Health Data Bank

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Health Data Bankとは

Health Data Bankは、エヌ・ティ・ティ・データ株式会社が提供する健康管理ソフトです。大手企業や健康保険組合向けに設計された大規模健康データ管理プラットフォームで、数万人規模の健康情報を管理できます。健診結果、レセプトデータ、ストレスチェック結果など、多様な健康データを統合的に管理し、包括的な健康分析を実現します。機微な個人情報を保護しながら、必要な分析や活用が可能です。データ分析機能により、疾病リスクの予測や医療費の将来推計を行い、戦略的な健康投資の意思決定を支援します。健保組合との連携により、コラボヘルスの推進にも貢献し、企業と健保が一体となった健康経営を実現します。FitGapの機能性評価とセキュリティ評価はいずれもカテゴリ57製品中1位で、大規模組織で健康データを扱う際の機能範囲と情報管理を重視する企業で候補になります。

強み

20年以上の運用歴と大規模な健康データ管理

2002年のサービス提供開始以来、約2000社・400万人の健康データを取り扱ってきた健康管理クラウドサービスです。導入団体数と健診データ蓄積を背景に、健診結果や健康情報を大規模に管理し、分析へつなげられます。FitGapの要件チェックでは33項目中32項目が○(対応)で、カテゴリ41製品中1位の対応範囲です。複数種類の健康データ管理や分析まで1つの製品で広く扱いたい企業に向いています。

健診機関2000拠点と連携した自動データ収集

全国約2000の健診機関から受診者の健診結果データを直接受領し、フォーマット統一したデータベースを構築します。担当者が紙結果を手入力する手間を省き、データ入力ミスも削減できます。健診予約先とのやりとりから結果取り込みまで自動化されているため、人事労務担当者や産業医はコア業務に集中できます。FitGapのサポート評価はカテゴリ57製品中4位で、健診機関とのやりとりや運用支援を重視する企業でも比較しやすい製品です。

個人利用も可能な企業・個人一体型プラットフォーム

企業の健康経営を支援するシステムと、個人の生涯健康管理を支援するシステムをセットで提供しており、従業員は個人専用サイトから自分の健康データを閲覧・活用できます。企業側の産業保健スタッフはスタッフサイトで集団分析や保健指導を行い、従業員本人も自分の健康増進に主体的に取り組める環境です。退職後も自身の健診データを活用できるため、個人の健康意識向上にも寄与します。

注意点

大企業向けで小規模には不向き

2002年開始以来、約2,000社・400万人分の健康管理に利用されてきた大型サービスです。基本プランは従業員1,000人以上の企業が対象と明示されており、社員数の少ない企業にはサービス提供自体が難しく実質的に選択肢になりません。FitGapの企業規模別シェアでは、大企業がカテゴリ57製品中12位に対し、中小企業は41位です。小規模な組織では、利用対象や導入条件を事前に確認する必要があります。

従業員数に応じて費用が膨らむ

利用料金は登録従業員数に応じた年間利用料のみとなっており、利用人数が多いほど総費用も大きくなります。大企業では数千人分のライセンス費用が発生し、コスト負担が高額になります。段階的な料金プランがないため、規模拡大時の費用見通しには注意が必要です。FitGapの料金評価はカテゴリ57製品中15位で、人数増加時の総額を他製品と比較して確認したい企業では、見積条件を細かく見る必要があります。

自社内システムとの統合に課題

健診機関からのデータ直接取り込みや統一形式への変換など健康情報の一元化に特化したサービスです。その反面、人事マスタや勤怠システムとの統合連携機能は標準で用意されていません。健康管理データを他の社内システムと連動させたい場合、手作業や追加開発が必要になる可能性があります。FitGapの連携評価はカテゴリ57製品中14位で、健康データを人事・勤怠など複数の社内システムとつなげたい企業では、標準連携の範囲と追加対応の要否を確認する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査