FitGap
Tasonal

Tasonal

組織サーベイ・従業員アンケート

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
あなたの職場・業務に求められることや重視することは?
この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。
コスト
1,000 / 月
無料プラン
-
IT導入補助金
-
無料トライアル
-
シェア
~ 組織サーベイ・従業員アンケート
事業規模
中小
中堅
大企業

目次

Tasonalとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Tasonalとは

Tasonalは、株式会社Tasonalが提供する組織サーベイ・従業員アンケートサービスです。タレントマネジメントと日常の業務管理を統合したクラウドプラットフォームを通じて、従業員エンゲージメントの可視化と向上を支援します。本サービスでは、タスク管理や1on1面談の記録といった日常業務データから人材データを自動収集し、従業員への意識調査アンケートと組み合わせることで、各従業員のエンゲージメント状態やスキルの変化をリアルタイムで把握することができます。蓄積された詳細な人材データを活用して、従業員個々の志向性に適した配置転換の提案機能も搭載されており、人事担当者の業務負担軽減と適材適所の人材配置に寄与します。複数の人事ツールを使い分ける必要がなく、組織診断から人材育成、配置計画まで一つのシステム内で完結できる点が特徴的です。FitGapの要件チェックでは、組織向けサーベイ、個人向けサーベイ、自動集計・可視化、スコア比較ビュー、パルスサーベイがいずれも○(対応)です。ID単位の従量課金制により必要な分だけ段階的に導入でき、小規模企業でも利用しやすい料金体系となっています。FitGapの料金評価はカテゴリ38製品中4位で、利用人数に応じて段階的に導入したい企業の検討材料になります。無料トライアルも用意されており、限られたリソースで効率的な人材マネジメントを目指す企業に適したソリューションです。

pros

強み

タスク管理と組織分析の融合

Tasonalは、タスク管理ツール上で評価やエンゲージメントを半自動的に収集し、メンバーの能力やモチベーションをリアルタイムに可視化する仕組みを備えています。日々のタスク実施状況から個々の強みや課題を把握できるため、フィードバックと育成を迅速に進めやすくなります。プロジェクトの進捗管理と従業員評価を一つのツール上で同時に行える点が特長といえます。FitGapの要件チェックでは、組織向けサーベイと個人向けサーベイがいずれも○(対応)で、組織単位と従業員単位の両方から状態を把握したい企業に向いています。

進捗管理・コミュニケーション一元化

Tasonalでは、タスクボードによるメンバーの進捗共有に加え、チャットや評価機能も併せて利用できます。上長はプロジェクト全体を俯瞰的に把握しながら、現場メンバーへ即時にフィードバックを行うことが可能です。タスク管理とコミュニケーションを単一のプラットフォームで完結できるため、ツール間の切り替えが不要となり、業務連携の円滑化を通じて生産性の向上が期待できます。

短サイクルフィードバック

Tasonalでは、タスク完了ごとに評価を行うことで、短いサイクルでのフィードバック実施が可能です。各タスクの成果に対して即座に評価が得られるため、メンバーは自分の貢献を認識しやすくなります。この仕組みにより、従業員のモチベーション向上が期待でき、評価に対する納得感を高めることで、組織全体の成長を支援します。タスク単位での迅速な評価プロセスは、メンバーの行動改善や目標達成に向けた意識醸成にも寄与します。FitGapの要件チェックでは、短時間・高頻度のパルス配信ができるパルスサーベイが○(対応)です。定期的な大規模調査だけでなく、短い間隔で従業員の状態を把握したい企業の検討材料になります。

cons

注意点

導入には業務フローへの組込みが必要

Tasonalはタスク管理ツールや1on1記録と連動して人材データを収集する独自の方式を採用しているため、現場の業務フローにサービスを組み込む運用が必要となります。現場リーダーが日々のタスク進捗や面談内容をシステム上で管理する必要があり、従来の業務プロセスを調整する導入労力が発生します。単純なアンケート回答形式とは異なるため、社内展開にあたっては使い方の教育や運用ルールの整備が不可欠となる点に留意が必要です。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ38製品中23位です。現場のタスク管理や面談記録まで運用に含める場合は、利用部門への説明や入力ルールの設計を事前に確認するとよいでしょう。

製造業以外では過剰な設計になる場合あり

Tasonalは現場スタッフから管理職まで幅広い層を対象とし、製造業の現場環境を考慮して設計された組織サーベイシステムです。作業ラインのモチベーション管理など製造現場特有の課題に対応する仕組みが盛り込まれているため、デスクワーク主体の業種やシンプルな従業員調査を希望する企業では、不要な機能が多く含まれる可能性があります。他業種では機能の一部が活かされにくく、オーバースペックになり得る点に留意が必要です。

単一機能のみの利用は想定されていない

Tasonalは人材データの自動収集・分析から個別フォローまで、一連のタレントマネジメント機能を統合したサービスとなっており、サーベイ部分のみを切り離して利用することはできません。例えば通常のアンケート調査ツールとしてのみ活用したい場合でも、タスク管理や面談記録などの機能もセットで導入する形となります。自社で利用したい機能範囲に関係なく包括的に導入する前提となっているため、一部機能のみで十分とお考えの企業においては、過剰投資となる可能性がある点にご留意ください。FitGapの要件チェックでは、カテゴリ33製品中29製品が対応している回答率ダッシュボード、配信スケジュール柔軟性、配信ターゲティングはいずれも×(非対応)です。一般的なアンケート配信・回収管理を主目的にする場合は、必要なサーベイ運用機能が揃うかを事前に確認するとよいでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Tasonal組織サーベイ・従業員アンケートマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

