TsugiTsugi

出張管理システム（BTM）

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

~ 出張管理システム（BTM）

事業規模

中小

中堅

大企業

TsugiTsugiとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

TsugiTsugiとは

TsugiTsugiは、東急株式会社が提供する定額制宿泊サービスです。全国の提携宿泊施設に定額料金で宿泊できる法人向けプランを提供し、出張や社員福利厚生での利用に適しています。最低3ヶ月から利用でき、例えば月10泊のプランでは全国のホテル・旅館約300施設以上に自由に宿泊可能です。定額料金なので宿泊費を予算化・固定化でき、宿泊予約時の決済や社員の個人立替が不要となるため経費精算の手間も省けます。契約した泊数は従業員間でシェアでき、使い切れなかった泊数は翌月以降に繰り越し可能なため無駄がありません。専用の管理画面で社員ごとの利用状況や残泊数を一元管理できるほか、有名ホテルからリゾート旅館、グランピング施設まで多彩な宿泊先を簡単に予約できます。FitGapの要件チェックでは、「国内ホテル予約」と「法人一括決済」が○(対応)で、宿泊予約と会社側での決済集約を前提に検討しやすい製品です。一方で、出張手配全体の機能範囲は限定されるため、宿泊費用の削減や精算業務の簡素化を中心に、出張コスト管理と社員満足度向上を両立したい企業に向いています。

強み

全国の提携ホテルに定額で泊まり放題

東急グループが提供する定額制宿泊サービスで、全国300以上の厳選されたホテル・旅館に定額料金で宿泊できます。月額プランを契約すれば1泊～30泊まで好きなときに利用可能で、余った宿泊枠は翌月に繰り越すこともできます。ビジネスホテルからリゾートホテルまで幅広いラインナップで、出張先に応じて柔軟に宿泊施設を選択できます。FitGapの要件チェックでは、「国内ホテル予約」が○(対応)です。航空券や新幹線まで含めた一括手配ではなく、国内宿泊先を定額で確保したい企業に向く選択肢です。

余剰泊数の繰越・社員間シェアが可能

法人向けプランでは一括購入した泊数を従業員間でシェアできるため、無駄なく使い切ることができます。使い切れなかった宿泊枠も翌月以降に繰り越せる柔軟性があり、出張の繁閑に合わせて調整可能です。この仕組みにより企業全体で宿泊コストをプールして効率的に利用でき、出張費用の平準化にも貢献します。FitGapの要件チェックでは、「法人一括決済」が○(対応)です。会社側で利用データと決済を集約しやすいため、部署や社員をまたいで泊数を管理したい企業で検討しやすい内容です。

出張旅費の低減と福利厚生への活用

宿泊費の定額化によって出張旅費の高騰を抑制し、予算コントロールが容易になります。社員は定額内であれば質の高いホテルにも追加料金なしで泊まれるため、出張時の疲労軽減や満足度向上にもつながります。会社としても出張用だけでなく余裕があるときは福利厚生として社員旅行や休暇利用に充当することも可能で、従業員サービスの一環としても便利なプランです。FitGapの料金評価はカテゴリ33製品中8位で、宿泊費を定額化して予算を管理したい企業にとって比較しやすい評価です。出張利用と福利厚生利用を同じ契約枠で扱う場合は、利用ルールと費用配分をあらかじめ決めておくと運用しやすくなります。

注意点

利用範囲が宿泊・オフィスに特化

東急株式会社が提供する定額制宿泊サービスで、全国140か所以上の提携ホテル・旅館とシェアオフィス利用に特化しています。一般的な出張管理システムとは異なり、航空券手配や細かな旅程管理機能は含まれていません。あくまで宿泊とワークスペース確保のサービスであるため、総合的な出張手配管理には別途他の仕組みと併用する必要があります。FitGapの要件チェックでは、「国内航空券予約」「新幹線・JR券予約」「旅程自動作成」「経費精算システム連携」がいずれも×(非対応)です。交通手段の予約、旅程表作成、経費精算まで一体で管理したい企業では、既存の出張管理システムや経費精算システムとの役割分担を確認する必要があります。

サブスクリプション型のため利用状況に左右される

1か月単位の定額契約で宿泊枠を利用するモデルのため、出張頻度が契約内容に満たない場合はコストパフォーマンスが下がります。逆に頻繁に出張が発生する月は追加購入が必要になるなど、利用状況によって実質単価が変動します。出張の発生が不定期な企業では、費用の固定化というメリットが十分に活かせない可能性があります。

通常の出張運用とのギャップ

福利厚生やワーケーション的な要素も含むサービスであるため、従来の出張運用とやや性質が異なります。対象宿泊施設が限定されることから、「いつものビジネスホテルが使えない」といったケースも考えられ、社員の受け入れに調整が必要です。導入に際しては、社内の利用ルールや対象者を明確にし、試験運用を経て定着を図ることが望まれます。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ33製品中4位、操作性評価はカテゴリ33製品中9位です。導入作業そのものよりも、出張利用と福利厚生利用をどの範囲で認めるか、対象施設の制約を社員にどう周知するかを事前に整理することが重要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査