目次
Galileopt DX 給与大将とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
Galileopt DX 給与大将とは
Galileopt DX 給与大将は、中堅企業向けERP「Galileopt DX」の人事給与領域で使う給与計算システムです。給与・賞与計算をはじめ、入退社・異動管理といった定型業務の自動化により、人事・総務部門の作業負荷を軽減します。従業員データのWeb参照機能やワークフロー機能を搭載しており、従業員の利便性向上と業務プロセスの効率化を同時に進められます。経理情報と人事情報を一元管理することで、社内のバックオフィス業務全体の生産性向上に貢献します。特に従業員数が多く、給与制度が複雑な中堅企業において、給与業務をERPの一部として管理したい場合に候補となる給与システムです。FitGapの企業規模別シェアでは、中堅企業がカテゴリ78製品中7位で、中堅企業での利用傾向を踏まえて検討しやすい製品です。
強み
複雑な給与計算も自在にカスタマイズ
支給・控除・勤怠項目をそれぞれ400項目まで登録可能で、四則演算やテーブル計算、条件指定により複雑な給与規定にも対応します。賞与シミュレーション、一時金計算、昇給差額計算などの機能を搭載し、社内規定に応じた柔軟な設定を行えます。特殊な計算ルールを必要とする中堅企業においても、自社の給与体系に適合した運用を実現できるシステムです。FitGapの要件チェックでは、カスタマイズ性、手当自動計算、控除項目管理、賞与計算がいずれも○(対応)です。雇用形態や手当体系が複数ある企業では、給与計算ルールをどこまで自社仕様に寄せられるかを確認しながら検討できます。
マルチ会社・多様な支給日への対応
拠点や雇用形態ごとに設定された異なる締日・支給日に対応し、各給与支給日に合わせた処理を実現します。複数の健康保険組合への加入や、グループ企業全体の給与を一括管理するケースにも対応可能です。M&Aによる組織の拡大・統合が発生した際も、一つのシステムで統合的に管理できる拡張性を備えており、企業の成長や変化に応じて運用を継続できます。FitGapの要件チェックでは、多拠点管理が○(対応)で、企業規模別シェアでは中堅企業がカテゴリ78製品中7位です。複数拠点やグループ会社を持つ中堅企業では、拠点別運用と全社管理を両立できるかを判断しやすい製品です。
連携機能と周辺業務への対応
APIを利用した他社クラウドサービスとの連携が可能で、勤怠管理システムのKING OF TIMEや勤次郎、人事システムのSmartHRやカオナビとのデータ連動に対応しています。さらに、Web給与明細や年末調整電子申告を実現するEdge Trackerとの連携機能を備え、PayPayを利用したデジタル給与支払いにも対応します。これらの周辺業務とつながる機能により、人事給与業務の効率化と時流への適合を同時に進められます。FitGapの連携評価はカテゴリ76製品中5位で、人事管理連携、勤怠管理連携、会計ソフト連携も○(対応)です。給与計算を単独で処理するだけでなく、人事・勤怠・会計のデータ連携まで含めて運用したい企業に向いています。
注意点
単体機能での利用が難しいERP製品
本製品は給与計算単独のソフトウェアではなく、人事・会計・販売管理などを統合し、企業全体への導入を前提としたERPシステムです。特定部門のみでの利用を検討する場合、システム規模やコストが過剰となるため、小規模導入には適していません。給与業務のみの利用を考える場合でも、他モジュールを含む包括的な導入が前提となることが多く、必要以上の機能範囲を含む可能性がある点に注意が必要です。FitGapの料金評価はカテゴリ76製品中36位、導入しやすさ評価はカテゴリ76製品中39位です。給与計算だけを短期間で導入したい企業では、導入範囲と費用対効果を事前に確認する必要があります。
小規模企業には機能・コストともオーバースペック
こちらのERPソリューションは中堅企業向けに設計されているため、小規模企業で利用する際は機能や費用が過剰となる可能性があります。高度で多岐にわたる機能を搭載している反面、操作や運用に手間がかかり、小規模事業者には必要以上の負担となる傾向があります。必要最小限の給与計算機能を求める場合は、よりシンプルなシステムとの比較が適しています。FitGapの企業規模別シェアでは中小企業がカテゴリ78製品中33位で、操作性評価もカテゴリ76製品中50位です。少人数で給与業務を回す企業では、日常操作の負荷と必要機能の範囲を見極めることが重要です。
専用クラウド環境によるコスト増加
本サービスはマルチテナント型ではなく、利用企業ごとに専用のAzureクラウド環境を構築して提供される形式です。そのため、一般的なクラウドサービスと比較して初期インフラ費用や維持管理コストが高くなる点に注意が必要です。自社サーバーを用意する必要はありませんが、専用環境の運用負担や費用が発生します。クラウド利用の手軽さを享受できる一方で、インフラ関連のコスト面についても十分に考慮する必要があります。FitGapの料金評価はカテゴリ76製品中36位で、費用面は事前確認が必要な評価軸です。専用環境を前提にする場合は、初期費用だけでなく運用期間全体のコストを見積もって比較することが重要です。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
Galileopt DX 給与大将の給与計算ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
Galileopt DX 給与大将の人事システムマーケットシェア
シェア
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
Galileopt DX 給与大将の利用環境・機能
Galileopt DX 給与大将のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。Galileopt DX 給与大将には1つのプランがあります。
Galileopt DX 給与大将とよく比較されるサービス
Galileopt DX 給与大将とよく比較される製品を紹介！Galileopt DX 給与大将は給与計算ソフト、人事システムの製品です。Galileopt DX 給与大将とよく比較されるメジャー製品は、PROSRV on Cloud、給与奉行クラウド、弥生給与です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
PROSRV on Cloud
三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。このPROSRV on Cloudは、クラウド型の人事給与システムを基盤に、給与計算から人事業務のアウトソーシングサービスまで幅広くカバーしています。特に、システムの保守やセキュリティ対策など、関連する保守作業を外部に委託することが可能であり、法改正対応などの必要に応じたシステムの更新も効率的に行うことができます。
Galileopt DX 給与大将と共通するカテゴリ
給与計算ソフト
人事システム
Galileopt DX 給与大将と比べて...
できること
社労士向け
紙で配布
給与支払報告書（機能要件：eLTAX対応）
できないこと
CSV形式データの取込み
マイページ上での明細閲覧（メール通知あり）
給与明細の自動配信
給与奉行クラウド
給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の給与計算ソフトです。給与賞与計算、明細書配付・振込、算定基礎・月額変更、社会保険・労働保険、年末調整、マイナンバー管理業務など幅広い給与業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、給与奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。
Galileopt DX 給与大将と共通するカテゴリ
給与計算ソフト
Galileopt DX 給与大将と比べて...
できること
時給制
週給制
日給制
できないこと
弥生給与
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドベースの製品で、給与計算や年末調整、マイナンバー管理機能があります。中小企業で多くの利用実績のある製品です。弥生株式会社は弥生給与の他にも、会計ソフトの「弥生会計」や確定申告ソフトの「やよいの青色申告」など、中小企業や個人事業主向けのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。
Galileopt DX 給与大将と共通するカテゴリ
給与計算ソフト
Galileopt DX 給与大将と比べて...
できること
給与明細の電子化特化システム
社労士向け
時給制
できないこと
CSV形式データの取込み
年末調整申告
扶養控除申告書
運営会社基本情報
会社 : Octopus Data Inc.
本社所在地 : California,U.S
会社設立 : 2016年
ウェブサイト : https://www.octoparse.jp/about-us
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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