CrewLink

人材派遣システム

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

CrewLinkとは

CrewLinkは、人材派遣業務におけるスタッフ情報や派遣先・案件情報を管理する派遣管理システムです。営業担当者と派遣スタッフの双方を考慮した設計により、求職者情報の登録・検索から応募者とのやり取り、面接進捗の管理まで一元化して処理できます。複数の案件やスタッフ情報をクラウド上で統合管理することで、従来の属人的なExcel管理から脱却し、業務効率の向上が期待できます。FitGapの要件チェックでは、「スタッフプロフィール管理」「派遣先現場管理」「スタッフスキル管理」「マッチング検索」が○(対応)で、スタッフ情報と案件情報をまとめて扱う用途に向いています。一方で、カテゴリ内で多くの製品が対応する勤怠や契約更新まわりには×(非対応)の項目があるため、派遣管理全体をどこまでシステム化したいかを確認して選ぶ必要があります。

強み

営業担当者・派遣スタッフ特化

CrewLinkは営業担当者や派遣スタッフの業務に最適化された派遣管理システムです。派遣先や案件ごとの情報を一元管理できるため、これまで分散しがちだったデータをまとめて扱うことが可能になります。管理業務の手間を削減し、運用負荷の軽減が期待できる設計となっています。FitGapの要件チェックでは、「派遣先現場管理」「派遣先担当者管理」「スタッフプロフィール管理」が○(対応)で、派遣先とスタッフの情報を同じシステム上で扱う運用に対応しています。営業担当者が案件・派遣先・スタッフ情報を横断して確認したい場合の判断材料になります。

求職者情報を一元管理

CrewLinkでは、求職者の基本情報や職歴、スキルなどを一元的に登録・検索し、担当者間で共有することができます。履歴書や紹介状の自動生成機能により、書類作成作業の効率化を図ることが可能です。また、過去にやり取りした応募者データも参照できるため、候補者の迅速な紹介に役立ちます。情報を集約することで、採用業務全体のスムーズな進行をサポートします。FitGapの要件チェックでは、「スタッフプロフィール管理」「スタッフスキル管理」「資格情報管理」「希望条件管理」「マッチング検索」が○(対応)で、候補者情報を検索・抽出に使う運用に対応しています。登録情報を紹介業務に活用したい派遣会社では、管理項目と検索条件が自社の運用に合うかを確認しやすい製品です。

進捗管理機能

CrewLinkでは、応募から面談・面接までの各段階を詳細に追跡することができます。メールや電話でのやり取り履歴も記録可能で、担当者間のコミュニケーションを一元的に管理できる仕組みとなっています。こうした情報の集約により、採用状況を可視化し、選考漏れや二重応募といった問題の防止に役立てることが期待できます。各プロセスの進捗を把握しやすくなることで、採用業務の効率化につながります。

注意点

職種特化の適用範囲

CREW LINKを特定職種の採用や紹介業務に利用する場合は、自社の運用範囲に合うかを確認する必要があります。FitGapの要件チェックでは、「スタッフプロフィール管理」「スタッフスキル管理」「マッチング検索」は○(対応)ですが、「依頼要件管理」は×(非対応)です。人数や期間、必要条件を依頼要件として細かく管理したい企業では、案件受付からマッチングまでの流れを事前に確認しておくことが重要です。

導入時の運用体制

サービス開始時期や社内での運用定着に不安がある場合は、導入時のサポート範囲や初期設定の進め方を事前に確認する必要があります。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ39製品中20位、サポート評価はカテゴリ39製品中34位です。初めて派遣管理システムを導入する企業や、社内に設定を担当できる人員が少ない企業では、導入支援の内容と問い合わせ対応の範囲を確認しておくと判断しやすくなります。

中小企業向け設計

CREW LINKは中小企業向けに設計されています。低コスト運用で必要最小限を望む小規模企業には過剰な機能かもしれません。大規模企業が求める高度な要件には対応しきれない可能性があります。FitGapの要件チェックでは、カテゴリ内で対応率が高い「契約更新処理」「就業条件管理」「勤怠締め」「勤怠未提出リマインド」が×(非対応)です。大規模な派遣運用で契約・就業条件・勤怠管理まで同じシステムに集約したい企業は、必要な業務範囲を事前に整理しておく必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査