用友大易

目次

用友大易とは

用友大易が提供する採用管理（ATS）システムです。ATSとTRMを中核として、要員要件の承認から求人の多チャネル掲載、履歴書の自動タグ付け・スコアリング・重複判定、面接日程の調整（SMS/メール通知、面接官カレンダー連携、候補者自身による予約）、現場・ビデオ面接、モバイルでの評価入力、オファー承認とテンプレート送付まで、採用プロセスを一貫して運用できます。雇用主ブランディング面では、ノーコードで採用サイトやミニサイトを構築でき、SNS広告やAI問答ボットによって応募導線を強化する設計となっています。人材コミュニティや分類型タレントプールを活用した長期的な候補者接点の形成や、メールテンプレートを用いたターゲット別アプローチにも対応しています。分析機能としてはプリセットレポートとBIダッシュボードを備え、AIによる洞察・提案も提供されます。校招・社招を併用しながら採用と人材運用を同一基盤で管理したい中堅〜大企業に適しており、採用プロセスの運用設計からデータ活用までを一体的に整えやすい点が特徴です。

強み

高精度なAI解析・マッチング

用友大易は、強力な履歴書解析エンジンとYonGPTベースのAIアルゴリズムを活用し、応募者の学歴・職務経歴・スキルといった情報を自動で抽出・構造化したうえで、求人要件との最適なマッチングを実現します。これにより、候補者のスクリーニングにかかる工数を削減しながら、採用判断の精度向上にも貢献します。手作業に依存しがちな選考初期フェーズの効率化を支援する機能として、採用担当者の実務負担を軽減することが期待できます。

ATS＋TRMによる一体運用

応募者の追跡・管理にとどまらず、TRM（タレントリレーション管理）を統合したプラットフォームとして、採用プロセス完了後も候補者との継続的な関係構築を支援します。企業ブランディングを意識した採用サイトの構築や、人材プールの戦略的な運用にも対応しており、応募受付から入社後のフォローまで、一貫したタレント運用の実現をサポートします。

堅牢なセキュリティ管理

強力な権限設定機能とデータ暗号化機構を備えており、候補者情報や企業データの安全な管理を支援します。きめ細かなアクセス制限とバックアップ機能によって、情報漏洩や紛失といったリスクの低減に寄与します。人事データ管理に求められる厳しい基準にも対応しており、セキュリティ面での信頼性を高める設計となっています。

注意点

小規模事業者にはややオーバースペック

採用フローの管理だけをシンプルに整えたい小規模事業者にとっては、機能範囲の広さが負担に感じられる場合があります。公式サイトによると、用友大易はCore ATS・TRMを基盤としつつ、AI面接・AI履歴書解析・クラウド筆記試験・適性評価・雇用ブランド施策・タレントプール・招聘BIまでを一体的に提供しています。基本的なATSをコンパクトに活用したい用途と比較した場合、相対的に持て余す機能が生じる可能性がある点は、導入前に確認しておくとよいでしょう。

導入ハードルはやや高め

柔軟性の高さゆえに、導入時の設計や社内調整には一定の手間がかかる点に留意が必要です。公式サイトによると、千以上の項目設定や内部システム連携に加え、面接官・エージェント・管理者・社員それぞれに専用のワークベンチが用意されており、運用設計の範囲は広範にわたります。標準機能をすぐに活用したい場合には、他製品と比較して導入の準備工数が多くなる可能性があるため、事前の体制整備や要件整理を十分に行ったうえで検討することをお勧めします。

採用領域に特化した設計

用友大易は採用業務の高度化に適したツールですが、人事全体をひとつの操作体系で管理したい企業にとっては、導入前に比較検討が必要です。公式サイトが訴求する機能はCore ATS＋TRM、AI面接、履歴書解析、適性評価、筆記試験、校招・社招・内推・雇用ブランドなど採用領域に集中しており、入社後の人事運用との一体化を重視する観点では、相対的に採用特化型のツールとして評価されやすい点に留意が必要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

用友大易の採用管理（ATS）マーケットシェア

シェア

用友大易とよく比較されるサービス

用友大易とよく比較される製品を紹介！用友大易は採用管理（ATS）の製品です。用友大易とよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。

ミイダス

用友大易と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Talentio

用友大易と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

リクナビHRTech採用管理

株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。

用友大易と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）