FitGap
Teampot

Teampot

ピアボーナス・サンクスカード

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~ ピアボーナス・サンクスカード
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目次

Teampotとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Teampotとは

Teampotは株式会社エージェントが提供するピアボーナス・サンクスカード機能を備えたサービスです。社内SNSとピアボーナス機能を組み合わせており、社員が1日1回テーマに沿って投稿し合うことで、部署間のコミュニケーションを促進し組織の風通しを良くすることを目指しています。匿名で「サンクスボーナス」ポイントを贈り合う仕組みを通じて、感謝の気持ちが自然に広がり、心理的安全性の向上につながるとされています。企業の成長に伴うコミュニケーションの分断や人間関係の希薄化といった課題への対応を図り、継続的な成長をサポートします。貯まったポイントはAmazonギフト券に交換することができ、主に50名から数百名規模の成長過程にある企業において、エンゲージメント向上の取り組みに活用されています。

pros

強み

匿名で贈れるサンクスボーナス

Teampotでは、感謝や応援の気持ちを匿名で届けられるピアボーナス機能を提供しています。誰から贈られたか分からない仕組みにより、受け取る側は組織全体から認められているという安心感を得やすく、贈る側も相手に気兼ねすることなく称賛を送ることができます。この匿名での贈り合いを通じて、職場全体の心理的安全性を高め、ポジティブなコミュニケーション文化の醸成につながることが期待されます。

社内SNSで情報共有と称賛を両立

Teampotは、1日1回の投稿機能といいね・コメント・シェアといったリアクション機能により、業務の共有や相談、雑談を行えます。社員が日々の成果や気づきを社内SNS感覚で投稿し合い、良質な投稿は社内メディアとして蓄積されていくため、ナレッジの共有が進みます。こうして相互理解が深まった環境において匿名サンクスボーナスが機能することで、チームワークの強化と組織学習の促進が期待できます。

活動量に応じて増える贈呈ポイント

Teampotでは、ログイン日数・投稿数・リアクション数といった社内での活動量に応じて、各ユーザーが他者に贈れるサンクスボーナスポイントの上限が増加する仕組みを採用しています。社内コミュニケーションに積極的に参加するほど多くの称賛を送れるようになるため、従業員の主体的な関与を促すゲーミフィケーションの要素が組み込まれています。貯まったポイントはAmazonギフト券などに交換可能で、メンバーの貢献が目に見える形で報われる設計となっています。

cons

注意点

Amazonギフト限定の報酬で選択肢が少ない

Teampotでは、従業員が獲得したサンクスボーナスをAmazonギフト券と交換する仕組みとなっています。手軽に利用できる一方で、報酬の選択肢がAmazonギフト券のみに限定されるため、従業員一人ひとりの好みや希望に応じた柔軟なインセンティブ設計が難しい場合があります。自社独自の報酬品や、他の種類のギフト券・商品との交換を希望する際には、別途対応を検討する必要がある点に留意が必要です。

専用プラットフォームで投稿制限がある

Teampotは社内SNS形式で1日1回まで投稿できる仕組みとなっており、日常のコミュニケーションがこのプラットフォーム内に限定されます。他のチャットツールとは連携せず独自のタイムラインで運用するため、既存の情報共有ツールとの二重管理が生じる可能性があります。また投稿回数に制限があることや、感謝の送信が匿名仕様である点は、オープンで頻繁な交流を重視する組織文化においては、やや制約を感じる場合もあるでしょう。導入の際は自社のコミュニケーションスタイルとの適合性を確認することが望ましいと考えられます。FitGapの連携評価はカテゴリ43製品中36位で、既存のチャットや情報共有ツールを中心に運用している企業では、導入後の使い分けや投稿ルールを事前に整理しておくことが重要です。

導入方法と費用が非公開でフィット感の見極めが必要

Teampotは比較的新しいサービスであり、公式サイトには料金プランや詳細な導入手順が明示されていません。導入を検討する際は提供元への問い合わせが必要となります。他のツールと比較して事前に得られる情報が限られているため、自社への適合性を慎重に見極める必要があります。効果が出なければ費用を請求しない旨の記載も見られますが、実際の効果検証の基準や詳細については事前確認が必要です。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ43製品中9位、料金評価はカテゴリ43製品中10位です。候補に含める場合は、問い合わせ時に初期設定の進め方、料金条件、効果測定の方法を具体的に確認すると比較しやすくなります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Teampotピアボーナス・サンクスカードマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

Teampotタレントマネジメントシステム(HCM)マーケットシェア

シェア

Teampotの利用環境・機能

利用環境
端末・OS
Windows, MacOS
スマホ対応
シングルサインオン
対応言語
提供形態
クラウド
対応サポート
導入サポート, 運用サポート, データ保守サポート
機能
標準対応
オプション/条件付き
非対応
ピアボーナス・サンクスカード
全社日常感謝用途
マネージャ・リーダー活用用途
ポイント・報酬設計用途
価値観浸透・バリュー運用用途
拠点・雇用形態をまたぐ活用用途
人事評価・表彰連動用途
連携・アクセス手段用途
部署横断での送受信制限なし
マネージャ専用ボーナス枠
送信ポイント月次上限設定
ポイント有効期限設定
ポイントからギフトへの交換
社内オリジナル報酬登録
部門別予算上限管理
自由記述メッセージ入力
バリュータグ・行動タグ選択
テンプレート文例から送信
画像・写真付きサンクス投稿
スタンプ・バッジ付与機能
全社タイムライン表示
個人受信履歴ページ
チーム・部署別受信一覧
コメント・リアクション機能
公開・非公開の選択
マネージャ向けチームレポート
人事評価システム向け出力
評価シート用サマリレポート
表彰候補自動抽出
キャンペーン設定
企業バリュー別キャンペーン
ランキング・表彰ボード表示
入社記念日・誕生日トリガー送信
Slackからのサンクス送信
Microsoft Teamsからのサンクス送信
シングルサインオン対応
スマホからのサンクス送信
多言語メッセージ入力対応
アルバイト・パートアカウント対応
外部パートナー限定参加設定
権限ロール別機能制御
ボーナス送信権限の範囲設定
NGワード・不適切表現フィルタ
投稿モデレーション・削除履歴
個人情報・機微情報マスキング設定
操作・閲覧の監査ログ
利用状況・KPIダッシュボード
組織・人事マスタ連携
データエクスポート・バックアップ
利用ポリシー・規程の周知画面
匿名サンクス送信対応
退職者データの閲覧制御
外部福利厚生サービス連携
表彰イベント・ノミネーション管理
メール・Outlookからのサンクス送信

Teampotのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。Teampotには1つのプランがあります。

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要問合せ

サービス基本情報

リリース : 2023

https://www.teampot.work/公式
https://www.teampot.work/

運営会社基本情報

会社 : 株式会社エージェント

本社所在地 : 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F

会社設立 : 2004

ウェブサイト : https://agent-network.com/

株式会社エージェント運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
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