FitGap
TestGorilla

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HR適性診断AI

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目次

TestGorillaとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

TestGorillaとは

TestGorilla B.V.が提供するHR適性診断AIツールです。スキル・認知・状況判断・性格やカルチャー適合など多角的な観点から事前アセスメントを実施でき、350種類以上のテストを職種別に組み合わせて候補者をランキング形式で比較することが可能です。数千人規模の応募者データを処理し、数分で最終候補リストを作成できる設計となっており、ATS統合やAPI連携によって既存のワークフローとも接続しやすい点が特徴です。FitGapの連携評価はカテゴリ30製品中3位、機能性評価はカテゴリ30製品中4位で、アセスメント作成から採用管理システムとの接続までを一体で検討しやすい製品です。妥当性・信頼性の考え方やテスト検証に関する情報を公開しており、評価基準を明確にしたうえで運用できます。AIによる履歴書採点、適格性質問、カスタム質問、AI動画面接、本人確認、分析レポートといった機能を一元的に提供しています。日本語UIに対応しており、無料プランから利用状況に応じてプランを拡張できるほか、継続的な採用活動向けにはユーザー数無制限プランや専任カスタマーサポートも用意されているため、中小企業から大企業まで幅広く活用できます。

pros

強み

ATS連携

採用管理をATS中心に運用しながら、TestGorillaのアセスメントスコアをATS上で直接確認できる点が特長です。連携によってスコアや候補者インサイトがATSへ自動同期されるため、採用チームはATSから離れることなくレビューを進められます。FitGapの連携評価はカテゴリ30製品中3位で、既存の採用管理システムとアセスメント運用をつなげたい企業の比較軸になります。すでにATSを軸にした運用が定着しており、関係者が同一画面で選考の進捗と評価結果を一元的に把握したい組織に適しています。

不正対策

TestGorillaは、オンライン受検の信頼性を高めるための不正対策を複数備えています。IPアドレスの記録や位置ログの取得、ウェブカメラによるスナップショット撮影(任意設定)、フルスクリーン離脱の検知、設問のランダム化、制限時間の設定、コピー&ペーストの無効化など、複数の機能を組み合わせて活用できます。FitGapのセキュリティ評価はカテゴリ30製品中3位で、遠隔受検時の本人性や受検環境の管理を重視する場合に比較しやすい製品です。在宅選考や遠隔地採用において受検環境のばらつきを抑えたい場合や、スクリーニング結果の客観性・納得感を高めたい採用担当者に適した選択肢といえます。

400+スキルテスト

職種別に対応したスキルテストが400種類以上用意されており、テストライブラリから必要なスキルを選んで複数のテストを組み合わせたアセスメントを作成・配信できる設計になっています。FitGapの機能性評価はカテゴリ30製品中4位で、複数職種にまたがるスクリーニング設計を1つの製品で組み立てたい場合に検討しやすい製品です。多職種・多部門で採用が生じる企業や、部門ごとに求めるスキルが異なる組織のスクリーニングに適しており、柔軟なアセスメント構成を実現しやすい点が特徴です。

cons

注意点

クレジット消費が候補者数に連動しやすい

TestGorillaはクレジット制を採用しており、アセスメントの実施には基本的に候補者1名あたり1クレジットを消費する仕組みです。そのため、大量の候補者に一次スクリーニングを行う運用では、消費クレジットが当初の想定を上回るケースも考えられます。FitGapの料金評価はカテゴリ30製品中14位で、応募者数が多い採用ではプラン料金だけでなく受検人数に応じた追加コストまで含めて比較する必要があります。導入前に想定受検者数を整理したうえで、AI面接など追加クレジットが発生する機能の利用有無も含めて必要量を試算しておくと、運用開始後のコスト管理がしやすくなるでしょう。

API連携は上位プラン前提

TestGorillaのAPIは、ATS/HRISとの連携を目的として提供されており、公式情報によるとPlus(およびExternal Recruitment)プランでの利用が前提とされています。そのため、API連携を活用したい場合、下位プランでは要件を満たせない可能性がある点に留意が必要です。FitGapの連携評価はカテゴリ30製品中3位ですが、連携機能を使う前提では対象プランと追加費用の確認が欠かせません。導入検討の初期段階で、API連携が必須かどうかを明確にしておくと、プラン選定の判断がしやすくなるでしょう。

ATS連携は対応範囲の事前確認が必要

TestGorillaが公式ヘルプで提示しているATS連携の対象は特定のシステムに限られており、自社で利用しているATSが一覧に含まれない場合、スコアや選考進捗をATS側へ自動同期する運用が難しくなることがあります。FitGapの連携評価はカテゴリ30製品中3位ですが、評価が高いことと自社の利用中ATSに接続できることは別に確認が必要です。導入を検討する際は、対応一覧と自社の採用フローを事前に照合し、対象外となる場合はZapierなどのコネクタによる代替手段が利用可能かどうかも併せて確認しておくとよいでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

TestGorillaHR適性診断AIマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

TestGorillaの利用環境・機能

利用環境
端末・OS
Windows
シングルサインオン
対応言語
提供形態
-
対応サポート
-
機能
標準対応
オプション/条件付き
非対応

TestGorillaとよく比較されるサービス

TestGorillaとよく比較される製品を紹介!TestGorillaはHR適性診断AIの製品です。TestGorillaとよく比較されるメジャー製品は、不適性診断スカウター、DBIT/DPI/DIST、V-CATです。

TestGorilla vs 不適性診断スカウター

不適性診断スカウター

TestGorillaと共通するカテゴリ

HR適性診断AI

TestGorilla vs DBIT/DPI/DIST

DBIT/DPI/DIST

TestGorillaと共通するカテゴリ

HR適性診断AI

TestGorilla vs V-CAT

V-CAT

TestGorillaと共通するカテゴリ

HR適性診断AI

サービス基本情報

https://www.testgorilla.com公式
https://www.testgorilla.com

運営会社基本情報

会社 : TestGorilla B.V.

会社設立 : 2019

ウェブサイト : https://www.testgorilla.com

TestGorilla B.V.運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携
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