CROSS NAVI

人材派遣システム

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

CROSS NAVIとは

CROSS NAVIは、短期人材の受発注、紹介、勤怠、給与、請求処理をまとめて管理する人材派遣システムです。日雇い派遣の原則禁止に伴う「日々紹介」形式の短期雇用に対応した労務管理クラウドサービスとして設計されており、1日から1ヶ月以内の短期人材を求める企業や人材会社の業務支援を目的としています。このシステムでは、人材会社、求人企業、求職者の三者間でプラットフォームを共有することができ、発注から人材紹介、勤怠管理、給与計算、請求処理までの一連の業務を一元的に管理することが可能です。ASPモデルを採用しているため、インターネット環境があれば場所を問わず利用できます。FitGapの要件チェックでは、スタッフプロフィール管理、派遣先現場管理、契約終了処理、勤怠未提出リマインドなどが○(対応)で、短期・単発の直接雇用で発生しやすい管理業務をまとめて扱う製品として検討できます。

強み

派遣・紹介・勤怠を一元サポート

CROSS NAVIは、派遣会社と取引先における受発注から紹介、勤怠や給与管理まで、日々の人材業務を一連の流れでサポートするクラウドサービスです。案件発注からスタッフ紹介、労務データの集計まで一連の工程がつながっており、別システムへ移行することなく運用できます。業務を横断的に管理できることで、派遣元と派遣先の間で情報連携が強化され、ヒューマンエラーの削減にも寄与します。FitGapの要件チェックでは、取引先案件管理、マッチング検索、アサイン確定、勤怠締め、契約単価管理が○(対応)です。派遣元と派遣先のやり取りから勤怠確定までを同じ運用内で扱いたい企業に向いています。

いつでも使えるASP型サービス

CROSS NAVIは、インターネット接続環境があればどこからでも利用できるASP型（クラウド型）サービスです。場所や端末を選ばずシステムを活用でき、導入時のインフラ整備も不要なため、旅行先や現場でも即座に利用を開始できます。日々の紹介業務など現場での作業が増えた場合でも、ネット回線さえあればすぐにアクセスが可能で、運用の柔軟性を高めることができます。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ39製品中5位です。初期環境の準備を抑えながら、現場や外出先で短期人材の手配を進めたい企業で判断材料になります。

既存派遣会社連携で運用柔軟性

CROSS NAVIは、既存の派遣会社との取引関係を維持したまま導入できるため、新たなパートナー開拓の負担を軽減できます。従来の取引先をそのまま活用しながら、複数の派遣会社と効率的に連携する仕組みを提供します。これにより、エリアや季節など、状況に応じて最適な人材手配を柔軟に行うことが可能です。多数の派遣会社と同時に運用できる体制により、人材調達の選択肢を広げながら、円滑な業務運営を支援します。FitGapの要件チェックでは、派遣先担当者管理、依頼要件管理、派遣先現場管理、配属履歴管理が○(対応)です。複数の取引先や現場をまたいで短期人材の手配状況を管理したい場合に検討しやすい製品です。

注意点

特化型ツール

短期・単発採用向けに特化しており、通常の長期派遣管理業務には不要な機能が多く含まれます。FitGapの要件チェックでは、スタッフスキル管理、資格情報管理、希望条件管理が×(非対応)で、これらはいずれもカテゴリ内では多くの製品が対応しています。長期派遣でスキル、資格、希望条件を細かく管理したい企業は、必要な管理項目を事前に確認する必要があります。

クラウド前提

ASP（クラウド）形式のサービスであり、インターネット接続環境がなければ利用できません。現場や外出先で使う場合も、通信環境が業務継続に直結します。FitGapのセキュリティ評価はカテゴリ39製品中26位のため、クラウド利用時の権限管理や統制要件が厳しい企業では、運用ルールや管理機能の確認が必要です。

利用シーン限定

短期・単発採用に限定した機能設計のため、長期派遣業務での利用には適さない場合があります。FitGapの要件チェックでは、スタッフスキル管理、資格情報管理、希望条件管理が×(非対応)で、長期的な配属や人材育成を前提にした管理では不足が出る可能性があります。短期案件中心の運用か、長期派遣まで同じシステムで扱う運用かを分けて検討する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査