用友大易
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
用友大易とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
用友大易とは
用友大易が提供する採用管理（ATS）システムです。ATSとTRMを中核として、要員要件の承認から求人の多チャネル掲載、履歴書の自動タグ付け・スコアリング・重複判定、面接日程の調整（SMS/メール通知、面接官カレンダー連携、候補者自身による予約）、現場・ビデオ面接、モバイルでの評価入力、オファー承認とテンプレート送付まで、採用プロセスを一貫して運用できます。雇用主ブランディング面では、ノーコードで採用サイトやミニサイトを構築でき、SNS広告やAI問答ボットによって応募導線を強化する設計となっています。人材コミュニティや分類型タレントプールを活用した長期的な候補者接点の形成や、メールテンプレートを用いたターゲット別アプローチにも対応しています。分析機能としてはプリセットレポートとBIダッシュボードを備え、AIによる洞察・提案も提供されます。校招・社招を併用しながら採用と人材運用を同一基盤で管理したい中堅〜大企業に適しており、採用プロセスの運用設計からデータ活用までを一体的に整えやすい点が特徴です。
強み
高精度なAI解析・マッチング
用友大易は、強力な履歴書解析エンジンとYonGPTベースのAIアルゴリズムを活用し、応募者の学歴・職務経歴・スキルといった情報を自動で抽出・構造化したうえで、求人要件との最適なマッチングを実現します。これにより、候補者のスクリーニングにかかる工数を削減しながら、採用判断の精度向上にも貢献します。手作業に依存しがちな選考初期フェーズの効率化を支援する機能として、採用担当者の実務負担を軽減することが期待できます。
ATS＋TRMによる一体運用
応募者の追跡・管理にとどまらず、TRM（タレントリレーション管理）を統合したプラットフォームとして、採用プロセス完了後も候補者との継続的な関係構築を支援します。企業ブランディングを意識した採用サイトの構築や、人材プールの戦略的な運用にも対応しており、応募受付から入社後のフォローまで、一貫したタレント運用の実現をサポートします。
堅牢なセキュリティ管理
強力な権限設定機能とデータ暗号化機構を備えており、候補者情報や企業データの安全な管理を支援します。きめ細かなアクセス制限とバックアップ機能によって、情報漏洩や紛失といったリスクの低減に寄与します。人事データ管理に求められる厳しい基準にも対応しており、セキュリティ面での信頼性を高める設計となっています。
注意点
小規模事業者にはややオーバースペック
採用フローの管理だけをシンプルに整えたい小規模事業者にとっては、機能範囲の広さが負担に感じられる場合があります。用友大易はCore ATS・TRMを基盤としつつ、AI面接・AI履歴書解析・クラウド筆記試験・適性評価・雇用ブランド施策・タレントプール・招聘BIまでを一体的に提供しています。基本的なATSをコンパクトに活用したい用途と比較した場合、相対的に持て余す機能が生じる可能性がある点は、導入前に確認しておくとよいでしょう。FitGapの機能性評価はカテゴリ62製品中13位で、採用管理に関わる機能範囲は一定程度広い一方、料金評価はカテゴリ62製品中53位です。小規模事業者が検討する場合は、必要な採用業務の範囲と費用対効果が見合うかを確認すると判断しやすくなります。
導入ハードルはやや高め
柔軟性の高さゆえに、導入時の設計や社内調整には一定の手間がかかる点に留意が必要です。用友大易は、千以上の項目設定や内部システム連携に加え、面接官・エージェント・管理者・社員それぞれに専用のワークベンチが用意されており、運用設計の範囲は広範にわたります。標準機能をすぐに活用したい場合には、他製品と比較して導入の準備工数が多くなる可能性があるため、事前の体制整備や要件整理を十分に行ったうえで検討することをお勧めします。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ62製品中52位で、操作性評価もカテゴリ62製品中52位です。短期間で立ち上げたい企業や、採用管理システムの運用担当者が限られる企業では、初期設定と社内定着に必要な工数を事前に見積もることが重要です。
採用領域に特化した設計
用友大易は採用業務の高度化に適したツールですが、人事全体をひとつの操作体系で管理したい企業にとっては、導入前に比較検討が必要です。公式サイトが訴求する機能はCore ATS＋TRM、AI面接、履歴書解析、適性評価、筆記試験、校招・社招・内推・雇用ブランドなど採用領域に集中しており、入社後の人事運用との一体化を重視する観点では、相対的に採用特化型のツールとして評価されやすい点に留意が必要です。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
用友大易の採用管理（ATS）マーケットシェア
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用友大易の利用環境・機能
用友大易とよく比較されるサービス
用友大易とよく比較される製品を紹介！用友大易は採用管理（ATS）の製品です。用友大易とよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
用友大易と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
用友大易と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
用友大易と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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