キャリアトラスト

目次

キャリアトラストとは

キャリアトラストは、株式会社サーチハブが提供するリファレンスチェックツールです。採用候補者の前職における上司や同僚に対し、プロのインタビュアーが電話やオンライン面談でヒアリングを実施します。表面的な回答に留まらず、具体的なエピソードまで引き出すことで、候補者の実際の働きぶりや人物像を詳しく把握できます。職種やポジションに応じた柔軟な質問設計により、企業のニーズに合わせた情報収集が可能となっています。蓄積されたデータは自社の採用傾向分析にも活用でき、採用精度の向上に寄与します。平均3営業日程度で詳細なレポートが提供され、回答品質の高さに定評があります。初期費用や月額料金が不要な成果報酬型のため、必要なタイミングで1名から利用でき、企業規模を問わず導入しやすい特徴があります。現在は候補者1名分の無料トライアルも実施されており、本格導入前にサービスを体験することができます。人材の質を重視する企業において選ばれているサービスとなっています。

強み

プロの聞き手がインタビュー

キャリアトラストでは、元人事担当者やキャリアコンサルタントといった経験豊富な専門家が推薦者へ直接インタビューを実施し、候補者の実際の姿を引き出します。表面的な回答にとどまらず、具体的なエピソードまで丁寧に聞き取ることで、企業が求める人材像に沿った情報の取得が期待できます。専門性を持つインタビュアーによる対話を通じて、書面では得にくい候補者の働きぶりや人柄に関する情報を収集できる点が特長です。

柔軟な質問カスタマイズ

キャリアトラストでは、募集職種や面接過程で生じた疑問に合わせて質問を設計し、推薦者に直接確認することができます。個別の採用要件に応じた調査設計が可能なため、候補者の適性やスキルをより的確に把握することが期待できます。企業ごとに異なる採用ニーズに対応した柔軟な質問設定により、リファレンスチェックの精度を高めることができる仕組みとなっています。

蓄積データによる改善サイクル

リファレンス結果のデータを蓄積し、入社後の活躍傾向と照らし合わせて分析することで、採用プロセスの改善につなげることができます。蓄積されたデータから成功要因を把握し、それを次の採用判断にフィードバックすることで、継続的な精度向上が期待できます。このように、データに基づく改善サイクルを通じて、より効果的な採用活動を支援します。

注意点

サービス開始間もなく実績少ない

キャリアトラストは2024年に提供を開始した新しいサービスであるため、市場での提供期間が浅く、十分な実績データが蓄積されていない状況です。他社サービスと比較すると、利用企業数や導入事例がまだ少なく、サービス品質や導入効果を判断するための参考材料が限定的となっています。そのため、導入を検討される際には、トライアル期間などを活用して、自社の業務環境や要件に適合するかどうかを慎重に見極めることをお勧めします。新しいサービスであることを理解した上で、段階的な導入を検討することも一つの方法といえるでしょう。

他システムとの連携非対応

インタビュー型のアウトソーシングサービスという性質上、専用のWebフォームで申し込みと結果受領を行う形式となっています。他の採用管理システムとデータを連携させるAPIなどの機能は提供されていないため、調査結果の社内展開はレポートを個別に配布・共有する方法となります。既存システムとの統合運用には対応しておらず、結果管理については個別対応が必要になる点に留意が必要です。システム間連携を前提とした運用を検討している場合は、事前に業務フローの確認をお勧めします。

継続利用時は無料枠なし

キャリアトラストでは初回の1名分について無償トライアルが提供されていますが、正式導入後は無料で利用できるプランは用意されていません。トライアル期間を経て本格的に導入する場合、案件ごとに費用が発生する仕組みとなっており、一定の予算計上が必要となります。無料で使い続けられる範囲は設けられていないため、継続利用する際は有償サービスとして契約する形になります。導入を検討される際は、この点を踏まえた予算計画が求められます。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

キャリアトラストのリファレンスチェックツールマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

キャリアトラストとよく比較されるサービス

キャリアトラストとよく比較される製品を紹介！キャリアトラストはリファレンスチェックツールの製品です。キャリアトラストとよく比較されるメジャー製品は、RoboRoboリファレンスチェック、MiKiWaMe Point、back checkです。

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back check

back checkとは、株式会社ROXXの運営するリファレンスチェックサービスです。株式会社ROXXはback checkに加えて、人材紹介会社向けの求人プラットフォームのagent bankを運営しています。back checkは、採用候補者の経歴、人格、就業態度などの書類選考、面接だけでは知ることのできない情報を候補者の同僚および上長から取得することで、採用のミスマッチを減らしたり、採用後のオンボーディングをスムーズにすることができます。

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