目次
TERASとは
強み
注意点
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
TERASとは
株式会社スタメンが提供する組織サーベイ・従業員アンケート「TERAS（テラス）」は、組織改善に特化したエンゲージメントサーベイです。半年に一度、短時間（5分程度）のアンケートで組織全体のエンゲージメントスコアを診断し、「会社理解」や「上司との関係」など複数の視点から課題を見える化します。診断結果のレポートにより、具体的な改善策へのアクションが取りやすく、コストパフォーマンスに優れた点が評価されています。中小企業から全社的な風土改革に取り組む企業まで、幅広い規模の組織で導入可能です。
強み
初期・月額0円の無料利用
初期費用・月額費用ともに無料で利用開始でき、診断実施の人数や回数にも制限がありません。必要な時に何度でも全社員を対象としたエンゲージメント調査を行えるため、小規模企業から大企業までコストを気にせず導入できます。気軽に組織状態をチェックできるエントリープランが用意されている点で他サービスと差別化されています。
組織単位のスコア診断に特化
従業員個人よりも組織（部署やチーム）単位でのエンゲージメントスコア診断に重きを置いており、組織ごとの課題を浮き彫りにします。一般的な従業員満足度調査とは異なり、組織単位で評価することで改善のインパクトが大きい領域を特定できます。組織ぐるみでの改善アプローチを促す設計で、組織文化や職場環境の変革に直結しやすいです。
社内SNSと連携した実行支援
同じ提供企業の社内コミュニケーションツール「TUNAG」と連動し、診断で明らかになった課題の改善施策を現場に定着させるまでを一貫サポートします。診断結果をTUNAG上で共有し、具体的な施策の発信・議論・実行を促すことで「可視化から実行」へのスイッチを入れます。診断と社内施策実行プラットフォームを組み合わせたユニークなサービスモデルで、改善のPDCAを回しやすくしています。
注意点
標準化された調査内容
組織改善に特化した定型的なエンゲージメントサーベイを提供しており、質問内容や分析軸はあらかじめ決められた形です。独自の設問や特殊な評価項目を盛り込みたい場合、標準機能内では難しい場合があります。手軽に始められる反面、自社仕様への細かな対応には制約があります。
無料版の機能範囲
初期費用・月額費用が0円で利用できる反面、利用できる機能は基本的な範囲に限られます。高度な分析や特別なサポートを求める場合、有償サービスや関連製品（社内コミュニケーションツールTUNAG等）への切り替えが必要です。無料で始められるメリットはありますが、要件次第では有料サービス検討も視野に入れる必要があります。
調査頻度の柔軟性
半年に1度など定期的な組織診断に適した設計で、頻繁なパルスサーベイ用のツールではありません。一回ごとの回答負担は軽いものの、リアルタイムの変化検知には間隔が空く設定となっています。継続的な改善には結果を踏まえた施策実行期間を要するため、短サイクルで改善PDCAを回したい場合には工夫が必要です。
TERASとよく比較されるサービス
TERASとよく比較される製品を紹介！TERASは組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。TERASとよく比較されるメジャー製品は、LLax forestです。
LLax forest
LLax forestは、ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社が提供するクラウド型のタレントマネジメントシステム（HCM）です。アンケートや面談などのデータに基づいた組織・個人の課題把握、結果に応じた従業員支援、メンタルヘルスケアなどの機能を備え、従業員の成長と組織の活性化を支援します。ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社は、LLax forestの提供以外にも健康相談員との面談、支援による生活習慣病などの病気の重症化予防事業やがんリスクの検査事業などを行っています。
TERASと共通するカテゴリ
組織サーベイ・従業員アンケート
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。