クラウドスタッフィング

派遣先と派遣元をつなぐ国内最大級の基盤で、契約・勤怠・請求を電子化できます。

大手3社基盤やHDI認定サポートを重視する会社では、安心材料を集めやすいです。

大手派遣先が既に使う基盤への接続が前提で、自社主導で発注・契約のWeb運用を組みたい会社には自由度が物足りません。

派遣先評価をWeb上で蓄積し選定に活かしたい場合は、評価機能を持つクラウドスタッフィングが合います。

日雇い派遣や業務請負に対応し、契約・給与請求まで基幹業務を扱いやすいです。

多様な雇用形態や支払形態を扱う会社では、単発現場に合わせやすいです。

単発現場の基幹処理に重心があり、派遣先とのWeb契約や評価のやり取りを標準化したい用途では機能が手薄です。

派遣先側に契約・勤怠の操作画面を開放したい場合は、非対面の窓口を備えるクラウドスタッフィングが合います。

派遣先・派遣元・就業者をつなぎ、契約から給与請求まで全社標準化しやすいです。

就業者ポータルや経営分析まで含め、派遣会社の統合基盤にしやすいです。

就業者ポータルや経営分析まで含む全社基盤のため、派遣先とのWeb契約だけ整えたい会社には初期の設定量が重くなります。

派遣先側の入力画面を軽く保ちたい場合は、操作範囲を発注・契約・評価に絞れるクラウドスタッフィングが合います。

派遣会社の日常業務を広く管理し、スタッフ管理から給与請求まで整えやすいです。

2001年からの実績があり、長期運用の派遣基幹として検討しやすいです。

自社内の派遣基幹管理が中心で、派遣先と派遣元のやり取りまでWebで完結させたい用途には対応範囲が届きません。

クラウドのセキュリティ認証取得を選定条件にする会社では、認証状況の確認材料が乏しく比較しづらくなります。