エピタルHR
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
エピタルHRとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
エピタルHRとは
株式会社エピグノが提供するタレントマネジメントシステムです。エピタルHRは医療・介護機関向けに設計され、病院や診療所のシフト管理からスキル・評価管理まで特化機能を提供します。直感的なUIとモバイル対応による操作性の高さに加え、複数施設間の統合管理でグループ病院の運営を効率化します。離職率低下や研修参加率向上の成果が報告されており、従業員数50名以上の医療機関に適しています。
強み
医療向け最適配置支援
医療スタッフの資格・スキル・評価を見える化し、適切な配置を実現します。専門的なスキル体系に対応しているため、病院やクリニックなど医療機関の人材配置に最適化されています。医療機関の人材配置・運用課題を解決したい組織に向いています。
モチベーションの可視化
組織とスタッフ個人のモチベーション状態・不満要因を可視化し、早期に対策できます。エンゲージメント向上に向けて組織課題を明確に把握し、フォローを促進します。人材定着率を改善し、働きがい向上に取り組みたい医療機関に適しています。
シフト作成・勤務管理支援
医療特有のシフト編成や勤務希望の収集・反映を効率化し、公平なシフト作成を実現します。スタッフのスキル・希望に沿った配置が可能になり、作業負担を大幅に軽減できます。シフト作成業務の効率化を目指す病院・介護施設に向いています。
注意点
医療・介護業界向け特化
エピタルHRは医療・介護機関向けに特化した人材マネジメントシステムであり、その業界の業務フローや帳票に最適化されています。一般企業での利用にはフィットしづらく、他業種では機能が過剰または不足する可能性があります。
導入準備に初期データ登録が必要
導入時にはスタッフ情報など初期データを入力してアカウント発行する作業が必要であり、導入前の社内準備に一定の工数がかかります。ITに不慣れな場合はデータ整理の負担が大きくなる点に注意が必要です。
導入前に業務コンサルティングが前提
エピタルHR導入には業務改善コンサルテーションプランが提供されており、導入前に業務フローの整理や改善支援が推奨されています。独力での導入は難しく、導入支援サービス利用が前提になる場合があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
エピタルHRの医療・福祉業界マーケットシェア
シェア
エピタルHRの勤怠管理システムマーケットシェア
シェア
事業規模
エピタルHRのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
シェア
エピタルHRの人事評価システムマーケットシェア
シェア
事業規模
エピタルHRの利用環境・機能
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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