Ulysses／PM-QS

タレントマネジメントシステム（HCM）

人事システム

言語：

端末・OS：

Windows

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

0 / 月

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

~ タレントマネジメントシステム（HCM）

事業規模

中小

中堅

大企業

Ulysses／PM-QSとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Ulysses／PM-QSとは

Ulysses／PM-QSは、オデッセイ株式会社が提供する人事管理・目標評価管理の導入支援パッケージです。SAP SuccessFactorsの人事管理機能であるEmployee Centralと目標評価管理機能を、テンプレートベースで短期間かつ低コストで導入することができます。これまで紙やExcelで行っていた評価業務をデータベース化し、組織戦略と個人目標を連動させることで、リアルタイムでの可視化を実現します。承認ルートや分析ダッシュボードがあらかじめ設定されているため、導入後は即座に利用を開始できる点が特徴です。また、タブレットやスマートフォンにも対応しており、多様な環境での利用が可能です。独自のテンプレートUlyssesを活用したコーチング型の導入アプローチを採用しており、顧客自身が設定やテストを実施しながら進められる仕組みとなっています。主にユーザー数500名以下の中堅規模企業での利用を想定して設計されています。

強み

短期・低コスト導入プラン

SAP SuccessFactorsの人事管理・目標評価機能を、約1.5ヶ月という短期間かつ低コストで導入できる支援プランです。オデッセイ社が提供する導入テンプレートを活用し、設定作業やテストを自社主導で実施することにより、投資を抑えながら導入を進めることが可能です。初期ライセンスの導入から運用開始まで、スピーディに立ち上げられる点が特長となっています。

可視化・効率化された目標評価管理

ワークフローや分析ダッシュボードを標準装備しており、紙やExcelで行っていた目標・評価管理をデータベース化することができます。全社戦略と個人目標を整合させながら可視化できるため、上長と部下間の目標擦り合わせを支援します。また、承認ルートや進捗管理機能により人事部門の負担軽減が期待でき、組織横断での情報共有を円滑にすることが可能です。これらの機能により、目標評価管理プロセス全体の効率化を図ることができます。FitGapの要件チェックでは、「多段階承認」「評価スケジュール自動化」「外部BI連携」がいずれも○(対応)です。評価プロセスの承認、期日管理、分析基盤との接続まで含めて確認したい企業では、紙やExcelから移行する際の比較観点になります。

モバイル対応

Ulysses／PM-QSはタブレットやスマートフォンからもアクセスできるため、外出先やリモート環境からでも評価・目標情報を確認することができます。モバイルチェックイン機能や通知機能を備えており、時間や場所を問わず進捗の更新やフィードバックのやり取りが可能です。これにより、対面以外の環境においても目標管理のサイクルを円滑に進めることができる点が特長となっています。

注意点

初期導入費用が相対的に大きい

Ulysses／PM-QSは短期導入パッケージとして設計されていますが、設定や導入支援を含む初期費用が発生します。中堅企業においては投資額として負担感がある場合も考えられるため、段階的な導入やスコープの絞り込みといった対応が有効とされています。導入にあたっては、ROIを見据えた計画立案が求められます。

想定ユーザー規模に上限がある

Ulysses／PM-QSは500名以下の組織を主な対象としたパッケージのため、大規模組織での利用には別プランへの変更や追加対応が必要になる場合があります。全社規模での展開を検討する際には、あらかじめスケール戦略を確認しておくことが推奨されます。導入時には段階的な展開や部門単位での運用から始めるといった方法が現実的な選択肢となるでしょう。導入規模によっては事前にベンダーへ相談することをお勧めします。FitGapの要件チェックでは、「大企業利用」が×(非推奨)で、従業員1,000名以上の企業での利用はカテゴリ内でも確認が必要な位置づけです。大規模組織で全社展開する場合は、別プランや追加対応の範囲を事前に見積もる必要があります。

基盤ソフトのライセンス費が別途必要

Ulysses／PM-QSの導入にあたっては、パッケージ料金とは別に、ベースとなる人事システムのライセンス費用が発生します。そのため見積時には総所有コストが膨らむ可能性があり、費用内訳を明確にしておくことが重要です。導入を検討される際は、初期費用だけでなく、保守・運用まで含めたトータルコストで比較されることをおすすめします。FitGapの料金評価はカテゴリ66製品中43位で、費用面を重視する企業では事前確認の優先度が高い項目です。パッケージ費用と基盤ソフトのライセンス費を分けて確認し、利用人数や運用期間に応じた総額で比較する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Ulysses／PM-QSのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

Ulysses／PM-QSの人事システムマーケットシェア

Ulysses／PM-QSの利用環境・機能

利用環境

端末・OS

Windows, MacOS

スマホ対応

シングルサインオン

対応言語

提供形態

オンプレミス

対応サポート

導入サポート

機能

標準対応

オプション/条件付き

非対応

タレントマネジメントシステム（HCM）

大企業利用

グローバル企業利用

定期評価サイクル

多段階承認

360度評価

評価スケジュール自動化

継続評価・1on1

OKR管理

スキル辞書管理

資格・免許管理

技能マトリクス管理

サクセッションプラン管理

タレントマトリクス

eラーニング配信

法定・必須研修管理

学習レコメンド

従業員サーベイ

パルスサーベイ

人事KPI分析

外部BI連携

評価履歴分析

離職リスク予測

離職リスクアラート

通知自動化

報酬連動設定

ペイロール連携

昇給・賞与プランニング

多通貨報酬対応

JD（職務記述書）管理

等級・グレード管理

配置適合チェック

多言語UI対応

多タイムゾーン対応

GDPR対応

Ulysses／PM-QSのプラン

Ulysses／PM-QS

プラン	料金	主な機能・備考
Ulysses／PM-QS	初期費用 ¥2,400,000（税別）	人事管理・目標評価管理の短期導入、標準承認ルート/分析ダッシュボード、導入期間目安1.5か月（想定500名以下）

別途Ulysses使用料およびSAP SuccessFactorsライセンス費用が必要。

Ulysses／PM-QSと比較されるサービス

Ulysses／PM-QSはタレントマネジメントシステム（HCM）の中で、SAP基盤のクラウド型タレント管理として、導入や運用の判断を進めやすい点に特徴があります。HR-Platform 人事評価、HRBrain人事評価、WiMS/SaaS人事考課システム、Co:TEAMも、用途や運用範囲によって比較候補になります。