品と比較すると導入・運用コストは高めの水準になる傾向が見られます。採用規模が限定的な企業の場合、投資対効果について慎重に検討することが望ましいでしょう。機能の充実度と予算のバランスを考慮した上で、自社の採用ニーズに適しているか見極めることが重要です。
カテゴリ別マーケットシェア
2025年8月 FitGap調査
SmartRecruitersの採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
SmartRecruitersの人材マッチングAIマーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
SmartRecruitersとよく比較されるサービス
SmartRecruitersとよく比較される製品を紹介！SmartRecruitersは採用管理（ATS）、人材マッチングAIの製品です。SmartRecruitersとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
SmartRecruitersと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
人材マッチングAI
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
SmartRecruitersと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
SmartRecruitersと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。