Tasonalの利用環境・機能

利用環境
端末・OS
Windows, MacOS
スマホ対応
シングルサインオン
対応言語
提供形態
クラウド
対応サポート
データ保守サポート
機能
標準対応
オプション/条件付き
非対応
組織サーベイ・従業員アンケート
コンディション・モニタリング利用
エンゲージメント診断利用
360度・フィードバック利用
組織文化・価値観調査利用
個人向けサーベイ
組織向けサーベイ
日次コンディション記録
従業員価値観サーベイ
イベント連動サーベイ
設問テンプレート/自由設計
心理尺度・理論モデル対応
AI質問生成
回答分岐ロジック
配信ターゲティング
匿名/記名切替
配信スケジュール柔軟性
パルスサーベイ
リマインド自動化
回答率ダッシュボード
匿名閾値設定
自動集計・可視化
専門スタッフ分析
AI分析(感情・要因)
スコア比較ビュー
アクション提案
ベンチマーク比較
AI異常検知・説明性
自動レポート配信
多言語・ローカライズ
海外拠点比較レポート
グローバル法令準拠
タイムゾーン運用
配信チャネル拡張
データ保持/削除ポリシー
連続測定リマインド
個人ダッシュボード
危機介入ワークフロー
ドライバー分析
マネジャー配布レポート
社内ベンチマーク
評価ロール設計
評価者アサイン/承認
評価基準テンプレ
価値観マッピング
カルチャーフィット指標
長期推移/イベント比較

Tasonalのプラン

Tasonal

プラン料金主な機能・備考
Free0円メンバー3人まで、求人1件、日程調整月5件・書類選考月10件/小規模の試用に適合
Starter月額 70,000円求人無制限、日程調整月30件・書類選考月30件、スカウト送付月200通/中小企業向け
Basic月額 150,000円メンバー無制限、日程調整月100件・書類選考月100件、スカウト送付月500通/中堅〜大企業向け
Enterprise要問い合わせ全機能無制限、専用評価モデル構築、API連携、SSO・IP制限等/大企業向け
  • Freeプランと1ヶ月の無料トライアルあり。クレジットカード登録不要。

Tasonalと比較されるサービス

Tasonalは、タスク管理や1on1、目標管理のデータからエンゲージメントを把握したい企業に向きます。日常業務に近い人材データを収集し、低負荷で状態を可視化しやすい点が特徴です。GeppoやHRBrain パルスサーベイも候補になります。

Geppo

価格
20,000円
シェア目安
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
Tasonalと比較して良い点
  • 個人サーベイと組織サーベイを組み合わせ、従業員状態を継続的に把握しやすいです。

  • 担当者支援を受けながら、離職防止や組織改善へつなげやすいです。

Tasonalと比較して悪い点
  • Geppoはサーベイ運用に強く、タスクや1on1データを自然に集める設計とは違います。

  • Geppoは設問配信と回答収集が起点のため、日常業務に蓄積する人材データの活用には別途の連携が要ります。

判断の分かれ目

伴走型サーベイならGeppo、業務データ活用ならTasonalです。

製品ページを見る

HRBrain パルスサーベイ

価格
要確認
シェア目安
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
Tasonalと比較して良い点
  • 短いパルスで従業員コンディションを把握し、課題抽出まで進めやすいです。

  • HRBrainシリーズと合わせて、人事データ活用へ広げやすいです。

Tasonalと比較して悪い点
  • HRBrain パルスサーベイはHR基盤連携に強く、業務管理起点のデータ収集とは軸が違います。

  • HRBrain パルスサーベイは人事マスタとの連携が前提のため、1on1やタスクの記録を状態把握に取り込みにくいです。

判断の分かれ目

HR基盤連携ならHRBrain、業務起点ならTasonalが向いています。

製品ページを見る

Wevox

価格
90,000円
シェア目安
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
Tasonalと比較して良い点
  • エンゲージメントを短時間で測定し、現場の対話や改善行動へつなげやすいです。

  • 継続観測と改善ノウハウで、マネジャーが動きやすいです。

Tasonalと比較して悪い点
  • Wevoxはサーベイ起点の改善に強く、日常業務ツールから人材データを取る設計ではありません。

  • Wevoxは定期アンケートで状態を測るため、タスクや目標管理の進捗を同じ画面で見るには物足りません。

LLax forest

価格
2,400円 ユーザー/年
シェア目安
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
Tasonalと比較して良い点
  • エンゲージメントサーベイと従業員支援を、健康経営の流れで進めやすいです。

  • 専門職支援を背景に、結果に応じた施策までつなげやすいです。

Tasonalと比較して悪い点
  • LLax forestは健康経営支援に寄り、タスク管理や目標管理の統合とは目的が違います。

  • LLax forestは健康施策が中心のため、目標やタスクの数値と組み合わせた組織分析には範囲が届きにくいです。

判断の分かれ目

健康経営ならLLax forest、業務改善連動ならTasonalを選ぶと無理がありません。

製品ページを見る

サービス基本情報

リリース : 2025

https://tasonal.com/公式
https://tasonal.com/

運営会社基本情報

会社 : 株式会社SAIRAI

本社所在地 : 東京都新宿区西新宿1丁目5番12号 ニューセントラルビル8階

会社設立 : 2024

ウェブサイト : https://sairai.co.jp/

株式会社SAIRAI運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携
FitGap
運営会社

© PIGNUS Inc. All Rights Reserved.

かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。