グッジョブ

派遣の発注・契約・勤怠・請求・評価をクラウドで扱え、派遣DXを進めやすいです。

ISMSやクラウドセキュリティ認証を重視する会社では、信頼性を示しやすいです。

派遣先ごとに発注フォームやエントリー進捗を作り込む運用には、標準テンプレート中心の設計が合わせにくい場面があります。

導入に数カ月かける前提では、移行計画と社内教育の準備が増えます。

派遣先と派遣元をつなぐ大手基盤で、契約・勤怠・請求を電子化しやすいです。

セキュリティ認証やHDI認定サポートを重視する会社では検討しやすいです。

スタッフ評価項目を派遣先ごとに設定したい場合、電子契約中心の構成では評価運用の手当てが別途必要になります。

案件エントリーの進捗管理を重視する会社では、e-staffingだけでは整理が残ります。

日雇い派遣や業務請負に対応し、単発現場の契約・給与請求まで扱いやすいです。

多様な雇用形態や支払形態を管理したい会社では、基幹候補にしやすいです。

雇用形態や支払形態の管理機能が中心のため、派遣先のWeb発注画面まで含めて整える用途には機能が手薄です。

派遣先側のWeb発注を細かく合わせる場合は、キャスティングナビ側の調整が増えます。

契約から給与請求まで一体で管理し、派遣会社の全社標準化を進めやすいです。

就業者ポータルや経営分析まで含め、統合基盤として運用できます。

経営分析や就業者ポータルまで含む統合基盤のため、派遣先が発注確認だけ使いたい用途には機能が過剰になりがちです。

派遣先側のシンプルなWeb利用では、全社基盤の初期設定量が負担になります。