BizForecast HR
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
BizForecast HRとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
BizForecast HRとは
プライマル株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。既存のExcelの評価シートをそのまま活用しながら、目標設定・評価・フィードバック・集計までの一連のプロセスをクラウド上で一元管理できます。一次評価から最終承認までのワークフローを柔軟に定義でき、評価状況をステータス一覧で確認しながら承認・差し戻しをスムーズに行えます。また、評価結果を経営計画と連携させ、人件費シミュレーションを通じて経営管理と人事評価を結びつけた運用が可能な点が特徴です。標準版はExcelに近い操作感で基本機能をカバーしており、未提出や期限超過といった状況もWeb上で可視化できます。中堅・大企業を主な対象とし、財務領域と人事領域をつなぐ包括的な人事管理プラットフォームとして活用できます。
強み
経営管理データとして管理
目標設定（MBO）から集計までを経営管理データの一部として扱う設計となっており、人事評価情報を人事部門内に留めず、経営判断に活用できるデータとして運用しやすい点が特徴です。人材データと経営企画の数値を連携させながら議論・分析したい中堅から大企業の管理部門にとって、親和性の高い製品といえます。
賞与・昇給シミュレーション
評価結果を賞与・昇給のシミュレーションに直接活用できるため、評価と報酬のつながりを数値で確認しながら検討を進めることができます。意思決定の根拠を明確に示しやすく、説明責任を果たしやすい点が特長です。報酬配分ルールの見直しが頻繁に発生する環境や、シミュレーションを前提とした制度運用を想定している企業にとって、特に有効に活用できます。
Excel資産活用
既存の評価シートやExcelで蓄積してきた資産をそのまま活用できるため、システム移行に伴う教育コストを抑えられます。現行の運用フローを大きく変えることなくデータ化へ移行できる点が、現場への定着を後押しします。長年Excelで評価シートを運用してきた企業や、全面刷新ではなく段階的な移行を検討している企業にとって、導入しやすい選択肢といえます。
注意点
BizForecast連携前提
本製品は、人事評価データをBizForecastシリーズと連携して活用することを前提とした設計となっています。そのため、BizForecastシリーズを導入していない環境では、機能を十分に活用できない場合があります。また、他の会計システムや人件費管理ツールとの標準連携は提供されておらず、異なるシステムとの統合には別途開発が必要となるケースも想定されます。連携先が限定される点から、既存の情報システム環境によっては、導入にあたって一定のハードルが生じる可能性があります。
Excel操作が必要
スタンダード版は、Excelファイルの入出力やExcelライクな画面操作を前提とした設計となっています。そのため、Excelに不慣れなユーザーにとっては操作の習得に一定の時間を要し、学習コストが生じる可能性があります。導入にあたっては、利用者のスキルレベルを事前に把握したうえで、研修の実施やサポート体制の整備を検討しておくことが望ましいでしょう。
小規模企業にはオーバースペック
BizForecast HRは高度な経営管理機能との連携を前提とした設計であるため、従業員規模が小さい企業では機能が過剰になりやすい側面があります。設定項目や操作の複雑さから運用負担を感じるケースもあり、評価業務がシンプルな組織にとっては必ずしも最適な選択肢とはならない場合があります。導入前に自社の業務規模や運用体制を踏まえたうえで、より簡易なツールとの比較検討を行うことが望ましいでしょう。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
BizForecast HRのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
シェア
BizForecast HRの人事評価システムマーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
BizForecast HRのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。BizForecast HRには2つのプランがあります。
BizForecast HRとよく比較されるサービス
BizForecast HRとよく比較される製品を紹介！BizForecast HRはタレントマネジメントシステム（HCM）、人事評価システムの製品です。BizForecast HRとよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
SmartHR タレントマネジメント
BizForecast HRと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
人事評価システム
BizForecast HRと比べて...
できること
匿名での組織サーベイ
記名での組織サーベイ
スキルの管理
できないこと
HRBrain タレントマネジメント
株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。
BizForecast HRと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
人事評価システム
BizForecast HRと比べて...
できること
サーベイの実施
個人向けのサーベイ
日々のコンディション
できないこと
One人事【タレントマネジメント】
One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。
BizForecast HRと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
人事評価システム
BizForecast HRと比べて...
できること
記名での組織サーベイ
サーベイの実施
360度評価
できないこと
運営会社基本情報
会社 : プライマル株式会社
本社所在地 : 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階
会社設立 : 2006年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、プライバシーマーク、ISMS
ウェブサイト : https://www.primal-inc.com/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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