無料の360度評価システム

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

無料版では基本的なサポートが提供されますが、対応時間や方法に制限があります。一方、有料版では専用のサポート窓口や迅速な対応が保証されています。加えて、無料版では操作マニュアルやオンラインヘルプが中心となりますが、有料版では導入支援や運用コンサルティングも受けられます。トラブル発生時の対応についても、無料版では自己解決が基本となり、有料版では専門スタッフによるサポートが受けられる違いがあります。

無料版では利用可能な従業員数や評価回数に上限が設けられています。しかし、有料版では利用制限が大幅に緩和され、大規模な組織でも対応可能です。それに加え、無料版ではデータ保存期間に制限がありますが、有料版では長期間のデータ保存が可能になります。評価の実施頻度についても、無料版では月次制限がある場合が多く、有料版では制限なく実施できます。

360度評価制度を初めて導入する企業では、無料システムから始めることで制度の効果を検証できます。従業員の反応や評価制度への理解度を確認しながら段階的に導入を進められます。制度の定着後に有料版への移行を検討することで、投資リスクを最小限に抑えながら評価制度を構築できます。

従業員数が少ない企業や部署では、無料版の利用制限内で十分に評価制度を運用できます。基本的な多面評価機能があれば、組織内のコミュニケーション改善や個人の成長支援が実現可能です。小規模であるため複雑な分析機能は不要で、シンプルな評価結果で十分な効果が期待できます。

限られた予算内で人事制度を改善したい企業にとって、無料システムは貴重な選択肢です。コスト面での制約がある中でも、従業員のモチベーション向上や組織風土の改善に取り組めます。予算確保までの暫定的な運用としても活用でき、段階的な制度構築が可能になります。

新しい評価制度の効果を検証したい企業では、無料版での試験運用が有効です。特定の部署や期間限定での実施により、制度の課題や改善点を把握できます。本格導入前の検証段階として活用することで、より効果的な評価制度の設計が可能になります。

上司・同僚・部下からの評価を収集し、多角的な視点での人材評価を実施できます。評価項目の設定や評価者の選定により、個人の強みや課題を客観的に把握することが可能です。従来の一方向的な評価とは異なり、より公平で包括的な評価結果を得られます。

評価対象者や評価項目に応じたアンケートを作成し、関係者に配信できます。質問項目のカスタマイズや評価尺度の設定により、組織のニーズに合わせた評価を実施可能です。自動配信機能により、評価時期になると対象者に通知が送られ、効率的な評価プロセスを実現できます。

収集した評価データを自動的に集計し、見やすい形式で結果を表示できます。評価者別の結果や項目別の平均値など、基本的な分析結果を確認することが可能です。個人の評価傾向や組織全体の評価状況を把握し、人材育成や組織改善に活用できます。

評価実施履歴や結果データを一元的に管理し、必要な時に参照できます。過去の評価結果との比較や評価の推移確認により、個人の成長状況を追跡することが可能です。データの検索や絞り込み機能により、必要な情報を効率的に取得できます。

組織内の従業員情報を登録し、評価者と被評価者の関係を設定できます。部署や役職に応じた評価体制の構築により、適切な多面評価を実施することが可能です。人事異動や組織変更にも対応し、評価体制を柔軟に調整できます。

評価結果を基本的な形式でレポート出力し、紙媒体での確認や保管が可能です。個人別の評価結果レポートや全体集計レポートなど、用途に応じた出力ができます。人事面談や評価フィードバックの際の資料として活用し、効果的なコミュニケーションを支援します。

評価実施期間の設定や評価スケジュールの管理により、計画的な評価運用が可能です。評価開始・終了日の設定や進捗状況の確認により、評価プロセスを統制できます。定期的な評価実施により、継続的な人材育成と組織改善を実現できます。

基本的な操作方法や機能説明を記載したオンラインマニュアルが提供されます。例えば、評価設定の手順や結果確認の方法など、システム利用に必要な情報を自分で確認できます。検索機能付きのヘルプセクションにより、知りたい情報を効率的に見つけることが可能です。画面上での操作ガイドやツールチップ表示により、直感的な操作サポートも受けられます。

システムの基本的な不具合対応やログイン問題などの技術サポートが提供されます。一例として、パスワードリセットやアカウント設定に関する問題解決支援が含まれます。ただし、対応時間や回答速度については有料版より制限がある場合が多く、即座の問題解決は期待できない場合があります。技術的な問題については、基本的なレベルでの対応に限定される傾向があります。

他の利用者との情報交換や疑問解決ができるユーザーコミュニティが提供される場合があります。たとえば、運用方法のノウハウ共有や操作上の疑問について、ユーザー同士で解決策を見つけることができます。過去の質問と回答が蓄積されたフォーラムにより、類似の問題解決のヒントを得られます。ただし、公式サポートではないため、情報の正確性や問題解決の保証はありません。

システム導入時の基本的な設定方法や初期運用のガイダンス資料が提供されます。具体的には、組織情報の登録方法や最初の評価設定手順などの基本的な情報が含まれます。動画マニュアルやステップバイステップのガイドにより、初心者でも導入を進められるようサポートされます。ただし、個別の組織事情に応じたカスタマイズ支援は含まれない場合がほとんどです。